この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に激務。
その状況を間近で見せつけられているので、管理職になりたいと思う社員はほとんどいないのではないか。続きを読む(全80文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エスペックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エスペック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にエスペック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エスペックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.8
エスペックの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.0
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エスペックの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
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【良い点】
安定志向。評価制度が割としっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西色が強く、飲み会などに無理に誘われることが多かった。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職に関係なく会社の経営に影響を与えることが出来る程度の大きい仕事に携わることが可能。
これらの仕事での達成感は非常に大きい。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラは残念ながらあります。
直近では派遣社員の女性に執拗に連絡して
警察沙汰になった社員が懲戒になり...続きを読む(全192文字)
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管理職の中には、個性的な人も少なくなく、いい人もいたがクセのある人もいた。
私はその中の一人の部下であった頃に、不誠実な対応をしたせいで長らく冷たい仕打...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の距離が近いと思います。もちろん色々な人間がいますから一言ではいえませんが。業界でトップの期間が長く新技術といってもあまりパットしなかった印象...続きを読む(全193文字)
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組合がしっかりしているのか社員の福利厚生には積極的だと思われます。かといって、いい会社なのかは疑問で、上に逆らうことなく従順であれば何事もなく日々安泰に過...続きを読む(全185文字)
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社員と管理職の距離はかなり近くで仕事を行えます。
みなさん優しく仕事としてはやりやすいと感じますが向上心のある方はかなり少ないのでそれが難点と言えます。...続きを読む(全156文字)
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外から見れば上場企業でブランド力があり、会社の規模もそれなりに大きいが、中にいると風通しのよさを感じる。もちろん所属する部署や職務、仕事のパフォーマンスに...続きを読む(全165文字)
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私はこの会社へ約4年間勤続していました。
自己責任が伴いますが、手を挙げればチャレンジさせてくれる面白い会社ですよ。
しかし、自己責任も重くのしかかっ...続きを読む(全167文字)
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基本的にはいい人が多かったように思います。技術的なところでは上司の方はしっかりと教えてくださいますので心配ないかと思います。ただ、部署によっては夜遅くまで...続きを読む(全151文字)
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基本的に人間性の良い人が集まっている。
人間関係で泥沼になるようなことが稀と思われる。
上下関係の距離も近い。役員も含めて。
反面、仕事の大事な局面...続きを読む(全177文字)
全12件中12件表示
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エスペックの 他のカテゴリの口コミ
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メーカー(機械・プラント)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エスペックの 会社情報
| 会社名 | エスペック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスペック |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 68億9500万円 |
| 従業員数 | 1,820人 |
| 売上高 | 621億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒田知 |
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6358-4741 |
| URL | https://www.espec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132565
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