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キャリアアップの機会が限られており、教育体制が不十分です。新しいスキルの習得や成長のサポートが求められます。上司とのキャリアプランの共有も難しい状況です。続きを読む(全77文字)
エスペック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エスペック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエスペック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアアップの機会が限られており、教育体制が不十分です。新しいスキルの習得や成長のサポートが求められます。上司とのキャリアプランの共有も難しい状況です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
かなり前の話になりますが、資格取得のための資金援助もあり、積極的な教育もメンターを通じで行われていました。研修も手厚く、入社時の研修から必要...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
取り扱っている製品は専門性が高く、客先は電気電子部品、自動車関係の研究開発、品質管理部門となるため、製品知識が求められ、客先の課題を製品で解...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一般職に対する最低限の教育体制は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴の低い管理職の人間には
管理職としての教育が不十分だ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育体制は良かったです。無料で富士通パソコンカレッジのOA(ワード・エクセル)の研修に行かせてくれました。また、幅広い通信教育が平均点90点...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い会社であるが
本当にねちねちしてたり
営業のくせにアシスタントに任せきりの
業務もあり最低だと思っ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
役員に品のない人がいる、でも風貌がイカツイためか重宝されているようだ。誹謗中傷を露骨に本人に向かって言ったりするのだが、なぜか執行役員にいる...続きを読む(全157文字)
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大阪の中でも天神橋筋商店街という下町に会社が位置しており、プロパーののんびりした社員が多い。
やる気があれば色々な経験を積むことができる。教育はそれな...続きを読む(全161文字)
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新入社員の研修期間は比較的長期間にわたって行われ、ビジネスマナーなどの基本的なことから会社の実地研修まで幅広く教えてもらえます。部署にもよると思いますが...続きを読む(全161文字)
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私はこの会社へ約4年間勤続していました。
この会社は土曜日などの開催にはなりますが、教育という事で社内の多くのスタッフが参加して授業てきなモノを定期的...続きを読む(全156文字)
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研修制度があまりない。通信教育制度は以前は会社負担でさせてくれていたが、現在は自費。
部署によるが仕事を通じて環境試験機の知識、温度・湿度などの知識は...続きを読む(全156文字)
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技術職でした。社内技能検定や資格所得制度も充実しており、機械・電気系の知識や技術を得ることができるようです。
図面を見る、溶接、板金、電気工事などの仕...続きを読む(全160文字)
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外部の勉強会に一部の部署は参加していたが、スキルアップにつながっているかは疑問に感じる。教育体制は時流にのったシステムを構築はしていたが、システムをつく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料は良く、福利厚生もこの会社はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が緩やかであるという事実。安定した雇用環...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
最大の強みは、有給休暇の取得しやすさです。急な家庭の事情や体調不良、あるいは突発的なリフレッシュが必要になった際でも、周囲の理解を得てスムー...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
業績推移も年々上がってきている。競合他社が少ないため業界内では世界で見てもトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、評価...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特別ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間、残業時間が多すぎる。
面接時にはそういった話はなく定時で上がれプライベー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土日は基本休みだがたまに出勤もある。
完全週休2日制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を取りづらいかもし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
環境試験器は他メーカーに負けないシェア率を誇る。
某大手企業に設置稼働していたりする点は信頼されている証拠
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生がいい。
ポイント付与や育休などはある。
リロクラブの特典なども受けられる企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
機械のメンテナンスする仕事なので感謝されることはいいことである。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者に対しての報告が必要であるが...続きを読む(全136文字)
トップメーカーであり、業界のパイオニアである点が魅力的続きを読む(全27文字)
周りの同業他社やその他の企業に比べると給与は良い続きを読む(全24文字)
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【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | エスペック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスペック |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 68億9500万円 |
| 従業員数 | 1,860人 |
| 売上高 | 672億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒田 知 |
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 06-6358-4741 |
| URL | https://www.espec.co.jp/ |
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