日本ビジネス開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準とのギャップ

同業他社と比較した際に、年収水準が明らかに低いことが分かり、不満を感じています。自社での...続きを読む(全125文字)

【良い点】
問題解決に対するアプローチが大きく変わることも、スキル習得の明確な兆候です。以前は直面した問題に対し、手探りで解決策を探したり、既存の知識を...続きを読む(全913文字)

【良い点】
・固定残業制ではないので残業代はでる（ただし申請が必要）
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い、ボーナスも少ない。
・客先...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制があります。しかし、勤務時間を自分で決めるわけではなく、残業代カ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナスに関して書くと、金額自体は多くないが夏と冬、そして期末ボーナスが出る場合がある。コロナ禍には互助会から見舞金がでたこともある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
初任給は当時で言えば普通くらいだったと思います。
年収に関しては、賞与があまりもらえなかったので低い方かと思います。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の事前説明はありませんでした。続きを読む(全39文字)

【良い点】
年収は良いほうだと思う。
査定面談とかもあり、フォローもしっかりしている。
自分で頑張った人は待遇や地位も上がっていける。
いい意味で個人の...続きを読む(全166文字)

頑張りたいときに自分の場合いい先輩や上司に恵まれたので、成長できたかなとは思います。
上司に恵まれないと厳しいかなと思います。
また、突発的なプログラム...続きを読む(全149文字)

【良い点】
中途の人は悪くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から最終的にどう評価されているか、その評価がどうボーナスや昇給に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価制度が一新され、客観的な評価をしやすくなっている。直属の上司以外からの評価も自分で確認できるようになっていた点は良かったと思う
【気にな...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。
実力があろうとなかろうと、
大した差は出ません。

また、持株会で最低1000円、
忘年会や社...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平社員はどれだけスキルをもっていても給与が延びることはない。
まったくスキルがない社員と同じく給料しかもらえず、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は、時間分全額支給されています。ただし、週の初めに1週間のの残業予定を申請する必要があります。申請した時間を超えた場合は上司に報告をし...続きを読む(全176文字)

給与は年齢が上がる毎に税金で取られる金額が増えるのに年齢給以外増えず
手取りが初任給を下回る事すら、残業代は出るので残業をすればどうにかといった感じで...続きを読む(全181文字)

給与は安い。賞与はそこそこ出るので年収で300万円台にはなる。
昇給が無いときもあり、あっても少しだけ。男がこの月収ではかなり恥ずかしい。
新人から...続きを読む(全169文字)

給与は非常に低いです。
そのうえに持ち株会や労働組合の互助会から毎月数千円天引きされます。
ボーナスは10万円。あまりに給与の低さに結婚できない社員...続きを読む(全152文字)

中堅社員のほとんどは、エキスパート制として、みなし残業代が20時間分つきます。
それでも給料は、安いと思います。
ホームページからの情報ですが、
売...続きを読む(全246文字)

給料、賞与について満足した点は残業代はちゃんと支払われたことです。。
ただ給与自体は低く、長く務めた方もあまり優遇されていないように感じました。
昇...続きを読む(全171文字)

まず入社して驚いたのが、祝日があった場合は土曜日が出社という事。
面接時には完全週休二日制と説明を受けていたので、だまされたと思いました。
週に二日...続きを読む(全169文字)

月給はそこそこで問題ないです。ボーナスは1カ月分くらいです。残業代も試用期間以外は出ます。しかし、わたしの所属していた事業所では20名ほど在籍していたの...続きを読む(全171文字)

満足している評価につきましては、本人と部長と役員で評価シートに記入した本人の評価を再検討する方式をとっていますが、本人がした評価は活かされず、役員の評価...続きを読む(全160文字)

昇進は所属している事業部の成績、上司の発言力に寄るところが大きい。
給与の内訳は最初基本給50%、職務手当や家賃手当等の手当が50%という比率
その...続きを読む(全210文字)