この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性よりも女性の方が多い職場だったので、女性は働きやすかったと思う。育休を取得されている方もいて、復帰もできていたので、女性がずっと働くにはいい会社だと思...続きを読む(全152文字)
株式会社ラプラス・システム 報酬UP
株式会社ラプラス・システムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性よりも女性の方が多い職場だったので、女性は働きやすかったと思う。育休を取得されている方もいて、復帰もできていたので、女性がずっと働くにはいい会社だと思...続きを読む(全152文字)
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入社の理由は環境に貢献でき、かつ英語が使えそうだったこと。そして、社員さんの雰囲気がとても良いことだった。入社して約9.5割の社員が良い人だった。環境に関...続きを読む(全172文字)
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研修は充実している。毎年1~2ヶ月の座学後に各部署のジョブローテーションが1週間づつあった。研修は先輩社員がしてくれ、先輩社員の顔も覚えれて良かった。たま...続きを読む(全171文字)
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新卒入社で最初の手取りは16万くらいだったが、1年ごとに1万昇給だった。太陽光バブルということもあるが、最終的には良い額をもらっていたと思う。ボーナスや昇...続きを読む(全155文字)
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若手が多いので、若いうちから手を上げれば比較的なんでもやらせてくれた。しかし、部署や上司によってやりにくいやりやすいはあったと思われる。技術中心の会社だっ...続きを読む(全245文字)
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給与については不満は無いが、キャリアは詰めない。自分の意見は通せない。顧客からはクレームばかり。これらの環境に適応できる、もしくはお金目的という人は良いか...続きを読む(全161文字)
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スキルアップとして有志による勉強会が開かれていたので、技術的な知識は
ついた。ただ、営業としての能力は自分で身に付ける環境であった為、個人的に本を読んだ...続きを読む(全234文字)
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社員の人柄はいいです。
技術部の場合、女性が多い職場であるにもかかわらず、
女性ならではの陰湿ないじめや陰口、足の引っ張り合い等、
業務効率を下げる無...続きを読む(全263文字)
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上長が部下を評価する制度は存在こそしますが、
社長のさじ加減で社員の評価はがらりと変わるため、
評価軸は会社への貢献度より社長に気に入られているか否か...続きを読む(全164文字)
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最低限の福利厚生は保障されていますが、家賃補助はありません。
東京でお一人暮らしをなさる場合は覚悟が必要でしょう。
遠方から京都本社に勤務なさる方を対象...続きを読む(全209文字)
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フランクでおっとりしていらっしゃいますが、
ご自分のお気に召さないことや人は敵と見做し、徹底的に攻撃する側面も見受けられます。
社長ご自身がエンジニア畑...続きを読む(全229文字)
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退職をして良かったです。
良くも悪くも感情が優先されやすい職場です。
ロジカル思考というよりかは常に情に訴えて行動できる方が向いていると思います。
全...続きを読む(全553文字)
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入社前とのギャップが大きい。規模が小さいわりに、決断が遅く競合に追い越されてる。慎重に進んることは大事だがこの規模くらいの会社にしてはスピード感がなさすぎ...続きを読む(全161文字)
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基本的に他の書き込みに嘘偽りはありません。
社内では、他の書き込みにあるように部署間のいがみ合いや裏での罵り合いがあります。
しかし、これはトップの判...続きを読む(全925文字)
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特に目立ったものはありません。
ただ、制度が無いものの、社内での部署転換は活発であるように思います。
上司からの要請であったり、また各部署の業務状況に...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くもスキルが無くてもこなせてしまう仕事が多いため、
日々業務をこなしているだけでは得られるスキルは皆無に等しいと思われます。
自分なりの目標を...続きを読む(全160文字)
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給料について、新卒は他社と比較に低い方だか、昇給率は凄まじい。賞与も他の企業に勤めている友人たちと比べると良い方。残業代もきちんと支給され、休暇面も有休を...続きを読む(全187文字)
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女性が多いので、女性は働きやすいと思
う。特に女性同士の派閥もない。育児休
暇を取得し、復帰された方も以前いた。
20代で課長になった女性もいるし、...続きを読む(全190文字)
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ルールや制度、管理体制などが整っておらず、某ヤムチャや千鳥足の酔っ払いの如く足元が留守になっている印象を受ける。
中途で入る人間は社会人経験やルール・モ...続きを読む(全184文字)
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大手、中小、外資、官庁と様々な企業と接する事が出来たのは大きな経験になり転職活動でも有効に使えるのかなと思いました。会社とお客さんとの板挟みは大変だったの...続きを読む(全164文字)
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どの部署も女性は多いのは事実です。だからどうしたという事もあるのですが、男性が多いこの業界で取引先のご機嫌取りが出来るという事もあるので、男性社員よりは取...続きを読む(全153文字)
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社歴が長いと待遇が大幅に良くなるらしいです。ただ普通の人なら1年、長くて3年で辞めていきます。基本的に残っている社員は転職できる能力を持っていない人達とい...続きを読む(全156文字)
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ブラック企業ほどの経験や忍耐も身につかず、ホワイト企業ほどの安心や将来性も得られませんでした。本当に何も残りません。短期的には楽なので人それぞれの問題なの...続きを読む(全195文字)
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毎日、バグに悩まされるだけです。原因はひどいソースコードにあるのですが、これは社長自身が書いたものであるために触れてはいけない部分だと言われました。この状...続きを読む(全191文字)
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太陽光発電の計測・表示自体がニッチな産業であったため、品質に問題があっても何とか企業として持ちこたえていたように思います。
太陽光発電ブームが到来してか...続きを読む(全248文字)
会社名 | 株式会社ラプラス・システム |
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フリガナ | ラプラスシステム |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀井雅行 |
本社所在地 | 〒612-8083 京都府京都市伏見区京町1丁目245番地 |
電話番号 | 075-604-4731 |
URL | https://www.lapsys.co.jp/ |
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