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ウィズソフトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウィズソフト株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にウィズソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィズソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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ウィズソフトの 学生による会社の評価

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年収・評価
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ウィズソフトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接の時には社員同士のコミュニケーションが良好で仲間同士助け合いをする印象があったが、
入社後、現場にいることが多く、月一の帰社日でしか、会社の人と会...続きを読む(全154文字)

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    ウィズソフトの 他のカテゴリの口コミ

    ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に特筆すべきものはなかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内プロジェクトに参画しても、特にボーナスや評価に影響がな...続きを読む(全118文字)

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    ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年4月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で時間を作って学ばないと成長出来ないと感じた。続きを読む(全31文字)

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    ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年4月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の通信会社と取引があり技術力は身につける事が出来る。管理者としてのマネジメント力はあまり期待出来ない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

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    ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職にあたり、有給と代休はすべて消化できました。特に揉めることもなかったのは良かったです。引き継ぎも問題ありませんでした。
    【気になること・...続きを読む(全187文字)

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    ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年2月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は低いと言わざるを得ません。基本的には年功序列ですので、劇的に昇給が見込めるわけではありません。
    また、現場責任者になっても月1万円程度...続きを読む(全206文字)

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    ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年4月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    現場によってはそれほどの残業が発生しない可能性があります。有給については、特に問題なく取得できたと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

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    ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    手をあげればやりたい役割はやらせてもらえることが多いので、そこはいいと思います。
    ただ、業務内容についてはあまり採用されないことが多いです。...続きを読む(全182文字)

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    ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    ワークバランスは良いが、サポートや業務管理の面でリーダに一任している所があり、声を拾ってもらえない。情報連携等も少なく、業務を進めるうえで困る事が多数。...続きを読む(全151文字)

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    ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇給はあっても月に1000円とないに等しいです。
    数値化された評価ではなく、上長判断のみになります。
    常駐先の評価ももらわず、完全に現場リーダーとそ...続きを読む(全162文字)

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    ウィズソフト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常にアットホームな会社だと思いますが、成長途中の会社でもあり
    事業の拡大などまさに成長期の会社でした。
    モチベーションの高く、一丸となって取り組む...続きを読む(全153文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社Cygamesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)

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    日本電算企画株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐型なので、スキルはプロジェクト先による(今でいうところの配属ガチャにあたるかと)
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    株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄に惹かれたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社までに先輩社員と関わる機会が多く、入社してからも特にギャップは受けなかった...続きを読む(全93文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    システムエンジニアを目指していたので当時、独立系の大手だったNSDに受かった時は嬉しかったです。プログラミングはまったくの初心者でしたが新人...続きを読む(全204文字)

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    コムテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことが決まっていない人はおすすめ。社内でジョブローテーション制度が活発で、やりたい職種があればチャレンジできると思う。
    【気になるこ...続きを読む(全212文字)

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    株式会社システムインテグレータの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員全員が一流の技術者
    を謳っているが技術に関心がない社員が多く扱ってる技術も古い
    そもそも評価基準がマネジメン...続きを読む(全115文字)

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    One人事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    満足することはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に案件につけようと営業が動いてくれていたが、営業内で競争があるのか、...続きを読む(全175文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に1on1があり、職場は風通しが良いです。また、配属されたプロジェクトによりますが、自分がやりたいと思ったことはやらせてもらえる環境が...続きを読む(全198文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務以外に、委員会活動やチーム活動といったものが存在します。
    この活動は評価項目にも影響し、特に若手は積極的に参...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ジャパンネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由として多いのは「成長できそう」「裁量が大きそう」「働き方が柔軟そう」など。選考時には“若くても任せてもらえる環境”を強くアピールされ...続きを読む(全461文字)

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    ウィズソフトの 会社情報

    基本データ
    会社名 ウィズソフト株式会社
    設立日 1990年3月
    資本金 1000万円
    代表者 勝屋嘉恭
    本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号アクロス新大阪10階
    URL http://www.withsoft.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2927777

    ウィズソフトの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。