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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定の職種と、実際に配属された職種が全く違う。親会社が変わったとはいえ、あまりにも内容が違いすぎるため非常に不満...続きを読む(全134文字)
株式会社ヤマダホームズ
社員・元社員による株式会社ヤマダホームズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
予定の職種と、実際に配属された職種が全く違う。親会社が変わったとはいえ、あまりにも内容が違いすぎるため非常に不満...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
過重労働の改善に向けて、勤務制度の見直しなどを積極的に行っている。
また、支店によっては社内の雰囲気も良く休日もそれなりに取れるようでワーク...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とても大変な仕事ですが、
お客様とお打ち合わせをしてきたものが形になった瞬間はとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善した方...続きを読む(全168文字)
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年収が低すぎる、将来的に上がる見込みが全くないうえに給与改定などで歩合までどんどん下がっている。また、営業車にGPSの設置や営業職にはボーナスが支給され...続きを読む(全175文字)
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営業は職業柄、ノルマに対して追求されますが、この会社も例外ではありません。また、住宅営業はお客様の都合に合わせてアポイントを取るため、自分の休みがなくな...続きを読む(全175文字)
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退職を検討中です。会社の業績が赤字続きで社長もコロコロ変わるし、給料規定も変わることもあります!
最近では訪問販売業者と業務委託をして、既存顧客に営業...続きを読む(全156文字)
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1年間に3回の給与変更があり、月給+インセンから年俸制、また月給制に戻った。その都度、行方不明になるインセンティブが合計数百万円。
フリー設計の能力は...続きを読む(全168文字)
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社風 売上・利益重視ですが、コンプライアンス違反には厳しくなってます。
ヤマダ電機に向かって仕事する環境になりつつあります。
待遇 見込み残業代は...続きを読む(全286文字)
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火曜日、水曜日が休みのフルタイム勤務であったが、人件費削減の為、
土日のみの勤務にしてほしいと言われた。
その数か月前に丸2年務めているので時給の交...続きを読む(全180文字)
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住宅展示場勤務でしたが、展示場の一室が事務所になっています。ほとんどの展示場が事務の女性一人体制。よって立場は弱く、事務所内では営業マンがお構いなしに煙...続きを読む(全190文字)
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エスバイエル(株)本社ではなく地方のディ-ラに勤めていたのですが
労働環境・経営状況が悪く将来に不安があったのが一番の理由だと思います。
人間関係は...続きを読む(全199文字)
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やはり生活の安定という点で不安に感じたこと自分の営業成績もいいときばかりではない
仕事とはもちろんそういうものであるが営業は突出して水ものである。結婚...続きを読む(全155文字)
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夜帰るのが本当に遅い。
展示場毎で異なるが、私がいたところは22時過ぎないと帰れる雰囲気ではなかった。
お客様のために、夜遅く資料を届けたりしていた...続きを読む(全166文字)
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会社が立て直しのために希望退職者を募ったタイミングだったため。
じぶんがいた支店は人間関係が良好だったので結構悩みましたが、この先このまま居続けること...続きを読む(全173文字)
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配属先にもよりますが、お客様の来店数は非常に少なく、暇な時間がとても多かったです。土日はテントの下に待機しお客様を待つという途方も無い時間が流れていきま...続きを読む(全151文字)
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当時、営業を統括していた役員が、会社の業績が悪かった為、本来人材育成に力を注ぐべきことを怠り、年間実績基準より低い者を強制的に排除する傾向があった。また...続きを読む(全153文字)
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出産を控えていたので、ゆっくり子育てをしたく退社しました。
私の配属先は、土日祝祭日は全て出勤。
シフトに合う保育機関がなかったのが一番の理由です。...続きを読む(全153文字)
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とても労働環境がよくなく日にちが変わる時間まで仕事をすることが当たりまえのようになっている。一人一人に与えられる業務量も物凄く多く休日に出勤することはあ...続きを読む(全171文字)
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やめた理由は会社や上司が変わって嫌になったから。4チームで半年に1棟しか売れなかったりそのくせ夜は遅く毎日日付け変更線が変わるまで仕事をするふりをひたす...続きを読む(全179文字)
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ヤマダ電機のさじ加減ひとつで今後の会社の方向は決まってしまいます。現場の営業・設計・工事スタッフの関係はたいへん良好でしたが、エス・バイ・エル経営陣の打...続きを読む(全182文字)
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展示場での勤務だったので、メンバーにより雰囲気は違ってくると思います。
