この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理本部は比較的教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産本部など現場は教育体制が整っていない場合が多い。
時には先...続きを読む(全96文字)
ジャパンマテリアル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンマテリアル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジャパンマテリアル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理本部は比較的教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産本部など現場は教育体制が整っていない場合が多い。
時には先...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取っていくと職場での待遇が良くなります。
特に高圧ガス製造保安責任者を取ると契約社員から正社員になれます。
資格取得にかかる費用は受験費...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月19日【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
平等という名の不平等な人事制度という印象。
評価項目がわからないし、会社の目指す方向性も分からな...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月5日在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月31日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月20日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員はほぼみんな休日出勤を行っており、
有給休暇なんて取れる状況ではない。
優秀な社員は出世していくが、
管...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長クラスはほぼみんなプレイングマネージャー
一担当者としての業務を行いながら、
管理職としての業務を行う必...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対社外に向けて、体裁をよくするために、クオカードを寄付していたが、
使い道が悪い。
余った分を社員に還元されたが、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
管理本部などは繁忙期でない限り、比較的アフターファイブが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産本部、技術本部、東和商工な...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に提示された条件と違うところが多々あります。土曜日出勤があり残業も多く現場監...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大規模な営業ができる。和気藹々としているので体育会系には向いていると思う。給料も残業代は固定ではなく超過分しっかりとはらわれるのでその点に関し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
工場内での常駐勤務になると、永遠と四勤二休を繰り返しになる。
休みの曜日はバラバラになってしまうが、休日出勤はまずない。
残業時間も少なく、有...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
希望に燃えて転職してきたのだが、
【気になること・改善したほうがいい点】
希望に燃えて転職してきましたが、上司にうまく取り入る部下に職位を奪わ...続きを読む(全203文字)
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福利厚生はIT健保に入っているため、とても充実していました。
総務課のサポートも手厚く、イベントの際は連絡してくれたり、とてもアットホームで良い会社でし...続きを読む(全166文字)
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年収は250万と低かったですが、アットホームな会社で、やりがいはありました。
社員ほぼ全員が定時退社。
改善提案の表彰があり、提出するだけで、参加賞が...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほどんどないと思われる。
教育体制も経験を元に話す人が多いため、あまり納得できるものではない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会社の教育のスケジュールに合わせて上司が適切だと思う人を教育に当てるので、立候補制ではない。また経理内の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
eラーニングや社内研修が充実しています。また、社外研修やセミナーは積極的に受けさせてくれるので成長の機会は沢山あると感じます。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実務者レベルでは、基本的に聞けば親切に何でも教えてくれる。が、業務量に忙殺されている為、能動的に動かないと放っておかれる。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
研修所を保有しており、様々な研修が開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上になると日々の業務に追われ、なかなか研修所ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事でのスキルアップは今はなにもないと思います。
前述の通り動きがないので。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロ変わる親会社から...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
定期的な研修会の実施や社内TOEIC、通信教育、Eラーニングを無料で受けることが出来るため、向上心さえあればスキルを伸ばせる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点はほぼなし。
客先で はまって、見てもない装置を触って覚えていく。
大手でこれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新人から若手のうちは教育体制が整備されていました。それが業務に活かされているかというと何とも言えませんが、社員からすると自分の関心のある領域に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務で必要とされるスキルは会社から積極的に取得できるように支援してくれます。
(玉掛けやクレーム、フォークリフトなど)
セミナーや資格取得に対...続きを読む(全190文字)
会社名 | ジャパンマテリアル株式会社 |
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フリガナ | ジャパンマテリアル |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 13億1700万円 |
従業員数 | 1,540人 |
売上高 | 485億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中久男 |
本社所在地 | 〒510-1311 三重県三重郡菰野町大字永井3098番22 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 059-399-3821 |
URL | https://www.j-materials.jp/ |
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