この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年数が経ち、昇格試験に受かれば年収は高いが、若手の年収が低い。
配属先によって忙しさが異なる。続きを読む(全70文字)
株式会社百五銀行 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年数が経ち、昇格試験に受かれば年収は高いが、若手の年収が低い。
配属先によって忙しさが異なる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
会員制ホテルや様々なお店(映画やテーマパーク等)が割引になるサービスに加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり整っていました。休暇もしっかりとれ、健康診断等も管理されておりました。映画が安くなるなど福利厚生関係のサービスもあったためよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。定時に帰ることが徹底されているので帰りやすい環境であるとあると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
金融業界全体の先行きが不透明な為、これから長く勤めていくことは難しいと感じました。また職業上個人情報を扱い、在宅ワーク等が難しいため、やはり長...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定時で帰ることが徹底されている為、女性もワークライフバランスを整えながらしっかりキャリアアップができる環境だと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昇級の評価制度は明確にきまっていました。昇級試験は学科の試験もあるようでしたので、常に勉強が必要だと感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修は常にあり、上司が研修参加をうながします。種類も相当あるため行内研修は豊富だと感じます。ただこの研修が外に出た時に役に立つかというと、あく...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
個人営業は預金や投資信託などの資産運用の知識をつけて、提案が成約し喜んでもらえたときはやりがいを感じる。
商品の知識をつけることは退職した後も...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に「ノルマ」はありませんが、「目標」という名のノルマがあります。
「目標」をこなすための営業を行い、本当に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社5年目に昇格試験があり、合格すると年収が上がる。地方銀行の中では給与は高い方である。基本給は低いが、ボーナスで調整している。残業が少ないと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普通の支店配属になれば土日休みで、仕事も担当業務によっては定時に終わる。連続休暇等、必ず取得しなければならない休暇があるため比較的休みやすい。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般の平社員ではお会いすることが出来ないような立場の方たちと接する機会が多く、そういった人たちから自分の見識を広げることが出来る。金融知識は普...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある程度勤めていると、給与は水準以上にはなると思う。支店長クラスになると1000万以上も可能である部分はさすがだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々目標となる数字は高く厳しくなっていっているようです。目標は支店ごとに割り振られたものを個人個人に振り分ける形で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
三重県という地域の県民性もあるかと思いますが、おおらかで温和な方が多い印象です。支店にもよりますが、他の銀行と比べても雰囲気はかなり良いのでは...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地銀はすべからく同じかと思いますが、マイナス金利の影響もあって先細りな業界です。また、三重県は人口が減少傾向で、愛...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社員教育についてや、各業務についての研修や、セミナーは頻繁に開催されており、内容についても自己研鑽に繋がるものが多い。
勉強しようと思えば、た...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業績に応じて賞与についても評価してもらえるので、その点ではやる気がでる。
評価についても、担当の上司にしっかり面談をしてもらえるので、なぜその...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務能力の高い人が多く、一緒に働くことで学びがたくさんある。転勤があるため、たくさんの人と出会うことができる。いい意味でも悪い意味でも、期間限...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お金についての知識がつくのは生きていく上の役に立つ事が多いので自分のためにもなる。全く知識が無くても最初から教えてくれる研修制度はあるので予備...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも歴史の長い企業の風習があるので基本的に年功序列です。
個人の目標を期初に設定するので、達成次第でボーナスの金額が増えます。
頑張っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パソコンで常に勤務時間を管理しているので上司から残業時間が多いと早く帰るように指示が来るので定時で帰りやすい雰囲気があります。毎年必ず取得しな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短勤務や育休を取る女性が多い。最近は男性も育休を取っている。支店によっては制度休暇プラス有給の消化を推進しているところもある。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職も非常に多い
育休・産休制度がしっかりしており普通に職場復帰できる環境
時短勤務などを利用して働いている方が多い
【気になること・...続きを読む(全217文字)
会社名 | 株式会社百五銀行 |
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フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
設立日 | 1878年12月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 2,884人 |
売上高 | 1194億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉浦雅和 |
本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 732万円 |
電話番号 | 059-227-2151 |
URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
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