百五銀行の評判・口コミ一覧（全375件） 15ページ目

社風は思ったよりも風通しがよかったのでよかったです。ただ、仕事内容については、一般事務はもちろんのこと、窓口での営業活動や訪問での営業活動も将来的に任され...続きを読む(全183文字)

研修制度等も多くあり、人材育成の面ではすごく充実していました。
社内の雰囲気も、全体的に風通しのよいところでした。それぞれの店によって、店の雰囲気につい...続きを読む(全151文字)

休暇や福利厚生は大手企業に引けを取らず同等水準です。地域の取引先中小企業と比べるとはるかに高い水準で、三重県内ではトップクラスと言っても過言ではありません...続きを読む(全197文字)

男性が主導権を握っている典型的な銀行ですが、女性が気持ちよく働けることに雰囲気がある環境作りが十分にあります。特に支店の場合は女性が多く配属されているので...続きを読む(全223文字)

三重県のリーディングバンクであり、歴史があることから今後も事業については安定して推移して行くという見方は強いです。
しかし、本業である預貸金では収益性が...続きを読む(全178文字)

給与は安いです。新卒の年収については同世代にくらべて非常に少ないのが現状です。ただし、ボーナスの支給水準については高くく、月給の少なさをここてカバーしてい...続きを読む(全249文字)

金融機関という事で、ノルマの厳しさはあるものの、県内での信用力、待遇は良いと思います。
ただし、その分付き合いや飲み会は多く、付き合いが悪いと仕事は正直...続きを読む(全176文字)

結婚して子供が出来、そろそろ子育てで落ち着きたかったから。
ノルマに追われる日々がストレスでした。窓口業務が嫌になってきました。人間関係はとても私には良...続きを読む(全152文字)

三重県で最大の銀行なので、非常に安定しています。県内においてのネームバリューはどの他行にも負けません。行員の人柄もよく、福利厚生の整備や、積極的に女性管理...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスに対して積極的に取り組んでいた。三重県では、百五銀行は王者に君臨しているといっても過言ではない程お給料の面でも、育児、出産でも抜群に待...続きを読む(全162文字)

職種に応じたスキルアッププランが用意されており通信教育、資格取得制度などを通じて充実したキャリアアップを図れる仕組みが構築されている。日常の教育に関しても...続きを読む(全163文字)

三重県内でトップバンクであるため、新規開拓をするにしても法人営業、個人営業ともに門前払いに会うことは少ない。取引先の法人は伝統のある企業、地元の名士の方の...続きを読む(全205文字)

自己啓発は管理職登用までは、半期の目標管理に組み込まれますが、管理職になると目標管理に組み込まれません。管理職は勉強して当たり前との考え方で、どうしてもモ...続きを読む(全152文字)

安定した企業なので安易に辞めるべき会社ではありません。
評価制度は評価者によってかなりバラツキがあり、公平とは言い難い部分があります。銀行という組織上、...続きを読む(全192文字)

同業であれば身に付くが他業者は全く身につかない。それでもやりがいはあるしなにより人がいい会社なのでおすすめ。ただもっと意欲的に働きたいとか情熱を持って働き...続きを読む(全150文字)

挑戦意欲が感じられない会社だった。でも人は良かった。三重県の人は比較的のんびりしたひとが多いからわたしには合っていたが、役員クラスの人との付き合いや接待で...続きを読む(全156文字)

育児休暇がとりやすい。全社員に活気があり女性も活躍しています。私は男性なので女性におけるキャリアパスについては、あまりわからないのですが、男性は努力次第で...続きを読む(全152文字)

賞与に関してはコンスタントに3ヶ月分支給されるが、定例給が低い。ただ、管理職はスキルに見合わない給与を受け取っている。そのため、社員の成長意識も低く、時代...続きを読む(全164文字)

女性の力が大いに発揮されている会社だと思います。
なので、産休・育休も取りやすく、復職もしやすいようです。ワークライフバランスを考えて、パートで復職して...続きを読む(全183文字)

○毎日各企業や個人宅を訪問し、いろいろなお客様と話ができることです。預金の話だけではなく、その方の生き方やその方の考え方からいろいろなことを学ばせていただ...続きを読む(全169文字)

古い体質、変わっていかない管理職、正社員の仕事をパートにさせて、時間的にも無理なのはわかっているのに、この人は使えないとの判断で、やめさせる方向に持ってい...続きを読む(全179文字)

お客様にありがとうと感謝されたときに、やりがいを感じます。たとえば、中小企業の社長が仕事での悩みを私自身に打ち明けてきたときに銀行としてお手伝いできること...続きを読む(全159文字)

当行はやる気のある人が評価される人事システムになっている。そのため、自己啓発などをがんばった人が評価され、それに比例して給料も上がるシステムになっています...続きを読む(全159文字)

研修もきちんと制度があり、受けるために必要な資格があり、そのために毎月通信教育で勉強、半年に一回のペースで検定試験をうけました。
スキルアップと昇進のフ...続きを読む(全184文字)

とにかく大半が女性。大半が預金係や窓口ですが、私は融資・外為部門に配属され、専門知識を要することはもとより、来店されるお客さまとは、いろいろ時事の話もでき...続きを読む(全156文字)