回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の成果や、個人の技術も評価の対象ですが
目標管理制度も導入されています。
しかしながら、評価の基準があいまいで、仕事や能力に大きな隔たりがあって...続きを読む(全168文字)
中部国際空港テクニカルコネクト株式会社
中部国際空港テクニカルコネクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部国際空港テクニカルコネクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中部国際空港テクニカルコネクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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仕事の成果や、個人の技術も評価の対象ですが
目標管理制度も導入されています。
しかしながら、評価の基準があいまいで、仕事や能力に大きな隔たりがあって...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与については目標管理制度はありますが、実際は年功序列で昇格するには年齢や学歴の条件が存在します。また、各階級のなかで上限となる給与が決まっていて、上...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
給与制度:
昇給は年に一度あり、実績に基づいてしっかりと反映され
ます。仕事を頑張れば、目に見える形で評価されるのでモ
チベーションにつながり...続きを読む(全519文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年4月13日【良い点】
面倒見が良く、責任感ある人が多い。
助け合いの精神が強い。つねに勉強熱心で、技術を愛しており、向上心のある人には向いている。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年12月2日【良い点】
アットホームな雰囲気で、気さくになんでも話せる雰囲気である。飲み会などが沢山開催されている。
管理職には元船員が多く、とことん熱心に話しを聞...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月2日
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【良い点】
公共施設の設備やシステムを取り扱っており、守備範囲も広いため、事業そのものの安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
保守、運用関連の担当になれば、幅広いシステムに携わることができます。様々な種類やメーカーのOSやMW、DBを扱いますので、意欲があれば製品知...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内改善提案の制度の報奨金として、空港内で利用できる商品券が支給されていた事がありました。よく空港内の店舗で昼食や夕食時時に利用していました...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
シフト勤務に入るか、管理系(日勤)職種かどうかで、年休の取りやすさは多少変わってくると思います。シフト勤務の場合は、大きな点検作業や切替作業...続きを読む(全187文字)
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人員が不足しているため、スタッフクラスでも責任のある仕事が回ってきます。
それなりに仕事ができる場合はことさらです。
しかし、それについてのフォロー...続きを読む(全216文字)
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社をあげてのスキルアップなどの仕組みはありません。
業務上必要なスキルはOJTで取得しますが、安全などの知識は外部の講習を受けます。
特定のITスキ...続きを読む(全190文字)
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・日々発生するシステム障害に対してチームワークで取り組むため、復旧したときの達成感は格別なものがあります。障害復旧時間に厳格な時間が決められているため、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与体系は、月々の固定給(基本給+職能給)が比較的高めに設定されている一方で、賞与の支給額が他業種や大手メーカーと比較して控えめであるという...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
特段悪いわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるかどうかで大きな分かれめ。
平で給与をあげるのはなかなか難し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍していれば年に一回は必ず昇給したかと思います。(年齢給)
そこから能力によって更に上がるかどうかが決まるがここは基本的にはその時のポジシ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
基本給は低く、昇格しても昇給幅は大きくないが、ストレスや残業の少なさを考慮すれば妥当。賞与も毎年安定して年2回、半年分ほどもらえる。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
序列的にある程度 給料が上がっていく仕組みらがあ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるため送迎をしたり した方が給料 ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
日々の仕事の成果や努力が目に見える形で評価される点にあると思います。毎月の給与とは別に支給される賞与は、これまで頑張って働いてきたことへの評...続きを読む(全754文字)
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【良い点】
人間関係はいい
比較的明るい雰囲気で研修などもちゃんとしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの割に給料がとにかく低く...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
営業としては実績評で、成果をしっかりと給与や職位で評価していただけるので、働き甲斐がある。また、周囲とのコミュニケーションもとりやすくて、フ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して日が浅かったので全く理解できなかったが、何故役職者かわからない人がいた。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
配属先によっては時給も良く、評価制度やインセンティブが実装されている所がありやる気に繋がります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 中部国際空港テクニカルコネクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブコクサイクウコウテクニカルコネクト |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 96人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保明義 |
| 本社所在地 | 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地 |
| 電話番号 | 0569-38-7111 |
| URL | https://www.centrair.jp/corporate/information/com.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。