ヤマダホームズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

1年間に3回の給与変更があり、月給+インセンから年俸制、また月給制に戻った。その都度、行方不明になるインセンティブが合計数百万円。
フリー設計の能力は、...続きを読む(全168文字)

社風 売上・利益重視ですが、コンプライアンス違反には厳しくなってます。
ヤマダ電機に向かって仕事する環境になりつつあります。
待遇 見込み残業代は貰...続きを読む(全286文字)

火曜日、水曜日が休みのフルタイム勤務であったが、人件費削減の為、
土日のみの勤務にしてほしいと言われた。
その数か月前に丸2年務めているので時給の交渉...続きを読む(全180文字)

住宅展示場勤務でしたが、展示場の一室が事務所になっています。ほとんどの展示場が事務の女性一人体制。よって立場は弱く、事務所内では営業マンがお構いなしに煙草...続きを読む(全190文字)

エスバイエル(株)本社ではなく地方のディ-ラに勤めていたのですが
労働環境・経営状況が悪く将来に不安があったのが一番の理由だと思います。
人間関係は悪...続きを読む(全199文字)

やはり生活の安定という点で不安に感じたこと自分の営業成績もいいときばかりではない
仕事とはもちろんそういうものであるが営業は突出して水ものである。結婚し...続きを読む(全155文字)

夜帰るのが本当に遅い。
展示場毎で異なるが、私がいたところは22時過ぎないと帰れる雰囲気ではなかった。
お客様のために、夜遅く資料を届けたりしていたが...続きを読む(全166文字)

会社が立て直しのために希望退職者を募ったタイミングだったため。
じぶんがいた支店は人間関係が良好だったので結構悩みましたが、この先このまま居続けることに...続きを読む(全173文字)

配属先にもよりますが、お客様の来店数は非常に少なく、暇な時間がとても多かったです。土日はテントの下に待機しお客様を待つという途方も無い時間が流れていきます...続きを読む(全151文字)

当時、営業を統括していた役員が、会社の業績が悪かった為、本来人材育成に力を注ぐべきことを怠り、年間実績基準より低い者を強制的に排除する傾向があった。また、...続きを読む(全153文字)

出産を控えていたので、ゆっくり子育てをしたく退社しました。
私の配属先は、土日祝祭日は全て出勤。
シフトに合う保育機関がなかったのが一番の理由です。
...続きを読む(全153文字)

とても労働環境がよくなく日にちが変わる時間まで仕事をすることが当たりまえのようになっている。一人一人に与えられる業務量も物凄く多く休日に出勤することはあた...続きを読む(全171文字)

やめた理由は会社や上司が変わって嫌になったから。4チームで半年に1棟しか売れなかったりそのくせ夜は遅く毎日日付け変更線が変わるまで仕事をするふりをひたすら...続きを読む(全179文字)

ヤマダ電機のさじ加減ひとつで今後の会社の方向は決まってしまいます。現場の営業・設計・工事スタッフの関係はたいへん良好でしたが、エス・バイ・エル経営陣の打ち...続きを読む(全182文字)

展示場での勤務だったので、メンバーにより雰囲気は違ってくると思います。
私がいた展示場はすごく雰囲気が良かったです。
退職理由は支店がなくなったから。...続きを読む(全157文字)

大変魅力的な企業です。社員教育もしっかりしており働きやすい職場だと思います。上司との相性で多少感じ方は変わるでしょうが、やりがいもあります。但し、給料査定...続きを読む(全150文字)

経営陣も一掃し、ここ数年で販売チャンネルの増加も実施されていきます。こだわりの注文住宅路線から若手営業マンを使った企画住宅路線に変革中ですが、企業のアイデ...続きを読む(全189文字)

とにかく休みが少ない会社でした。私はしっかり土日に休みたい派の人間だったので転職を考えるようになりました。
給料はよくもなく、悪くもなくという感じです。...続きを読む(全155文字)

個人的な意見だが、社長が交代してからリストラを断行し、早期希望退職者以外にも配置転換等でかなりの人数が退職に追い込まれた感がある。それ以前も何回かリストラ...続きを読む(全197文字)