エンゼルグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は子供を持って働いている人はいなかった。
独身女性達は、結婚したら、子供を持ったらいったいどうするのだろう。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪カジノがどれくらい盛り上がるかも影響してくると思う。
コロナで業績がどうなったか知りたいが公表情報がなく残念。続きを読む(全77文字)

【良い点】
企業規模を考えると最高水準のレベルの管理職で構成されている。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険など基本的なものは完備されている。ということを挙げるぐらいの程度と思った方が良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
緊張感持って仕事をしますが、常態化することで疲弊したため。続きを読む(全35文字)

【良い点】
男性と比べるとまだ働きやすさはあると思うが、それでも要求水準は高い。続きを読む(全40文字)

【良い点】
他社の追随を許さない圧倒的な技術やオペレーションで不動の地位を築いている。続きを読む(全43文字)

【良い点】
管理職になれば高い。続きを読む(全16文字)

【良い点】
非常に頭のキレる優秀な方々に囲まれて仕事をするので、完璧を追求する仕事への取り組み方は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系立てられた教育は無しに等しい。要求されるレベルと現在地には、決して届く事のない断絶がある。
自分でレベルアップ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)