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配属後はOJT・バディ・ペアレントの3つの制度で手厚くサポートしてもらえる点が魅力です。未経験者でも安心して成長できる仕組みがあり、3か月間の新人研修では...続きを読む(全126文字)
株式会社日本ビジネス開発
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ビジネス開発のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ビジネス開発で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
配属後はOJT・バディ・ペアレントの3つの制度で手厚くサポートしてもらえる点が魅力です。未経験者でも安心して成長できる仕組みがあり、3か月間の新人研修では...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内でエンジニア研修が定期的に開かれている。(参加は任意)
新人の教育とフォローは結構手厚いとおもう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
泊りがけの研修があり、自分の役割について再考する機会を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に研修となるのですが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
よくも悪くも昭和。コロナ禍の時期はテレワークが推奨されたが、今はテレワークは週2に抑えてオフィス出社、オフィス回帰の風潮が高まっている。常に...続きを読む(全99文字)
バディ制度やペアレント制度など独自の教育制度があり、教育には力を入れていると思う続きを読む(全40文字)
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【良い点】
同期には未経験の人もいましたが、3ヶ月の研修期間でプログラミングの基礎から、DBの操作方法など先輩方に指導していただけるのと、同期間でも教え...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
研修制度を充実しているし、上司も色々聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から何事も調べて主体性を持ってやること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有志が集って勉強会を開催していました。非プログラマの方がスタートしたので、地頭や論理パズルといったジャンルが多かったように思います。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験で入社しましたので、最初の2週間は、技術部長からマンツーマンでIT技術入門のような研修を受けさせていただきました。今から考えれば、非常...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
入社当時、データベース関連については丁寧に教育が
なされて助かった覚えがある。
また先輩方も最初は結構に丁寧に教えて頂いた。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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本社では定期的にスキルアップのための勉強会が開催されている。
スキルを身に着けることに積極的な人であれば浅くはあるが勉強会で知識を得ることができる。だ...続きを読む(全162文字)
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講義形式の研修が入社後1か月あった。あとは、現場でのOJTだった。朝からずっとビデオを見てたが、そのビデオが70年代か80年代につくられたビデオ(要する...続きを読む(全157文字)
金融・公共の案件が中心で、業務システムを長期で担当することが多い。説明会では「ユーザーに近い立場で改善提案できる」と話していて、コツコツ積み上げるタイプの...続きを読む(全90文字)
安定した顧客が多く、景気に左右されにくい強みがあると話されていた。続きを読む(全33文字)
若手育成に注力していてスタートが安定している印象ですが、昇格や昇給には自ら動く必要があると感じました。続きを読む(全51文字)
研修は基礎を大事にしていると言っており、未経験でも入りやすい説明だった。客先常駐が多いので現場環境に差がある点は注意だと感じた。続きを読む(全64文字)
配属先によって忙しさに差が出るようですが、制度面では休み取得に前向きという印象を受けました。続きを読む(全46文字)
落ち着いた雰囲気で、真面目な人が多い印象でした。続きを読む(全24文字)
説明会を通じて、ITシステムの開発を通して社会や企業の課題を解決できる点に魅力を感じました。特に自分が携わったプログラムが実際にお客様の業務効率化に貢献す...続きを読む(全106文字)
生成AIやローコード開発など新しい分野への取り組みが進んでおり、技術革新に積極的な印象を受けました。創業46年という長い歴史に支えられた安定基盤があり、今...続きを読む(全104文字)
勤務希望地100%・希望部署配属率90%と、個人の希望をしっかり尊重してくれる制度が印象的でした。転勤がなく、ライフステージに合わせて働ける環境が整ってお...続きを読む(全102文字)
2024年度の育児休業取得率が男女ともに100%と高く、制度が実際に機能している点に安心感を持ちました。性別に関係なく長く働ける職場環境づくりが進んでいる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月ほどがっつりやります。配属場所によっては2年間くらいけんしゅうをするようなかたちになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員持ち回りで社内勉強会が行われていたり、外部研修に参加したりできた。
調剤に関する知識も、入社後にしっかり教えてもらえた。
資格を受けて、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアメリカ本社の言うことをただ聞くだけという感があった
もっと独自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
KSKでは、未経験者から経験者まで段階的に成長できる教育体制が整っています。入社後は、ビジネスマナーやIT基礎知識を学ぶ導入研修からスタート...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、Udemyが無料で使えるのと勉強用の本は会社経費で購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学習は、希望をすればオンラインの学習を学ぶことができます。勉強会も随時開催されているので、向上心がある人は参加していると思います。
社員ラン...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本現地のOJT
社外の教育機関のセミナーなど受講が可能でした。
新宿まで受講しに行ってました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社日本ビジネス開発 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンビジネスカイハツ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 3億3300万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 代表者 | 石金正己 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番11号 |
| 電話番号 | 06-6441-2207 |
| URL | https://www.jbd.co.jp/ |
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