ＰＦＵの評判・口コミ一覧（全454件） 16ページ目

拠点によりけりかもしれませんが、とにかく穏やか。男性も女性も、嫌な感じの人は一人もいない。(無愛想なひとはいるけど)新しく入った非正規の私にも、希望する形...続きを読む(全221文字)

会社としての非の付け所はまったくありません。大会社の子会社でありながら、ともすれば親会社よりも技術力が高く、企画やアイディアもどんどんボトムアップしていけ...続きを読む(全237文字)

この会社はイメージビジネス・ソリューションビジネス・プロダクトデザインサービス・インフラサービスの4つで成り立っていますが、ぶっちゃけ調子がいいのはイメー...続きを読む(全199文字)

研修はたくさんあります。富士通グループ(FLM)が提供している研修が主ですが、PFU独自におこなっているものもあります。
多いのは、思考フレームワークや...続きを読む(全207文字)

半期毎に事業部の活動方針に元ずく、個人目標の設定を求められます。
半期毎に個人目標に対する達成度を評価されますが、基本的に評価は部内での持ち回りになりま...続きを読む(全201文字)

主要な休暇制度は以下の通りです。
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年次有給:年20日支給 ※最大20日迄翌年以降に積立可能
結婚休暇:5日
忌引休暇:7日 ※父母、配偶...続きを読む(全519文字)

表向きは優良企業だが残業が多くて大変、上司より先に帰っていはいけないという
暗黙のしきたりがある。新人研修では、馬鹿でかい声を出して挨拶をさせられたりし...続きを読む(全214文字)

・入社を決めた際に,魅力を感じた点はなんですか?
→安定した経営,ものづくりへの情熱,性能優秀な製品,富士通の子会社であるということ,地元の優良企業であ...続きを読む(全163文字)

どんなキャリアを詰めるかは配属先で全てが決まります。一番の花形部署であるイメージ系では若くから開発の場に関わることができることは非常にタメになる。しかし、...続きを読む(全155文字)

・スキャナ市場では世界トップで主に北米市場がメイン
・既存事業はスキャナだけでなくKIOSK端末も製造しており他のサービスも展開している
・社内の雰囲...続きを読む(全160文字)

自由な会社であった。
設計部門の人間だろーと関係なく、時間がなければ製造部門に出向させられたのが一番の思い出です。
モチロン半端な身分での作業のため、...続きを読む(全160文字)

地道な作業の好きな人なら、向いている職業と言えます。機械が動いているのを眺めたり、HDDがどういった風に出来上がっていくかを知ることができるので、商品に対...続きを読む(全161文字)

上司は面倒見がよい方が多かったです。業務上わからない点があれば遠慮なく質問することができ、スムーズに仕事を覚えることができました。業務上の指示も上から目線...続きを読む(全164文字)

同僚に出産後職場復帰を果たし、周囲に配慮してもらいながら仕事を続けている女性がおられました。企業側の制度整備や取り組みももちろんですが、周囲もワーキングマ...続きを読む(全164文字)

団結力があり、人間関係は良かったです。業務外での上司や同僚との付き合いを非常に重視しており、飲みにケーションがかなり活発かつ多めで、体育会系の雰囲気があり...続きを読む(全161文字)

業界が業界だけに基本は長時間勤務になります。技術に対する愛と根性と体力が必要かと。ただし、プロジェクトの合間や立ち上がり時点ではそれほど忙しくありません。...続きを読む(全160文字)

関西を基盤としている時代は、とてもアットホームで仕事のしやすい環境でした。比較的年齢層は高いスタッフ構成でしたが、今時の応用ではなくシステムの根幹の部分か...続きを読む(全158文字)

技術力の高いスタッフ多い。教育サポートもしっかりしていると思う。富士通の裏方的存在で世間の知名度は低いのが残念。マニアックなキーボード作ったり面白い一面も...続きを読む(全152文字)

給与、賞与には業界としては普通のレベルだと思います。
昇進昇給は年功序列的なところもありますが頑張れば昇給していきます。
キャリアパスはそれほど多くは...続きを読む(全163文字)

社風としてはかなりゆるい感じです。私服の人も相当いますし、業務時間中に寝ている人もいます(これは相当驚きました)。ただ、仕事自体は確実にこなせれば、特に何...続きを読む(全158文字)

家賃補助や扶養手当、退職金、資格手当などの様々な福利厚生があり、充実しています。これは親会社が富士通なので、富士通に準拠しているのが理由です。このあたりは...続きを読む(全151文字)

年次休暇などは比較的取りやすい企業ではあります。なので、ワークライフバランスは比較的満足できる企業ではないかと。とはいえ、部署によっては全く文化が異なると...続きを読む(全150文字)

社員のモチベーションを高めるために労働組合などが定期的にイベントを企画しています。例えば、懇親会やジェンガ大会等があります。
参加している人はあまり多く...続きを読む(全154文字)

社風はとてもいいが、社員の人数が多く上の職種になりにくい。
開発中心の乗務体型なので他の職種は働きにくいかもしれません。
給料別の会社に比べれば多いか...続きを読む(全163文字)

有給休暇はほぼ取りたい時に希望の分だけ取得することができます。年20日支給されますが、基本的に全部消化することができます。残業時間も自由で残業したい人は労...続きを読む(全161文字)