この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は当時で言えば普通くらいだったと思います。
年収に関しては、賞与があまりもらえなかったので低い方かと思います。続きを読む(全64文字)
株式会社日本ビジネス開発 報酬UP
株式会社日本ビジネス開発の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜660万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ビジネス開発の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ビジネス開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
初任給は当時で言えば普通くらいだったと思います。
年収に関しては、賞与があまりもらえなかったので低い方かと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は良いほうだと思う。
査定面談とかもあり、フォローもしっかりしている。
自分で頑張った人は待遇や地位も上がっていける。
いい意味で個人の裁...続きを読む(全166文字)
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頑張りたいときに自分の場合いい先輩や上司に恵まれたので、成長できたかなとは思います。
上司に恵まれないと厳しいかなと思います。
また、突発的なプログラムの...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
中途の人は悪くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から最終的にどう評価されているか、その評価がどうボーナスや昇給に結...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度が一新され、客観的な評価をしやすくなっている。直属の上司以外からの評価も自分で確認できるようになっていた点は良かったと思う
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。
実力があろうとなかろうと、
大した差は出ません。
また、持株会で最低1000円、
忘年会や社員...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員はどれだけスキルをもっていても給与が延びることはない。
まったくスキルがない社員と同じく給料しかもらえず、モ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は、時間分全額支給されています。ただし、週の初めに1週間のの残業予定を申請する必要があります。申請した時間を超えた場合は上司に報告をしな...続きを読む(全176文字)
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給与は年齢が上がる毎に税金で取られる金額が増えるのに年齢給以外増えず
手取りが初任給を下回る事すら、残業代は出るので残業をすればどうにかといった感じです...続きを読む(全181文字)
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給与は安い。賞与はそこそこ出るので年収で300万円台にはなる。
昇給が無いときもあり、あっても少しだけ。男がこの月収ではかなり恥ずかしい。
新人から給...続きを読む(全169文字)
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給与は非常に低いです。
そのうえに持ち株会や労働組合の互助会から毎月数千円天引きされます。
ボーナスは10万円。あまりに給与の低さに結婚できない社員、...続きを読む(全152文字)
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中堅社員のほとんどは、エキスパート制として、みなし残業代が20時間分つきます。
それでも給料は、安いと思います。
ホームページからの情報ですが、
売上...続きを読む(全246文字)
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給料、賞与について満足した点は残業代はちゃんと支払われたことです。。
ただ給与自体は低く、長く務めた方もあまり優遇されていないように感じました。
昇進...続きを読む(全171文字)
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まず入社して驚いたのが、祝日があった場合は土曜日が出社という事。
面接時には完全週休二日制と説明を受けていたので、だまされたと思いました。
週に二日と...続きを読む(全169文字)
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月給はそこそこで問題ないです。ボーナスは1カ月分くらいです。残業代も試用期間以外は出ます。しかし、わたしの所属していた事業所では20名ほど在籍していたので...続きを読む(全171文字)
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満足している評価につきましては、本人と部長と役員で評価シートに記入した本人の評価を再検討する方式をとっていますが、本人がした評価は活かされず、役員の評価で...続きを読む(全160文字)
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昇進は所属している事業部の成績、上司の発言力に寄るところが大きい。
給与の内訳は最初基本給50%、職務手当や家賃手当等の手当が50%という比率
その為...続きを読む(全210文字)
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給与は同業種の中では高くない。
特に賞与は元々の支給水準が低い上に、
経営状況の悪さがそのまま反映され、
満額支給されないことが数年続いており
ほ...続きを読む(全157文字)
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昇進・キャリアパスは実力をみてくれる会社なので、一定程度成果を収めれば期待ができると思う。しかし、賞与の判断基準にある評価システムは、単純にプロジェクトで...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本休みは土日祝でカレンダー通りです。
プロジェクトの納期前など忙しい時は、休日出社もありますが、代休がいただけるのであまり気になりませんでし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同期には未経験の人もいましたが、3ヶ月の研修期間でプログラミングの基礎から、DBの操作方法など先輩方に指導していただけるのと、同期間でも教えあ...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
出向したところが遠かったのと、地元に戻りたかったからです。
あとは、別にやりたい仕事ができたのもあります。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、6ヶ月後に有給休暇が支給される為、体調管理に気を付けました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のパワハラ・モラハラ体質の上司がいる為、イエスマンでないと定着は厳しいと思われる。
上司から仕事の情報共有が無...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
メーカーではないので、特定メーカーに縛られず、何でも提案可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定メーカーに縛られない反面、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同僚は良い人に恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎや業務周りの説明が無く、戸惑いました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コアとなる自社商品や開発案件がない為、競合他社との差別化が難しいです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
前職の給与基準で採用して頂いたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からモラハラを受けました。営業として配属された部署は、3年間で...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社日本ビジネス開発 |
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フリガナ | ニホンビジネスカイハツ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 3億3300万円 |
従業員数 | 230人 |
代表者 | 石金正己 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番11号 |
電話番号 | 06-6441-2207 |
URL | https://www.jbd.co.jp/ |
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