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2024年度の育児休業取得率が男女ともに100％と高く、制度が実際に機能している点に安心感を持ちました。性別に関係なく長く働ける職場環境づくりが進んでいる...続きを読む(全83文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本ビジネス開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ビジネス開発の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ビジネス開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日本ビジネス開発の 学生による会社の評価
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なかったです。そのため、出世する女性は稀でした。残業を減らした方が良いと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性もあまり性別を気にせずやればいいと思う。
男性も女性も差別なく接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ防止なども...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の比率は男性が多いので、男性の体力や瞬発力、考え方が標準として扱われる。
体調が悪くても相互フォローはないに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢の若い世代では女性社員の占める比率が高かったので、女性にとっても比較的働きやすい環境になっているのではないか感じました。
結婚して出産後...続きを読む(全186文字)
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ずいぶん昔に勤めていたので今は分かりませんが、当時は男尊女卑な印象がありました。始業時間は9時からでも女性だけ早く出社して拭き掃除等の掃除がありました。...続きを読む(全151文字)
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女性は働き難い会社だと思います。
残業が多いのに対して給料も少ないし残業の付けづらいです。
結婚した先輩は旦那さんよりも遅くに帰る事が多いそうです。...続きを読む(全185文字)
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在籍していたのはかなり前でしたが、当時としては珍しく女性の管理職やリーダー等もいて、女性の働きやすい環境だったと思います。
ただその分、残業等も同等に...続きを読む(全170文字)
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産休、育休など取得した人は聞いたことがない。 そもそも女性の技術者は少なく、各事業部に一人か二人いる程度。 仕事に対しては男性/女性の隔たりはなく平等に...続きを読む(全174文字)
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女性の管理職もいたことから、女性に対して偏見を感じなかった。出産後に女性が復職したケースもあったようだ。IT業界ではそういった環境も少なくないが、男女平...続きを読む(全158文字)
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日本ビジネス開発の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
金融・公共の案件が中心で、業務システムを長期で担当することが多い。説明会では「ユーザーに近い立場で改善提案できる」と話していて、コツコツ積み上げるタイプの...続きを読む(全90文字)
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安定した顧客が多く、景気に左右されにくい強みがあると話されていた。続きを読む(全33文字)
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若手育成に注力していてスタートが安定している印象ですが、昇格や昇給には自ら動く必要があると感じました。続きを読む(全51文字)
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研修は基礎を大事にしていると言っており、未経験でも入りやすい説明だった。客先常駐が多いので現場環境に差がある点は注意だと感じた。続きを読む(全64文字)
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配属先によって忙しさに差が出るようですが、制度面では休み取得に前向きという印象を受けました。続きを読む(全46文字)
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回答者：
説明会を通じて、ITシステムの開発を通して社会や企業の課題を解決できる点に魅力を感じました。特に自分が携わったプログラムが実際にお客様の業務効率化に貢献す...続きを読む(全106文字)
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生成AIやローコード開発など新しい分野への取り組みが進んでおり、技術革新に積極的な印象を受けました。創業46年という長い歴史に支えられた安定基盤があり、今...続きを読む(全104文字)
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回答者：
勤務希望地100％・希望部署配属率90％と、個人の希望をしっかり尊重してくれる制度が印象的でした。転勤がなく、ライフステージに合わせて働ける環境が整ってお...続きを読む(全102文字)
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回答者：
配属後はOJT・バディ・ペアレントの3つの制度で手厚くサポートしてもらえる点が魅力です。未経験者でも安心して成長できる仕組みがあり、3か月間の新人研修では...続きを読む(全126文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
若い女性も多く働いています。
体調を崩したりして夜勤勤務が難しい場合は、相談すれば日勤に変えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさ、女性の昇進傾向：女性管理職もいらっしゃるし、産休育休を取得して業務復帰されている方もいる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、プロジェクト型業務の特性上、繁忙期には残業が多くなることがあり、当初想定していた働き方とのギャップを感じ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが働いていた拠点では女性はほとんどいませんでした。女性の少ない業界のため仕方ないとは思いますが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のチーフ、管理職は一人もいません。
実力が評価されて仕事は増えるけど昇進できる可...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は優遇されている印象。男女問わず産休育休は取得が可能。取得することで何か咎められたりすることはまずありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ハラスメントに対してしっかり対応している印象はありました。
私は男性なので働きやすかったのかは分かりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
女性管理職が多い。
育休を使う男性職員をも多く見受けられる。
家庭の事情で時間休を当日取得もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生は整っていると思う
産休や育休も取りやすいと感じます
実際に利用している人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全139文字)
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日本ビジネス開発の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本ビジネス開発 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンビジネスカイハツ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 3億3300万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 代表者 | 石金正己 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番11号 |
| 電話番号 | 06-6441-2207 |
| URL | https://www.jbd.co.jp/ |
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