リニア・サーキットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教える環境が整っていないように感じた。プログラミング初心者であったが、参考書みたいなものを渡されただけで、わから...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発環境などほとんど整っておらず、起動に30分以上かかるパソコンを使って、業務を行っていた。
パソコンを立ち上げ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)

【良い点】
事務所は小さめのため、みんなで協力して毎週決められた曜日に掃除をする。その時に職員と和気藹々とできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自社開発や委託の開発では、最初から最後まで携わる事ができるので、ほぼ全ての業務を経験できます。その為、大規模なプロジェクトでありがちな一部し...続きを読む(全215文字)

・労働環境
求人票には1000 から 1800とあるが2400までかかるとも書いてあるので確認してみたく思いました
給与の方はとくに不満はなく今後もこ...続きを読む(全163文字)

仕事内容はとてもやりがいがあり、楽しいかったです。若いかたも多かったので、友達もたくさんでき、プライベートのつきあいは今でもつづいております。給料は普通...続きを読む(全167文字)

将来性は正直、あまり感じませんでした。
しかし、会社の規模は変わらずとも会社経営が成り立っている
ようなので顧客からみると良い企業にみえるのでしょう...続きを読む(全157文字)

やはり、会社の雰囲気です。定時はあってないようなものであり、
定時の帰宅が大変とてもやりづらい環境でした。
12時越えがあたりまえになっているような...続きを読む(全168文字)

社風、待遇、労働環境、仕事内容、人間関係等など、理由は多いですが、
特に費用、給与、賞与などのお金に関わる重要なことを口頭で済ませ、
後々になって清...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職のレベルは高くない。優秀な人から去っていく。
なので、会社に残り続けている人のスキルはあまり高くなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司が同じ部署、同じプロジェクトにいるためアピールする場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や発言力のある人が昇進する傾向...続きを読む(全174文字)

【良い点】
無理難題を伝えられることはなく、わからない部分があればフォローいただける。またわからないことがあって、それを説明されていない状態で、何か問題...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話。今思えば管理職として能力がないのに役職についている人が多かったと思う。当時はご...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員の方々は皆さんとてもいい方々ばかりでした。ランチ会も頻繁にあり、他部署の方々とも交流する機会がたくさんありました。さまざまなバックグラウ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思わせるメリットは見当たらなかった。
課長以上はそこそこの給与をもらっていそうなので、うらやま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に若手の内から裁量を持って働ける。そのため実力のある先輩が多い。また、聞いたら快く答えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
上長（PM・PL）の皆さんは非常に良くしてくださいました。
また西日本支社は管理職の皆さんが非常にコンプラを重視しておられたように思いました...続きを読む(全111文字)

【良い点】
真面目で落ち着いた方が多く、レビュー文化が根付いていて相談もしやすいです。管理職は、総じて大変そうですが、品質・納期・関係者調整を堅実に回す...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに少人数で参画することになり、本社に出社することがほとんどないため、社員同士の繋がりがないく孤立しやすい。続きを読む(全77文字)