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株式会社ヤマダホームズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホームズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全44件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホームズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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ヤマダホームズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマダホームズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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44件中26〜44件表示

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職なら売れば売っただけ、年間の棟数に合った役職がもらえる。数字さえ良ければ、対応もよくしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にまわりに優しい方が多かった。
    上司も上からはよく営業成績が〜や契約取ってこいなど言われていたが、私にはそのようなことを言わなかった。...続きを読む(全207文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3ヶ月間の研修期間があった。
    ただ、自力で学ばなければならないことの方が多かった。基本的にみんな良い人なので、積極的に質問して知識を吸収して...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月26日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昨年の大型合併により空きのポストが沢山出来たのでキャリアアップは比較的用意に実現すると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「見て...続きを読む(全203文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員にはビジネスマナーなどの一般的な研修がある。また、建築に関する研修も行われる。
    そこから現場での研修になる。
    中途入社に対しては店舗...続きを読む(全242文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的、違う職種への異動が可能なため、様々な職種のキャリアを求めることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修等はほとんどな...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様と向き合って、細かいこだわりまでヒアリングしてプランニングができる。
    こちらのプランを提案し、受け入れてもらえるとやりがいを感じる仕事...続きを読む(全474文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当初は1ヶ月間研修があり、そこでビジネスマナーや自社製品の事などを教えてもらえます。その後は事務所毎に研修する所もあれば全く無いところも...続きを読む(全193文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職は、インセンティブが高いので売れる営業マンの年収は物凄く高いです。営業職希望で研修を好まず、何もわからない状況から全て1人で学んで行き...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修は新卒の場合二週間ほど本社であります。中途採用の場合は全く無いようです。また、以前は本社で3ヶ月に一回ほど若手社員向け研修があり...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若手社員の研修制度が整っておらず、営業所ごとの責任者に任せきりになっているのが実情。
    今年度からは外部講師を招いた研修が始まると予告されていたがそれも...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員研修はありましたが、その後は支店でのOJT中心でした。
    社外研修等は特になかったです。営業研修等もほぼありません。
    良い成績の社員の話を聴い...続きを読む(全256文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に現場でのOJTにて研修が行われる形ですが、長年新卒採用を行っていなかったため、直近の先輩社員がほとんどいない営業所が多く、結局OJTを行っても意...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 設計 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ハウスメーカーの中でもある程度、企業規模の大きなところ設計CADソフトを開発したり、大手のソフト会社と提携して自社で使用すると思います。私が在籍していた...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 正社員

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    ステップアップできるような研修は、ほとんどなく、自己研鑽的な部分で補うことが必要。管理職級で建築士や宅建といった資格を持っていない社員も多く、住宅業界の...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他人材関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エス・バイ・エル株式会社の社員教育としては、基本的には上司が部下に直接教えていくものですが、そのほかにもたまに社員講習がありそこで勉強会などをしていき、...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルを身につける環境としては外部の研修があったり、本人がその気になれば学べる環境であったように思います。住宅ローン、FP、ソーシャルスタイル、住宅営業...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ・資格奨励制度は以前よりずいぶん改善されよくなりました。他社に比べて建築・不動産関係の有資格者の割合が少なかったこともあり、そこを強化するた...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 25年前 正社員

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    営業の場合、企業において必要なパソコンの知識は全く習得できない。
    教育体制は、外面は整っているように見えるが、基本は放置したままで、何のサポートもない...続きを読む(全226文字)

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    44件中26〜44件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマダホームズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職では、受注した粗利に応じてインセンティブが支給される制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されやすい点は魅力です。営業で実績を重ねれ...続きを読む(全497文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマダホームズで働いて感じた福利厚生について書きます。制度自体は全体的にしっかり整っており、退職金制度や確定拠出年金、資格手当、家族手当など...続きを読む(全510文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    展示場には女性社員が大抵おり、働ける場がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の営業社員はいなかったので、働きやすさを広げる上...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高額の商品を扱い、それが契約まで結びつくことの仕事の重み、楽しさにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一生に一回買う人が少な...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みの日に出社ないといけないほどの業務量ではなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退勤が全体的に遅く一日中の業務時間は長かった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマダホームズはヤマダホールディングスグループなので、住宅とあわせて家電や家具を提案できる点が強みだと思います。また、同業他社と比べ、価格が...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅はありますが、住宅補助はありません。また、社宅を借りるには「事務所の最寄駅から2駅以内」や「30分以内」といった条件があります。続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務時間は、8時17時、9時18時、10時19時があり、自分で決められます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日数は115日の...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の部署では、上司や先輩に相談しやすく、業務で不安な点があっても、周囲がしっかりフォローしてくれる環境です。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休は取りやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性も役職に就ける環境はあるものの、現状では、男性が多くを...続きを読む(全86文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マーベラスホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わからない業務内容だった場合、先輩社員は優しく教えてくださる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩社員に確認している姿を社員に見ら...続きを読む(全95文字)

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    株式会社コネクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 介護福祉士 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格支援制度が充実している。
    定期的に人事の方との面談や自分のキャリアについてのアンケート、三か月ごとに研修がある。
    同じ会社ないで様々な職...続きを読む(全124文字)

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    株式会社東配工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作業員は第二種電気工事士があると重宝される。
    事務員は普通運転免許(ATのみ可)以外求められる資格はない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

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    株式会社中電工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 設備工事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会や講習会などは頻繁に開催しているが
    実践で役立っていない事もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な若年者の研修等は辞めた...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得は、会社推奨のものであれば全額取得費用が会社負担です。合格祝い金などもあり、良いとおもうよ。続きを読む(全56文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
    その為、課長が忙しい場合手助けはない。
    課長の同行支...続きを読む(全181文字)

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    株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
    育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援制度が年々充実しています。
    以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)

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    ミサワリフォーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマダホームズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマダホームズ
    設立日 1951年6月
    資本金 1億円
    従業員数 2,316人
    売上高 711億9300万円
    決算月 2月
    代表者 清村浩一
    本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 469万円
    電話番号 027-310-2244
    URL https://yamadahomes.jp/
    NOKIZAL ID: 1139301

    ヤマダホームズの 選考対策

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