この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職に対する最低限の教育体制は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴の低い管理職の人間には
管理職としての教育が不十分だと...続きを読む(全214文字)
エスペック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一般職に対する最低限の教育体制は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴の低い管理職の人間には
管理職としての教育が不十分だと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
楽な部署は楽
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や営業所による、勤務環境のバラツキが大きい
一部の設計部門や一部の営業所のフィールド...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はそんなに悪くはないと思う。
ただし、残業や家賃手当やボーナスの割合が高く
基本給は平均か平均よりやや低めか?
残業が多い為、若い頃は周...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年間休日が、一斉有給日4日を含めて129日と多い。
比較的、有給は取得しやすいが、忙しい時期(12月~3月)は難しいかも。
過去にはサービス残...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社会情勢、法規制等の変化を先取りした取組みに前向きである。
【気になること・改善した方がいい点】
会議、書類が多く、取組みに対するスピ...続きを読む(全176文字)
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目標管理せいどがあり人事考課で評価されました。人柄もよくいやすい雰囲気です。大手なのでブランドイメージも良いです。仕事内容は正確性を重視されるため、厳しい...続きを読む(全150文字)
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成長期にあった時期なので、とても忙しく様々な仕事を経験した。
当時の上司はとてもバイタリティがあり、あまり細かいことにはこだわらず、常に前を向いているよ...続きを読む(全162文字)
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管理職の中には、個性的な人も少なくなく、いい人もいたがクセのある人もいた。
私はその中の一人の部下であった頃に、不誠実な対応をしたせいで長らく冷たい仕打...続きを読む(全155文字)
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1部上場を果たして守りに入っている感が大きい。チャレンジ精神に欠ける。会社の規模や財務的には安定しているが、主要販売製品が設備投資用の為、不景気の影響を受...続きを読む(全158文字)
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女性の管理職は多くはありませんでしたが、多くの女性社員が長く活躍されているように見受けられました。出産・育児休暇を1年ほど取った後に部署は代わっても戻って...続きを読む(全173文字)
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昇給制度はほとんど存在せず、入社時に交渉した金額はいつまでも続く。
人事部が機能せず、やる気をなくす社員が多い。能力はないがいつまでも居座るものも多い。...続きを読む(全154文字)
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組合がしっかりしているのか社員の福利厚生には積極的だと思われます。かといって、いい会社なのかは疑問で、上に逆らうことなく従順であれば何事もなく日々安泰に過...続きを読む(全185文字)
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リーマンショックによる業績不振により、非正規社員は全て切られました。労働環境も人間関係も良く働きやすい職場だっただけに、とても残念です。非正規から直接雇用...続きを読む(全153文字)
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派遣社員でしたが、幅広く仕事を任せてもらえて遣り甲斐はありました。
産休の女性も多くはありませんが復帰されていたので、働きやすい環境を
整えようとされ...続きを読む(全198文字)
会社名 | エスペック株式会社 |
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フリガナ | エスペック |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 68億9500万円 |
従業員数 | 1,820人 |
売上高 | 621億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒田知 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6358-4741 |
URL | https://www.espec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。