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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく社員に無関心なので、辞める際には形式上引き止められることはあるかもしれないが、するなりと辞められそうな気がするのでその点は良い点だと...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ヤマダホームズ
社員・元社員による株式会社ヤマダホームズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく社員に無関心なので、辞める際には形式上引き止められることはあるかもしれないが、するなりと辞められそうな気がするのでその点は良い点だと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配属先の営業所によりますが、上司に恵まれとても和やかで優しくしていただけた。
残業など会社で徹底されており、帰りやすい雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での採用で本社含め他支店との温度差があり、くるもの拒まずで誰でも採...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社がヤマダ電機で会社が倒産するリスクは少ない。かなりブラックな過去の業務形態が、労基の指導も入り改善してきている。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
同期のメンバーが良い人ばかりだったのでそれは本当に助かりました。ただそれにも増して、しんどくなってしまった。気持ちが負けてしまいました。
【...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
向いていない、他に転職したほうがいい、転職しなくても異動の話をするから今月末までには辞令でるんちゃう?翌月末には...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
パワハラ、自分の部署以外の仕事を振られることなど、理不尽が過ぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをはじめとするハラスメン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
支店によるとは思うが必要のない残業はさせないし、住宅補助もでていたし、給料もそこまで悪いとは思わなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やはり業界柄か上下関係が根強く、部署を取りまとめている人間に目を付けられるとそこではもうやっていけなくなります。お客様よりも先に上司に媚び諂...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
建築好きが多く、それが好きな人であればやりがいはあると思います。チームで教え合うアットホームさもあります。営業、設計、積算、総務、工事、様々...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や内定時に地元採用を理由に採用
後の雇用契約時に地元とは違う全く別の県に配属となる
数年後のキャリア形成の...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いため。グループ統合もあり、今までの提案手法がとれず、会社への帰属意識がなくなったため。
前までいた...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、休日の少なさ、残業の多さが主な退職理由です。基本給がまず低いため、営業で売れていなればかなり厳しい。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
東証1部上場企業で、ヤマダ電機傘下となってこともあり、倒産リスクは低くなっていました。また、業務内容が整備されていて、個人任せにされることは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
純粋に住宅販売に集中出来ません。ヤマダ電機からの顧客誘導や、 定期的に来る役員が満足するように何度もやらされる展示場内の掲示物の作成・入れ替...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
シフトの為、希望の曜日で休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後、エスバイエルの赤字分を補填する為、猛烈に経費削減がさ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
エスバイエル時代よりも歩合は良くなりました。
ただ基本給は下がっています。
新しい会社なので仕方がないとはおもいますが・・・
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ヤマダ電機の看板があるので、お客様に説明しやすい。デザインが他社と比べても、個性的で気に入ってもらえれば、他社競合の心配はなくなる。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業職は良くも悪くも結果が全てになります。売上をあげれば奨励金制度もあるので稼げます。営業の人材不足しているため、向上心ある方ならばいいかも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事の内容や、会社の商品は素晴らしいものがある。やりがいは十分に感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってばらつきは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だと思う。時短で働いている社員も何人かいた。
またデザイン性の高い建物の内覧会など見に行く機会もあり、建物が好...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他のメーカー様とは一味違う、面白い設計の展示場があるので、設計力には歴史と技術力は
あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
み...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
老舗メーカーなのでお客さんからの信頼性は高い様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史はある会社ですが将来性の不安があった
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性営業はお客様から親しみを持たれやすいため、営業としてはやりやすかったが、とにかく体力勝負で辛かった。
福利厚生もほぼなく、薄利多売で毎日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しく、中堅社員がいないため、ある程度の売り上げをあげれば、出世は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ハウスメーカーとして親会社の知名度もあり、営業活動での認知もしてもらいやすい。あくまで個人の努力もあるが、社名で案件を振っていただきやすいと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスで、様々な企業を買収し傘下に抱えているが、抜本的に買収した企業の、改善点を洗い出して、実施しない...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、男尊女卑が根付いている模様。建設業界らしいと言えばらしいが、令和である点や、コンプライアンスの意味を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業は申請しなくては、残業してはいけないと、しっかりと遵守している。休日は、比較的希望通りに取得できています。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育体制を整えるべきだと感じます。社内で、部下から評価されるシステムがあると思うので、導入するべきだと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全体的に明るい雰囲気で好感が持てたと言うのが印象的なのことの一つ。
当時住宅メーカー8社の中に入っていたが、元々小堀住研として設計を売りにし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職以外の社員間はアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん諦めた感じで働いている。当時は上役として積水ハウスからたくさ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計は営業と違って、生産性がない仕事(お金を取ってこない)=評価をつけられない。ポスティングをするなどしてもっと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在籍途中からヤマダホームズへと社名が変わり、その際に給与形態も変わりました。
基本給が概ね3万円ほど下がりましたが、その分インセンティブが大...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人間関係はいいが、他職種との関係は最悪
【気になること・改善したほうがいい点】
会議、業務量がおおく退職者が、続出しする。ライフワークバラン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅営業として勤務していました。反響営業が中心で、お客様との信頼関係を大切にする社風でした。商品力やブランド力があり提案はしやすい環境です。...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
残業がなかったところ。
ワークライフバランスがいいといえばそうだが、面白みはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなさす...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社の決め手としては、企業の安定性や事業基盤の強さ、そして担当領域における専門性を高められる点が魅力でした。実際に働いてみても、その点は期待...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20〜30人しかいない会社なのに、年に2〜3人辞めていきます。
主に会長や管理職の人間と相性が良くなくなってしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
前職では業務量に対し時間外労働に依存した収入構造となっておりましたが、働き方改革の影響により時間外労働が大幅に制限されました。制度自体は適切...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があるようでない状態。各支店任せなので役職者の負担がかなり多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質で、休もうとするやつはやる気がないという風習があってほとんど休ませてもらえず身体を壊すので改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務の内容は建物が出来上がっていくのを最前線で見れるのでやりがいは感じられる職場だと思う。福利厚生も過不足なく用意されているので十分だと感じ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
やってみたい仕事が見つかったので退職しました。もともと長く続ける予定はなく、ある程度貯金できたら辞めようと考えていましたが、給与が高く安定し...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,316人 |
| 売上高 | 711億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小林辰夫 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 027-310-2244 |
| URL | https://yamadahomes.jp/ |
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