ヒューマンシステムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
特に引き継ぎなどはなかったけれど、只々教えてくれて実践の中で学んでいく感じでした。ブランクがあったので心配でしたが、すぐに業務には慣れることが...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社外常駐で大手ITゼネコンの下請けとしてしばらくやっていたが、プロジェクトに入ってからすでにデスマ状態で、平日は終...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が何かスキルアップを支援してくれるということはないので、自分自身で資格取得などで勉強を続けた。

現職ではプロ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
マネージャーによっては仕事ができる人もおり、学べたことはあった。
比較的社外常駐の方が紳士的な人が多かったように思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休育休はしっかりとらせてもらえます。有給も裁量で取れるときに自由に取れました。
社内に様々な委員会があり、イベントも多いです。クリスマス会や...続きを読む(全188文字)

【良い点】
くるみん取得、社長が女性ということなどなら、女性、特にワーキングマザーが働きやすい制度が整っていると感じる。子供の急な発熱などで欠勤することが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
港区くるみん取得企業であり、働くママには手厚い制度が整っています。時短勤務や急な休みにも対応してくれるので、小さなお子さんがいる方にはとても働...続きを読む(全210文字)

【良い点】
時短制度や子育て支援が整っています。港区からくるみんマークも取得しています。子供の体調不良や行事などで休みが取りやすい職場だと思います。ワーキ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業未経験でも採用を行なっていて興味があった。実際未経験でも、上司がついて仕事を教えてくれるので安心する。元々対人の仕事をしていたので、仕事内...続きを読む(全356文字)

【良い点】
風通しが良い。社長が身近な存在で意見を言いやすい。ただ、その意見が通るかは不明。社長の機嫌次第で、出世するには社長に見初められない限りは不可能...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキル面では向上が期待できます。配属にもよりますが、受注案件に要件定義から参画するケースが多いため、上流工程から下流工程まで幅広く経験を積むこ...続きを読む(全401文字)

【良い点】
早い内からリーダーを任せてくれる。まったく経験がないことを任されることもあるので、それなりに自分から進んで勉強する意識が必要である。また、各人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅手当を筆頭に諸々の手当てが充実していて申し分ない。資格手当については一時金の他に月々の給与にも反映される。それをモチベーションに勉強が出...続きを読む(全128文字)

若いメンバーが多く、管理職になるとロールモデルがいなくなり、成長が望めない。トップダウン志向が強いため、社長に気に入られて、新しい仕事を与えられ無い限り、...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは非常に難しいものがあるのではないかと思います。比較的残業や休日出勤の多いプロジェクトにアサインされる傾向でしたので(おそらく効率的に...続きを読む(全161文字)

入社前は様々な法人との付き合いがある為、携わるプロジェクトも多くスキルアップできる機会が豊富に存在するイメージを抱いておりました。しかし、入社するとプロジ...続きを読む(全158文字)

評価制度は年に一度、目標設定シートを設定し、一定の期間毎にその進捗を所属しているユニットリーダーに報告する形式になっている。その達成度合いによって評価が決...続きを読む(全161文字)

様々なプロジェクトを抱えている会社なので、スキルアップ出来る機会は多々あると思います。自分の目標や将来に対するキャリアビジョンにも寄りますが、特にシステム...続きを読む(全150文字)

部署間で仲は悪くないが、ライバル心が強く、弱みを握っての綱引きが行われていた
当時は社内での開発が多かったため、社内での政治的な綱引きが面倒だった
人...続きを読む(全164文字)

人の採用に関しては、能力を重視しているよりも人柄を重視していると思う
よって少しおっとりしたSEが多かった
当時は、社内にいることも多く、社員とのコミ...続きを読む(全159文字)

サービス残業はなく残業した分給料がすべてでるところには満足している。
ただ、基本給が安いため残業しないと普通の生活が送れない。
賞与に関しては人によっ...続きを読む(全162文字)

20点
魅力はとくない。
社長室がなくしゃいんのいる部屋におり、そこで特定の社員をしかりつけることが日常である。
気に入っている社員が起こした問題は...続きを読む(全164文字)

住宅補助もあったと思います。年末は忘年会ではなく、クリスマス会がありました。
社員旅行は隔年で海外と日本でした。海外は中国、サイパン、ラスベガスなどに行...続きを読む(全175文字)

問題が多いプロジェクトが多いので、自然と技術や問題解決能力(積極性)が身に付きます。
どこの業界でもプロジェクトでも役にたつのではないでしょうか。
ス...続きを読む(全165文字)

中堅が育つと辞めていくので、若いエンジニアが多い。経験不足を残業や休日出勤で補うことが多く、品質はかなり悪かった。
それでも売上が上がっていっていたのは...続きを読む(全157文字)