ヒューマンシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
PJが選べない
言えば変えてもらえると思うが、基本的には勝手に決められる
業務について相談をしてもあまり効果がな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックスなど割と自由に使える
リモートワーク可能
週2日出社など柔軟に対応している
有給も断られることは基本的にない続きを読む(全65文字)

【良い点】
性別による格差はない
女性のPLもいるが、女性のエンジニアはあまり居ないイメージで総務や採用のほうに固まっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
勉強用の金額補助がある
有志で勉強会を行っている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標設定を行うが、
資格に関しては取得...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格を持っていれば、見なし残業が出る
残業がほぼ0でも特に残業を強要されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可
リモ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人間関係で悩むことは特にない
社員旅行やクリスマス会など交流の場が割とある
四半期に一度くらいのペースで、懇親会を行なっている部署もある続きを読む(全74文字)

【良い点】
辞めるときの上司や社長との面談で、辞める人でも真摯に話を聞こうとしていたのが感じられて、その点は良かったし、ありがたかった（今さら感はあり、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
面白い仕事を、取ってこれるということだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、スキルが高い人がいません。
旗サポの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
結構面白い仕事を、営業さんが取ってきてくれている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングでは、一緒にやる会社に如何に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自社開発作業は、貢献すれば貢献する程、
自分の評価になると思い、入社前は期待しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価制度は年に2回あり、上司との中間面談を通じて業務の進捗や成果を確認した上で、適正に判断・評価していただける仕組みでした。評価の透明性が高...続きを読む(全381文字)

【良い点】
半期に一度目標シートを書くこと
自分が設定した目標が適切かを上司と一緒に1on1で確認するところ
目標を達成すれば次のグレードに昇格してくれ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収は業界水準ぐらいはあります。
年休は申請すればいつでも可能で、比較的取りやすい環境だと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全234文字)

【良い点】
評価制度については、目標設定や面談の機会は設けられており、日々の業務への取り組みや成果を確認する仕組みは整っていました。一方で、評価基準につ...続きを読む(全730文字)

【良い点】
月収は総支給で23万円程度で手取りにすると19万円切ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風として「年功序列」の意識が非常に強...続きを読む(全234文字)

【良い点】
目標面談と評価面談が定期的に設けられ、求められたことをしっかりやればその分の評価は得られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な仕組化をされていないので、逆にどのようにして給与が決定されるのか不透明感を感じてしまった、昇給も期待したほ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇給の幅はそんなになかった印象ですが、普通にこなしていれば普通に昇給したはずです。可もなく不可もなくかと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手層について。育成のための施策がここ数年で急にはじまり、評価制度が変わった。6年目...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒入社から数年間など、若手のうちは業界標準以上の給与水準を望める環境です。同業他社と比較してもスタートの待遇は決して悪くありません。
【気...続きを読む(全192文字)