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研修は基礎を大事にしていると言っており、未経験でも入りやすい説明だった。客先常駐が多いので現場環境に差がある点は注意だと感じた。続きを読む(全64文字)
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日本ビジネス開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ビジネス開発の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ビジネス開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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勤務希望地100％・希望部署配属率90％と、個人の希望をしっかり尊重してくれる制度が印象的でした。転勤がなく、ライフステージに合わせて働ける環境が整ってお...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・関東で一人暮らしの場合は住宅手当が出る。
・資格手当の一時金がある。（金額は高くないがモチベーションにはなある）
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【良い点】
良い点は特にありません。普通だと思います。
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福利厚生を増やす必要はないと思います。まずは残業を減らす...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、６ヶ月後に有給休暇が支給される為、体調管理に気を付けました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
tjkの、健康保険組合でたくさんの福利厚生が充実している、ゴルフや旅行など、あと健康新丼の補助など。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
決算賞与はコロナ禍でも出ており、社員の働きをお金で還元するという志向はとても良いと思う。
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独自の福利...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フットサル大会を活発に開催していた様子。（わたしは参加したことがないが）
大阪では歩く会というものを社長主催でやっているみたい。
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【良い点】
あまり印象に残っていません。
社内旅行もあったりなかったりでしたが、隣県だった記憶があります。
支部が色んな県にあるので、他県の人たちにとっ...続きを読む(全188文字)
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当時の状況にはなってしまいますが、決算の時期を除き、残業はほとんどありませんでした。残業するには申請が必要で、受理されなければ残業代は支給されません。
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当時、株式上場を目指していたこともあり、社員に事前持ち株制度?のようなものを推奨していた。同意した社員は月々天引きでお金を取られていたよう。
私は制度...続きを読む(全194文字)
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休暇は年間121日ほどです。土日、祝日、夏期、年末年始など。しかし、派遣の仕事なので派遣先の休日に合わせる形になります。派遣先が休みが多ければ休みが多い...続きを読む(全177文字)
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健康保険組合が自治体のにはいっているため、特典がありません。
保養施設や優待宿泊施設等があるといいのですが、ありません。
労働時間についてはどのプロ...続きを読む(全175文字)
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退職金は8000円でした。
労働組合の互助会から餞別として出たもので、本来の退職金とは違います。
制度としてはあるのですが、10年単位で勤めていない...続きを読む(全198文字)
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当時は、完全週休2日制をとっていた。なので祭日がある週は、土曜日も出勤しないといけなかった。これが、非常にいやだった。あと、基本給が全収入の50%位なの...続きを読む(全164文字)
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日本ビジネス開発の 他のカテゴリの口コミ
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金融・公共の案件が中心で、業務システムを長期で担当することが多い。説明会では「ユーザーに近い立場で改善提案できる」と話していて、コツコツ積み上げるタイプの...続きを読む(全90文字)
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安定した顧客が多く、景気に左右されにくい強みがあると話されていた。続きを読む(全33文字)
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若手育成に注力していてスタートが安定している印象ですが、昇格や昇給には自ら動く必要があると感じました。続きを読む(全51文字)
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配属先によって忙しさに差が出るようですが、制度面では休み取得に前向きという印象を受けました。続きを読む(全46文字)
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説明会を通じて、ITシステムの開発を通して社会や企業の課題を解決できる点に魅力を感じました。特に自分が携わったプログラムが実際にお客様の業務効率化に貢献す...続きを読む(全106文字)
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生成AIやローコード開発など新しい分野への取り組みが進んでおり、技術革新に積極的な印象を受けました。創業46年という長い歴史に支えられた安定基盤があり、今...続きを読む(全104文字)
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配属後はOJT・バディ・ペアレントの3つの制度で手厚くサポートしてもらえる点が魅力です。未経験者でも安心して成長できる仕組みがあり、3か月間の新人研修では...続きを読む(全126文字)
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2024年度の育児休業取得率が男女ともに100％と高く、制度が実際に機能している点に安心感を持ちました。性別に関係なく長く働ける職場環境づくりが進んでいる...続きを読む(全83文字)
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業界水準とのギャップ
同業他社と比較した際に、年収水準が明らかに低いことが分かり、不満を感じています。自社での...続きを読む(全125文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
副業は同業種以外で相談すれば可能の認識でいます。
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特に手厚い支援的なものはない印象で、悪くはないです...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格制度あります。一回きりではなく月額に上乗せされるので自己研鑽のモチベーション向上につながり、とても良い制度だと今になって思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行や誕生会などの社内行事がある。が、この社内行事の費用源泉として毎月親睦会費という費用が差し引かれる。これ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会社から半径2km圏内に住む場合、家賃補助が支給される制度があります。通勤時間を短縮でき、働きやすさにつながる点は魅力だと感じました。
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【良い点】
普通だと思います。特に特化してて良い社内制度はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など特別な福利厚生は特になかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は一定整っていて安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが知られていないものもあり、会社として周知する努力は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
デジタルコンテンツの部署だったので、
当時は携帯をきちんと会社が貸与してくれました。
機種を自分でほぼ選ばせてもらえるのも良かった
（あまり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助等も揃っており、結婚をしているとさらに補助額も上がるのでかなり恵まれていると思う。
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年齢制限...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
Udemyなどの学習コンテンツが無料
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため遠方に住んだほうが手取りが良くなる。必然的に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子育てをしながらの業務に理解があり、急な休暇も取りやすい環境です。
子どもがまだ小さいため、急な体調不良でどうしても休まなければならないこと...続きを読む(全239文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ビジネス開発の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本ビジネス開発 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンビジネスカイハツ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 3億3300万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 代表者 | 石金正己 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番11号 |
| 電話番号 | 06-6441-2207 |
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NOKIZAL ID: 1457143
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