エンゼルグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪カジノがどれくらい盛り上がるかも影響してくると思う。
コロナで業績がどうなったか知りたいが公表情報がなく残念。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は子供を持って働いている人はいなかった。
独身女性達は、結婚したら、子供を持ったらいったいどうするのだろう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男性と比べるとまだ働きやすさはあると思うが、それでも要求水準は高い。続きを読む(全40文字)

【良い点】
他社の追随を許さない圧倒的な技術やオペレーションで不動の地位を築いている。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートはありません。
週1回の土曜日勤務と日曜日は全て休みでした。
その僅かなプライベートでも自己研...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職になれば高い。続きを読む(全16文字)

【良い点】
非常に頭のキレる優秀な方々に囲まれて仕事をするので、完璧を追求する仕事への取り組み方は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系立てられた教育は無しに等しい。要求されるレベルと現在地には、決して届く事のない断絶がある。
自分でレベルアッ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
企業規模を考えると最高水準のレベルの管理職で構成されている。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険など基本的なものは完備されている。ということを挙げるぐらいの程度と思った方が良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
辞めるときはすんなりと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん、モチベーションが維持できなくなった。着物の販売とい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待や社内の飲み会が多すぎる。その分の利益を社員の給与で還元した方がいいと思う。社長の機...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貢献してきた社員を大切にしないので、退職者が後を絶たない。なぜ退職が多いのかを上層部はわかろうとしない。その都度...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて退職。退職時に社内でも検討を重ねると言っていたため、改善されていることを願うばかり。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託員は1年単位の契約で最長で3年間までしか働けず昇給や評価もないが、プロパー並みの働きを要求され、割りに合わな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自己都合退職。ライフプランのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数でやっているので早めに退職の申し出をしたほうが良い...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とくに引き止めることなどせず淡々と進めてくださる有給も消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の質があまり良くないため電話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
イエスマンであり、のほほーんと仕事する人は向いてる。
スキルアップなど自分を成長したいなど意欲何ある人は辞める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まだ退職を伝えていないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサルであれば”このくらいできて当たり前”みたいな部分があるが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、退職時に引き留められることが多く、個人のキャリアアップを歓迎しない。
退職者を蔑んで、自分たちを正当化...続きを読む(全88文字)