ヒューマンシステムのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社外常駐で大手ITゼネコンの下請けとしてしばらくやっていたが、プロジェクトに入ってからすでにデスマ状態で、平日は終...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が何かスキルアップを支援してくれるということはないので、自分自身で資格取得などで勉強を続けた。

現職ではプロ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
マネージャーによっては仕事ができる人もおり、学べたことはあった。
比較的社外常駐の方が紳士的な人が多かったように思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
同業種のなかでは女性の割合は高いと感じる。
女性の発言力もあり、会社にたいする影響力は同業内ではよい方だと思う。
サバサバした考え方の女性が多...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格を取得した際は給料に反映されるので、資格取得などの明確な個人努力評価は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色々なことを任せられるため、様々なことに挑戦したい人には向いているかもしれない。自分で調べる力に自信のある人は向いていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスで表彰されていることもあり、入社後も働きやすい環境が整っていると考えたため、入社を決意した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どちらかというと和気あいあいとした感じの雰囲気がある。研修制度が整っているのもあり、先輩社員が付きっきりで指導に当たってくれるため、安心して仕...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一部の社員が、AIやAWSなど、新しいことに取り組んでいるところが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員はSESで社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員旅行があり、社内のメンバーと親睦が深めて良いです。ただ、旅行のために、毎月2000円給料から積立金として引かれるので、タダで行けるわけでは...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でシステム開発ができると考えていましたが、入社後から方針が変わったのか、社員をSESで外に出すようになりました...続きを読む(全175文字)

【良い点】
教育体制は比較的充実しています。技術本などの書籍はそこまで多くありませんが、業務に必要な技術でしたら、セミナーの参加費は会社がお金を出してくれ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年に一度昇給制度があります。実績や資格の保持によって等級が決められます。頑張れば頑張るほど等級は上がっていくのでとても良いです。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ワークライフバランスにより、みなし残業が20時間付いています。できるだけ残業したくなくなるのは良いかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由:システムづくりに思いやり という企業コンセプトに惹かれたため
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ:システ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
・若いうちからいろんなことを経験させてもらえます。
・残業代は全て出ます。
・社長に気に入られれば、比較的評価が出やすいです。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキル面では向上が期待できます。配属にもよりますが、受注案件に要件定義から参画するケースが多いため、上流工程から下流工程まで幅広く経験を積むこ...続きを読む(全401文字)

【良い点】
早い内からリーダーを任せてくれる。まったく経験がないことを任されることもあるので、それなりに自分から進んで勉強する意識が必要である。また、各人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・男性も育休をしゅとくしていたので、取得しやすいと思います。
・女性の社長で、仕事ができる女性が多かった印象があります。
・男女比は、や...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは非常に難しいものがあるのではないかと思います。比較的残業や休日出勤の多いプロジェクトにアサインされる傾向でしたので(おそらく効率的に...続きを読む(全161文字)

入社前は様々な法人との付き合いがある為、携わるプロジェクトも多くスキルアップできる機会が豊富に存在するイメージを抱いておりました。しかし、入社するとプロジ...続きを読む(全158文字)

評価制度は年に一度、目標設定シートを設定し、一定の期間毎にその進捗を所属しているユニットリーダーに報告する形式になっている。その達成度合いによって評価が決...続きを読む(全161文字)

様々なプロジェクトを抱えている会社なので、スキルアップ出来る機会は多々あると思います。自分の目標や将来に対するキャリアビジョンにも寄りますが、特にシステム...続きを読む(全150文字)

・休暇制度
土・日・祝日は休めます。休出のときは残業代が出ます。
・就業時間
深夜残業が続くことが多いプロジェクトもあれば、
定時帰りばかり...続きを読む(全196文字)

・社長に満足している点
仕事を持ってくるルートを常に確保できている。
残業代を支払ってくれる。
・社長の人柄
普段は優しい人ですが、仕事に関し...続きを読む(全187文字)