私がいた展示場はすごく雰囲気が良かったです。
退職理由は支店がなくなったから...続きを読む(全157文字)
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大変魅力的な企業です。社員教育もしっかりしており働きやすい職場だと思います。上司との相性で多少感じ方は変わるでしょうが、やりがいもあります。但し、給料査...続きを読む(全150文字)
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経営陣も一掃し、ここ数年で販売チャンネルの増加も実施されていきます。こだわりの注文住宅路線から若手営業マンを使った企画住宅路線に変革中ですが、企業のアイ...続きを読む(全189文字)
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とにかく休みが少ない会社でした。私はしっかり土日に休みたい派の人間だったので転職を考えるようになりました。
給料はよくもなく、悪くもなくという感じです...続きを読む(全155文字)
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個人的な意見だが、社長が交代してからリストラを断行し、早期希望退職者以外にも配置転換等でかなりの人数が退職に追い込まれた感がある。それ以前も何回かリスト...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ハウスメーカーとして親会社の知名度もあり、営業活動での認知もしてもらいやすい。あくまで個人の努力もあるが、社名で案件を振っていただきやすいと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスで、様々な企業を買収し傘下に抱えているが、抜本的に買収した企業の、改善点を洗い出して、実施しない...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、男尊女卑が根付いている模様。建設業界らしいと言えばらしいが、令和である点や、コンプライアンスの意味を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業は申請しなくては、残業してはいけないと、しっかりと遵守している。休日は、比較的希望通りに取得できています。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育体制を整えるべきだと感じます。社内で、部下から評価されるシステムがあると思うので、導入するべきだと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全体的に明るい雰囲気で好感が持てたと言うのが印象的なのことの一つ。
当時住宅メーカー8社の中に入っていたが、元々小堀住研として設計を売りにし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職以外の社員間はアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん諦めた感じで働いている。当時は上役として積水ハウスからたくさ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計は営業と違って、生産性がない仕事(お金を取ってこない)=評価をつけられない。ポスティングをするなどしてもっと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在籍途中からヤマダホームズへと社名が変わり、その際に給与形態も変わりました。
基本給が概ね3万円ほど下がりましたが、その分インセンティブが大...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人間関係はいいが、他職種との関係は最悪
【気になること・改善したほうがいい点】
会議、業務量がおおく退職者が、続出しする。ライフワークバラン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅営業として勤務していました。反響営業が中心で、お客様との信頼関係を大切にする社風でした。商品力やブランド力があり提案はしやすい環境です。...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
残業がなかったところ。
ワークライフバランスがいいといえばそうだが、面白みはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなさす...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社の決め手としては、企業の安定性や事業基盤の強さ、そして担当領域における専門性を高められる点が魅力でした。実際に働いてみても、その点は期待...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20〜30人しかいない会社なのに、年に2〜3人辞めていきます。
主に会長や管理職の人間と相性が良くなくなってしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
前職では業務量に対し時間外労働に依存した収入構造となっておりましたが、働き方改革の影響により時間外労働が大幅に制限されました。制度自体は適切...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があるようでない状態。各支店任せなので役職者の負担がかなり多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質で、休もうとするやつはやる気がないという風習があってほとんど休ませてもらえず身体を壊すので改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務の内容は建物が出来上がっていくのを最前線で見れるのでやりがいは感じられる職場だと思う。福利厚生も過不足なく用意されているので十分だと感じ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
やってみたい仕事が見つかったので退職しました。もともと長く続ける予定はなく、ある程度貯金できたら辞めようと考えていましたが、給与が高く安定し...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,316人 |
| 売上高 | 711億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小林辰夫 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 027-310-2244 |
| URL | https://yamadahomes.jp/ |
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