この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験で入社しましたので、最初の2週間は、技術部長からマンツーマンでIT技術入門のような研修を受けさせていただきました。今から考えれば、非常に...続きを読む(全299文字)
株式会社日本ビジネス開発 報酬UP
属性 |
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【良い点】
未経験で入社しましたので、最初の2週間は、技術部長からマンツーマンでIT技術入門のような研修を受けさせていただきました。今から考えれば、非常に...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
わたしがいた部署は社内開発が基本なので、自分の担当分をよく計画して進めていけば、さほど残業せずに代謝できました。ただ、だらだらと残業している雰...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
良い点はあまり思いつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は無茶な納期に付き合わされている事情で
終電ほぼ、また土日祝...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若いうちから様々なプロジェクトに関わる事ができる。
ただし当時は、顧客常駐の案件がほぼであった為、
社内で喧々諤々といった開発プロセスはあまり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が一新され、客観的な評価をしやすくなっている。直属の上司以外からの評価も自分で確認できるようになっていた点は良かったと思う
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きく分けて受注案件と客先常駐の案件があり、未経験者でも仕事をしながらシステム開発のノウハウを得て成長できる環境にはあると思います。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年齢の若い世代では女性社員の占める比率が高かったので、女性にとっても比較的働きやすい環境になっているのではないか感じました。
結婚して出産後に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直属の上司、所属事業所内の上司はとても優秀で良い人が多くて仕事はやりやすかった。
受注案件は高稼働になりがちですが、要件定義から保守まで幅広く...続きを読む(全189文字)
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給与は安い。賞与はそこそこ出るので年収で300万円台にはなる。
昇給が無いときもあり、あっても少しだけ。男がこの月収ではかなり恥ずかしい。
新人から給...続きを読む(全169文字)
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年功序列の会社なので仕事をがんばっても給料が劇的に増えることはありませんし、出世もできません。元々の給与水準が低いので生活はかなりきつかったです。会社を変...続きを読む(全179文字)
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当時の状況にはなってしまいますが、決算の時期を除き、残業はほとんどありませんでした。残業するには申請が必要で、受理されなければ残業代は支給されません。
...続きを読む(全161文字)
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給料、賞与について満足した点は残業代はちゃんと支払われたことです。。
ただ給与自体は低く、長く務めた方もあまり優遇されていないように感じました。
昇進...続きを読む(全171文字)
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当時、株式上場を目指していたこともあり、社員に事前持ち株制度?のようなものを推奨していた。同意した社員は月々天引きでお金を取られていたよう。
私は制度自...続きを読む(全194文字)
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初めての転職できちんと確認しなかったこちらも悪いが、面接時の説明で「完全週休二日制です」と説明されていたので普通に土日休みと思ったいたら、入社後祝日があっ...続きを読む(全162文字)
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オープン系の仕事がしたくて転職したのに、オープン系の仕事がなくなったため。基本的に客先常駐での仕事も多く、Java等の案件も当時は少なかったため、キャリア...続きを読む(全241文字)
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個人的な事になりますが、案内や受付の女性の方が、大変上品で優しそうだなという印象を受け、
しっかりした会社だと思って入社しましたが、実は自己中心的なヒス...続きを読む(全180文字)
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まず入社して驚いたのが、祝日があった場合は土曜日が出社という事。
面接時には完全週休二日制と説明を受けていたので、だまされたと思いました。
週に二日と...続きを読む(全169文字)
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在籍していたのはかなり前でしたが、当時としては珍しく女性の管理職やリーダー等もいて、女性の働きやすい環境だったと思います。
ただその分、残業等も同等に行...続きを読む(全170文字)
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産休、育休など取得した人は聞いたことがない。 そもそも女性の技術者は少なく、各事業部に一人か二人いる程度。 仕事に対しては男性/女性の隔たりはなく平等に仕...続きを読む(全174文字)
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業績としてはリーマンショック以降、会社の業績は良くない期間が続いている。 打開策として新規事業を色々と立ち上げてはどれも結果を残せず、迷走が続いている。 ...続きを読む(全152文字)
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本社では定期的にスキルアップのための勉強会が開催されている。
スキルを身に着けることに積極的な人であれば浅くはあるが勉強会で知識を得ることができる。だが...続きを読む(全162文字)
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所属部署により仕事のやりがい、裁量は大きく左右される。
客先常駐の場合は、現場の指示を淡々とこなすことしかできないが
本社勤務の場合は比較的自分の意見...続きを読む(全151文字)
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給与は同業種の中では高くない。
特に賞与は元々の支給水準が低い上に、
経営状況の悪さがそのまま反映され、
満額支給されないことが数年続いており
ほ...続きを読む(全157文字)
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社会人2年目から、仕事をまかされたり、客先まで連れて行ってもらえたりすることで、モチベーションは上がり、やりがいを感じると思う。そして、それに対する責任を...続きを読む(全155文字)
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女性の管理職もいたことから、女性に対して偏見を感じなかった。出産後に女性が復職したケースもあったようだ。IT業界ではそういった環境も少なくないが、男女平等...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社日本ビジネス開発 |
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フリガナ | ニホンビジネスカイハツ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 3億3300万円 |
従業員数 | 230人 |
代表者 | 石金正己 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番11号 |
電話番号 | 06-6441-2207 |
URL | https://www.jbd.co.jp/ |
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