この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東海地区の地銀、信金は揃って「愛知県戦略」を進めており、当行も例外ではない。結果として、当行も貸出金利の超低金利化を招き、収益性は低下している。各営業店は...続きを読む(全179文字)
株式会社百五銀行 報酬UP
株式会社百五銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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東海地区の地銀、信金は揃って「愛知県戦略」を進めており、当行も例外ではない。結果として、当行も貸出金利の超低金利化を招き、収益性は低下している。各営業店は...続きを読む(全179文字)
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前向きな人が多いです。上司は子育てに非常に積極的でり、ある程度の理解はある人でした。しかし部長クラスになると極端に否定的な意見が目立ちます。女性は結婚し出...続きを読む(全162文字)
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比較的温和な行風です。
最近は愛知県への出店が多いですが、地盤はやはり地元の三重県。
仕事は通常の銀行業務全般ですが、本部に行けば専門部署もありますの...続きを読む(全168文字)
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入行から5年目、10年目の2度昇格試験。
合格し周囲から評価があれば昇格。
人間性を重視。ヒトに対する評価は、しっかりしている。監視ではなく、見守られる...続きを読む(全185文字)
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給与ご高い。同年代と比較してもかなり良い。支店によっては祝日出勤もあったりするが総じて給与はかなり恵まれている。女性も育休後、復帰しやすい環境にあり育休期...続きを読む(全155文字)
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法人営業を担当することで、中小企業オーナーと経営について話し合うことができるので、経営に関するスキルが身に付く。仕事外では面倒見が良い人が多く、下を育てよ...続きを読む(全154文字)
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女性は働きやすい風土があると思います。
近年女性登用の動きが強くなっており、女性の経営職、管理職も増加傾向にあります。
育児、出産に伴う休暇も問題無く...続きを読む(全163文字)
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研修は充実しています。希望をだして、参加する形態をとっています。また、スキルアップに関しては、検定試験の案内を積極的にして、参加意識向上を行っています。そ...続きを読む(全178文字)
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入社から2・3年の間は、他の企業で働いている同世代の人たちと比べてだいぶ給与が少ないと思っていましたが、20代後半以降からは、だいぶ給与が上がっていきます...続きを読む(全151文字)
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配属された支店にもよりますが、早帰りが推奨されていて、定時で帰れることも多いです。
19時を超えると、本部に残業の報告が必要なため、遅くても19時には帰...続きを読む(全155文字)
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銀行の事務は女性がたくさん働いている場所です。もちろん、女性ばかりだからこその働きやすさもたくさんあります。趣味のはなしをしたり、女性特有の生理休暇なども...続きを読む(全176文字)
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短大にいた先生に薦められて銀行の面接を受けて 入社が決まりました
入社するまでは 銀行業務についてお金ということもあり不安な点もありましたが 教育の方が...続きを読む(全164文字)
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かんぜんなカレンダー通りで、土日は休みなので、拘束時間としては一般企業と比べても短いのではないかと思います。しかし、強制的に業務を終了せざるを得ない割にや...続きを読む(全173文字)
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育児休暇をとっている人の割合はとても多く、復帰される方も多かったように思います。
女性にとっての働きやすい環境はかなり整っていたように思います。評価制度...続きを読む(全154文字)
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女性行員で産休、育休を取得している人も多く、結婚したあとも仕事を続ける人もいる。時短勤務も子供が小さいうちは利用できる。おおむね、営業担当者として従事して...続きを読む(全192文字)
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営業担当はもちろんのこと、テラーや貸付係でももちろんノルマはあります。カードの勧誘やキャンペーン時の預金、投信、国債、保険等の獲得など、そういったノルマや...続きを読む(全167文字)
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特に会社としての特徴はなく、とても優秀な方からどうしようもない人材までいる。
しかし、優秀な人材がポストについているかというとそういうわけでは無いことが...続きを読む(全195文字)
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社会人としての一般的な能力は銀行では一切みにつかないと感じ、退職を検討。
営業活動自体にやりがいはあると思うが、基本的にはビジネスライクな取引は見込めず...続きを読む(全165文字)
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入社するにあたっては、特に理念や人格とうものは重要視していないように感じる。
出身大学は入社するにあたっては影響が強いが、入社後については学閥等も無く、...続きを読む(全179文字)
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社内制度として、希望部署の申請等が可能ではあるが、実態としては一般企業のように機能はしていない。
在店期間や、上司との関係、支店長によってそういった挑戦...続きを読む(全168文字)
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会社がスキルアップにつながるものとして、銀行業務検定という試験を推奨しているが、公的資格でもなんでもなく、真の意味ではスキルアップに繋がってはいないのが実...続きを読む(全166文字)
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営業する中でお客様から「ありがとう」の言葉をいただけることにやりがいを感じられた。やはり、毎期営業目標を達成することは大変でした。
営業目標を達成すると...続きを読む(全151文字)
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とても仕事にやりがいのある、一からご指導頂いた職場でした。会杜もしっかりしており、色々な業務も教えていただき、研習制度もしっかりしています。自分自身のステ...続きを読む(全150文字)
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育児休暇を取得している人は多く、復帰もしやすい。
女性の職場という感じで、外回りも多かった。
パートにもノルマがあった。
困ったことがあればすぐに上...続きを読む(全155文字)
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昇進昇級についてですが、昇格の試験というのがあります。
昇格した上で、認められた場合のみ昇格という形になります。
昇格すると給与や賞与についてもアップ...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社百五銀行 |
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フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
設立日 | 1878年12月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 2,884人 |
売上高 | 1194億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉浦雅和 |
本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 732万円 |
電話番号 | 059-227-2151 |
URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
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