内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度が高い企業から内定をもらったため辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者面談がありました。【内定者の人数】5人程度【内定者の所属大学】分かりません【内定者の属性】分かりません【内定後の企業のスタンス】内定を頂い...
エスペック株式会社 報酬UP
エスペック株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度が高い企業から内定をもらったため辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者面談がありました。【内定者の人数】5人程度【内定者の所属大学】分かりません【内定者の属性】分かりません【内定後の企業のスタンス】内定を頂い...
【内定を承諾または辞退した決め手】今後のキャリアの積み方を考えた時に他企業の方が魅力的だったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】4~6【内定者の所属大学】分かりません。【内定者の属性】分かりません。【内定後の企業のスタンス】内定をい...
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。悩んでいた他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意した。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかくインターンに参加するべきだと思います。圧倒的に有利になります。また、GDは積極的に参加しているといい評価をもらえるので、GDの練習代わりにインターンにいろいろ参加塗るべきです。実際わたしは20社以上のインターンに行きました。面接で10分間の自己prがあるので自分の色が出せるような特技があればやりやすいかもしれません。わたしはマジックの部活に入っていたのでマジックと学生時代頑張ったことを話しました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】論理的に相手にわかりやすく話すこと。コミュニケーションがきちんと取れるかが一番大切だと思います。また、自分なりのこだわりなどがあれば伝えるといいかもしれません。こんなことがやりたとかこうなりたいとか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会で書かされるESが7割落とされると噂でききました。また夏や秋のインターンで良い成果を出したり評価されるとポイントがついて有利になったり、ESが半分になったり、インターン参加者限定説明会があったりするので行かなきゃ損です【内定後、社員や人事からのフォロー】開発志望だったので開発の電気系の社員さんとの面談を設けてくれた
続きを読む会社名 | エスペック株式会社 |
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フリガナ | エスペック |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 68億9500万円 |
従業員数 | 1,820人 |
売上高 | 621億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒田知 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6358-4741 |
URL | https://www.espec.co.jp/ |
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