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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は正社員になればとても恵まれている。テレワーク、フレックス、育休、時短勤務などのメリットを享受できる。派遣社員や契約社員が正社員になりた...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エスペック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エスペック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエスペック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は正社員になればとても恵まれている。テレワーク、フレックス、育休、時短勤務などのメリットを享受できる。派遣社員や契約社員が正社員になりた...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では営業の女性社員の働き方の改善に対して取り組んでいる
良い意味で女性は優遇されているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
環境試験機というニッチなメーカーということもあり男性社員が多い。続きを読む(全32文字)
女性でも1年目から海外営業に関わらせてくれるとのことだった。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の絶対数が少ない上にその中で昇格に意欲のある人の割合も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っていて時短勤務を活用している人もいる。女性を管理職へ積極的に登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の正社員にとってはとてもいごごちのいいところだとおもいます。今でも新入社員で入社して、居座っている女性社員も多く見受けられます。ただし、...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントなのに、はっきり言うと内勤営業としかいえない感じだった。
営業の人は名前だけでアシスタントが
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正社員であれば、部署や拠点などで雇用形態に差はない。簡単に言えば一般職、総合職というような切り分けがない。なので、バリバリのキャリア思考でな...続きを読む(全222文字)
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女性の管理職は多くはありませんでしたが、多くの女性社員が長く活躍されているように見受けられました。出産・育児休暇を1年ほど取った後に部署は代わっても戻っ...続きを読む(全173文字)
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育児休暇、時短勤務ともに取得しやすい環境といえるが、会社自体が女性の採用にいい顔をしないのは確か。
(表面上は、女性の管理職を!…とうたっている)
年...続きを読む(全194文字)
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事務職は産休、育休を取得している方も多く、取得しやすい環境にありました。
女性の管理職もいて、風通しは比較的良いと感じました。
技術職や営業は男性社...続きを読む(全171文字)
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私はこの会社へ約4年間勤続していました。
女性が働くさいの注意点としましては、部署にもよりますが
やはり経理や人事、総務部諸々は基本的に本社ですが、...続きを読む(全189文字)
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産休・育休はとれる体制はとっているが、戦力とみなしてもらえないと思う。女性の正社員が圧倒的に少なく、まだ女性はサブという考え方が根強い職場という印象があ...続きを読む(全155文字)
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思っているより、自分で申告すると休暇もとりやすい。
出産・育休で配慮してくれることが多いし、
福利厚生はそれなりにしっかりしてる。
が、言わないと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
環境試験装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇っていたため。また、製品のニーズが絶えないと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
難しそうに見えるけどやってみたら意外と簡単だったときはうれしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なのでお客様のよろこぶ姿を...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので仕方ないですが同じことの繰り返しでやりがいを感じないところ、給料が低い、評価の仕方などの理由が退職を検...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与がないので普通の人より年収は少ないですが、あまりお金を使わない人だったらじゅうぶんな金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給を使いたい時に使えます!理由を聞かれたり断られたことはありません。ワークライフバランスはしっかりしていると思います。正社員でお子さんがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最大の強みは、有給休暇の取得しやすさです。急な家庭の事情や体調不良、あるいは突発的なリフレッシュが必要になった際でも、周囲の理解を得てスムー...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
給料は良く、福利厚生もこの会社はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が緩やかであるという事実。安定した雇用環...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業績推移も年々上がってきている。競合他社が少ないため業界内では世界で見てもトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、評価...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
機械のメンテナンスする仕事なので感謝されることはいいことである。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者に対しての報告が必要であるが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生がいい。
ポイント付与や育休などはある。
リロクラブの特典なども受けられる企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
比較的というか大企業並みの産休育休が揃ってて、男性でも取れるし、女性ももちろん取りやすい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
材サービス事業を展開していることもあり、働き方に関する考え方は比較的先進的だと感じました。在職中、「寿退社」という言葉を耳にすることはほとん...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、制度自体は利用しやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や病院都合...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス制度を利用することで働きやすい環境になっていると思う
産休・育休もとりやすい環境になっていると思う
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取ると昇進がかなり遅れる。
ベースが時間外の対応ありきになっているので、時間の制約がある中で働くのは肩身が狭い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手女性社員でもチームリーダーに昇進できる機会があり、その点ではキャリアアップによる収入の安定や向上が期待できます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性はあまり働いていない。ITソフトウェアの部門が出てからは、女性の採用が少しずつ進んでいるが、まだまだ全体の比率からすると12%ほどだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産育休は取得できます。
復職後も時短勤務を選択できます。
時短勤務を選択しなくても、基本的には定時に帰れるので時間的には子育てはしやすいと思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育休で休んでいる人もよく見たので、女性が働きやすい職場だと思う。有給を取って子供の行事に参加している人もよくいた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる点は評価でぎす。ただし、やはり仕事ができないと評価されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性管理職は...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | エスペック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスペック |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 68億9500万円 |
| 従業員数 | 1,860人 |
| 売上高 | 700億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒田 知 |
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 06-6358-4741 |
| URL | https://www.espec.co.jp/ |
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