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配属先によって忙しさに差が出るようですが、制度面では休み取得に前向きという印象を受けました。続きを読む(全46文字)
株式会社日本ビジネス開発
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ビジネス開発のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ビジネス開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
配属先によって忙しさに差が出るようですが、制度面では休み取得に前向きという印象を受けました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
有休はとりやすい理由も特に問われない。
残業が多いかどうかは案件次第なので何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は在...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。構造的な問題があるので、残業せざるを得ない状況に追い込まれます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本休みは土日祝でカレンダー通りです。
プロジェクトの納期前など忙しい時は、休日出社もありますが、代休がいただけるのであまり気になりませんで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業をしない社風であった。続きを読む(全19文字)
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【良い点】
在宅勤務もあり、病気なども柔軟に認めてくれる、個人的な悩みも仲間が聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から言わないと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属先により、理想的なワークライフバランスを保てることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ残業時間が45時間を超えな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する場合、上司によっては怪訝な顔をされてしまうことがある。また、取得しても残業と休出で結局カバーする方...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
近年は残業時間が減ってきていると聞いている。良い傾向。有給も比較的取りやすく、その分予定を立てやすい。
コロナも影響し、飲みに誘われる頻度も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
わたしがいた部署は社内開発が基本なので、自分の担当分をよく計画して進めていけば、さほど残業せずに代謝できました。ただ、だらだらと残業している...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
良い点はあまり思いつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は無茶な納期に付き合わされている事情で
終電ほぼ、また土日...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
忙しくないプロジェクトに配属されれば定時退社、土日祝日が休めてワークライフバランスが確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては休出もなく週0~10時間程度の残業で済むこともあれば、毎日終電で帰るプロジェクトもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
客先常駐のためお客様先によってかわりますですのでいいお客様に当たればラッキー程度です他に良いところは特にありませんが会社として老舗なので、多...続きを読む(全156文字)
金融・公共の案件が中心で、業務システムを長期で担当することが多い。説明会では「ユーザーに近い立場で改善提案できる」と話していて、コツコツ積み上げるタイプの...続きを読む(全90文字)
安定した顧客が多く、景気に左右されにくい強みがあると話されていた。続きを読む(全33文字)
若手育成に注力していてスタートが安定している印象ですが、昇格や昇給には自ら動く必要があると感じました。続きを読む(全51文字)
研修は基礎を大事にしていると言っており、未経験でも入りやすい説明だった。客先常駐が多いので現場環境に差がある点は注意だと感じた。続きを読む(全64文字)
落ち着いた雰囲気で、真面目な人が多い印象でした。続きを読む(全24文字)
説明会を通じて、ITシステムの開発を通して社会や企業の課題を解決できる点に魅力を感じました。特に自分が携わったプログラムが実際にお客様の業務効率化に貢献す...続きを読む(全106文字)
生成AIやローコード開発など新しい分野への取り組みが進んでおり、技術革新に積極的な印象を受けました。創業46年という長い歴史に支えられた安定基盤があり、今...続きを読む(全104文字)
勤務希望地100%・希望部署配属率90%と、個人の希望をしっかり尊重してくれる制度が印象的でした。転勤がなく、ライフステージに合わせて働ける環境が整ってお...続きを読む(全102文字)
配属後はOJT・バディ・ペアレントの3つの制度で手厚くサポートしてもらえる点が魅力です。未経験者でも安心して成長できる仕組みがあり、3か月間の新人研修では...続きを読む(全126文字)
2024年度の育児休業取得率が男女ともに100%と高く、制度が実際に機能している点に安心感を持ちました。性別に関係なく長く働ける職場環境づくりが進んでいる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性メンバーは、産休・育休もしっかりとれていた印象です
現在はフルリモートがメインのようです
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休暇の申請もしやすく、プライベートの時間も確保しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
朝も夜も遅いため、通勤などは快適だが、出社の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思われる。プライベートと仕事は両立することが可能だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き続き...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、繁忙期には残業が多くなることもあり、今後はより安定した働き方の中で専門性を高めていきたいと考え、転...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務時間で働くことになるため健康管理に支障をきたす場合がある。深夜勤務がある場合は注意が必要。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは担保できないと思って入社をした方がいいです。
まず18時には帰ることは出来ませんし、リモー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みもプロジェクトが炎上していなければ取りやすい。フレックスなので始めたい時間に始めて終わりたい時間に終われるのはいい。抜けたい時があれば離...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。
私は年600時間、月平均で50時間ほどの残業がありました。
36協定がある為、一応法律は守っていま...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークできず、仕事量も多いため、ワークライフバランスはとりずらいと思います。給料がいいが時間が取れず、お...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によりますが、バランスはとりやすかったです。運用がメインですので、土日に電話や作業があったりしますが、休日出勤の休暇調整などもあり特に苦...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社日本ビジネス開発 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンビジネスカイハツ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 3億3300万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 代表者 | 石金正己 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番11号 |
| 電話番号 | 06-6441-2207 |
| URL | https://www.jbd.co.jp/ |
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