プロジェクトの繁忙期には残業が増え、ワークライフバランスが損なわれることがあります。柔軟な働き方の促進が求められ、効果的な労働時間管理が必要です。続きを読む(全73文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エスペックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エスペック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエスペック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エスペックの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エスペックの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エスペックの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なく、仕事終わりに習い事など通いやすい環境だと思う。有給休暇も取得しやすいので、子供の病気や学校の行事にも参加しやすいとおもう。周りの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
楽な部署は楽
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や営業所による、勤務環境のバラツキが大きい
一部の設計部門や一部の営業所のフィールド...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があり、16時ごろに帰ることが可能でした。また朝も遅く出社可能です。
また、会社の設立記念休暇などがあり、もともとお休みは...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規の人は計画有給で5日、1日単位で有給を取得しなければならないが非正規はそういう決まりはないので管理職も有給を把...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
部署によって有給のとりやすさにバラツキがあるが、年間で5日は年初に事前申請の計画有給があるためその日だけは休みやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
サービス部門で従事していました。
現場の作業内容によっては、手際よくやることで、早く帰ることができます。ただし、社内に戻ってからの見積もり作業...続きを読む(全211文字)
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休みは多く年末年始は一週間はある。GWも夏季休暇も一週間ほどあった。部署にもよるが残業はそれほど多くないと思う。但し開発部門などの技術系は夜中まで働く習慣...続きを読む(全163文字)
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私はこの会社約4年間勤続していました。
その中で私自身は最初は生産部、その後はサービスエンジニアリングならびに工事部と異動となりました。
ライフスタイ...続きを読む(全299文字)
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有給休暇が非常に取りやすい。年度末に数日間の年次休暇を設定して休む事を推奨している。今は余り女性の採用はしていないようだが女性には働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全157文字)
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アルバイトや派遣が定時で帰るというのは周りの目を気にしなくてもよかった。
バイトだからはよかえりといわれるくらい。
が、正社員の中間管理職より下は、か...続きを読む(全155文字)
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エスペックの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの人に借り上げ社宅が適応されるのは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅が適応されない、退去基準の年まで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
若いうちは借り上げ社宅による補助も相まって余裕を持った生活を送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅による補助が占める割...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に激務。
その状況を間近で見せつけられているので、管理職になりたいと思う社員はほとんどいないのではないか。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって昇格の難易度や評価の付き方に大きな差がある。若手が少ない部署などは甘い評価がつきやすく、昇格も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の絶対数が少ない上にその中で昇格に意欲のある人の割合も少...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大きく成長していくこともなくこのままの規模感で続いていくんだと思う。
良く言えば安定しているが、将来性があるかと言われると難しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部隊はどれだけ忙しくても基本的に人の補充はされないので、基本的にハードワークが続く。...続きを読む(全115文字)
キャリアアップの機会が限られており、教育体制が不十分です。新しいスキルの習得や成長のサポートが求められます。上司とのキャリアプランの共有も難しい状況です。続きを読む(全77文字)
メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
基本的に休日出勤はなく休日は計画的にしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い部署がある。出張は基本的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
海外営業は、配属部署によっては残業が無く自分の時間を過ごせる場合と、年中残業する場合があります。
これは営業相手の国との時差によるもので、相手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の進捗管理さえできていれば有給を取得しやすい環境であるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内でも一部の人に負担が偏っ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く当時は祝日は土日の休みに引っ付ける形になるので平日の休みもあり役所など平日しかやってない所に行くこともできた。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によるが、全体的に残業時間を削減する取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減の取り組みを表面上ではしている一方...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なめ。繁忙期はそれなりに発生するが、それ以外の時期はあっても1h/日程度。休日出勤も殆ど無いが、休日出勤分は残業時間に換算される為、代...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
帰りたい人は帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業を80時間以上はやらないといけないので調整が必要。
たまに80時間残業で...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい。部署によって運用ルールは異なる可能性はあるが、私がいた部署は前日に申告・申請しても大丈夫だった。また、当時は完全フルフ...続きを読む(全159文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エスペックの 会社情報
会社名 | エスペック株式会社 |
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フリガナ | エスペック |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 68億9500万円 |
従業員数 | 1,782人 |
売上高 | 528億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒田知 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 06-6358-4741 |
URL | https://www.espec.co.jp/ |
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