この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーランニングなどを活用する方にとっては学習コンテンツが豊富で充実した自己学習環境が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
トーテックアメニティ株式会社 報酬UP
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【良い点】
イーランニングなどを活用する方にとっては学習コンテンツが豊富で充実した自己学習環境が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社の規模自体が大きいので、いろいろな仕事が用意されており職の幅は広く感じる。様々な常駐先があるため、自分から望めばそちらにチェンジすることが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップをするための材料はたくさんある(イーランニングなど)。また、福利厚生の一環で学びたい教材や本を買う場合は、購入後に会社に申請すると...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
あくまでも派遣なので、案件にもよるが、基本的にそんなひどい所に入れられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人がわりと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途で入社する場合は、ネットワーク研修生としてネットワークやサーバーについての研修を受けることができる。ちなみにちゃんとCCNAまで取れるよう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SESが主な事業になるので基本的に潰れることはなさそう。また新人研修、中途採用も通年行っているため急に会社が傾くこともないと思われる。またイン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修をしっかりしてくれるので、良いと思う。実機も自由に使わせてくれるのでスクール並と言えるだろう。また適度な量での研修量なので飽きずに取り組め...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒、中途共に3ヶ月間の研修期間がある。インフラ系の資格取得について講義が行われるので、ITの基礎知識も身につきます。
決められた講師の方がが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。強いて言うなら不払い等は無かった事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、評価がどう給与に繋がっている...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ボーナスが1回につき2か月分。年間4か月分も出る事。これは特に目標等達成しなくても最低限出るのでよかった。給料自体は低いがボーナスがあるのでみ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修では、CCNAという資格取得を目指し自社資料や教本の
配布を行ってくれる。給与も満額とはいかないが出るので
研修期間(試用期間)は充実した...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
自社株制度や、書籍購入代の補助など福利厚生は充実しています。また資格取得についても取得すれば受験料免除、一時金手当等がでます。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
この会社の採用基準として「いい人」という基準で採用している傾向がある為、管理職・平社員含め「いい人」が多い。あまり癖のある人物はいない。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大企業の案件が多く、運がよければ大規模案件の上流工程案件に携わることができる。印象としてはネットワークよりサーバ案件の方が多い印象。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に差別は無いと思う。能力さえあればちゃんと評価してもらえるのではないだろうか。コミュ力があれば尚良し。元々の人数がほとんどいないため、何とも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手企業の案件はそれなりにある為、運がよければ重要案件に携わることも可能。残業代も労働基準法に従った額が支払われる為、モチベーションは維持でき...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は残業代こみの金額となります。(月平均約30時間程)
残業手当は労働基準法に従った額がちゃんと出る為、忙しい現場であればそれなりにもらえま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現場による……の一言に尽きるが、監視・保守・運用などはある程度まったりしている。
ただし24365と言われる年中無休、土日出勤、夜勤当たり前ー...続きを読む(全113文字)
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派遣先によって違うと思うが、私がいたプロジェクトは、比較的残業が多くなかったので、ワークライフバランスがとれ、充実して過ごすことができた。女性のエンジニア...続きを読む(全154文字)
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評価制度は不明瞭。ボーナス査定前に上司との評価面談があったが、自分で記入した自己評価シートの説明をする前に、だいたいみんな普通のランクだから、ふつうでいい...続きを読む(全167文字)
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基本的に派遣業務を主体としているので、社長と直接会う機会はありません。これはほぼどの社員の方もそうだと思います。直接会うのであれば本当に出世しなければ会え...続きを読む(全181文字)
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女性はあまりいない印象をうけた。キャリアパスは会社も人も望んでないようだった。基本的にみんな結婚をして退職していくのでキャリアパスうんぬんはない。キャリア...続きを読む(全157文字)
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基本的に休日は120日以上はもらえるので不満はありませんでした。有給も最初の年から10日もらえるので良いと思います。有給も取りやすい環境にあると思いました...続きを読む(全160文字)
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ボーナスは二ヶ月分を二回なのでかなり良い方だと思われる。未経験から入るにしたらかなり高い給与だとおもう。その後の賞与などはわからないが、ボーナスがいいので...続きを読む(全178文字)
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社員と管理職の関係で満足しているのはけっこう融通がきくところである。配属先であったり人間関係の悩みをかなり親身になってきいてくれる上に解決にも助力してくれ...続きを読む(全151文字)
会社名 | トーテックアメニティ株式会社 |
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フリガナ | トーテックアメニティ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,947人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 210億5354万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井幸治 |
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 052-533-6900 |
URL | https://www.totec.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。