エンゼルグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は子供を持って働いている人はいなかった。
独身女性達は、結婚したら、子供を持ったらいったいどうするのだろう。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪カジノがどれくらい盛り上がるかも影響してくると思う。
コロナで業績がどうなったか知りたいが公表情報がなく残念。続きを読む(全77文字)

【良い点】
企業規模を考えると最高水準のレベルの管理職で構成されている。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険など基本的なものは完備されている。ということを挙げるぐらいの程度と思った方が良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
緊張感持って仕事をしますが、常態化することで疲弊したため。続きを読む(全35文字)

【良い点】
男性と比べるとまだ働きやすさはあると思うが、それでも要求水準は高い。続きを読む(全40文字)

【良い点】
他社の追随を許さない圧倒的な技術やオペレーションで不動の地位を築いている。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートはありません。
週1回の土曜日勤務と日曜日は全て休みでした。
その僅かなプライベートでも自己研鑽...続きを読む(全81文字)

【良い点】
非常に頭のキレる優秀な方々に囲まれて仕事をするので、完璧を追求する仕事への取り組み方は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系立てられた教育は無しに等しい。要求されるレベルと現在地には、決して届く事のない断絶がある。
自分でレベルアップ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30～40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか？レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)