この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発と評した研修などは行なっているが、人事企画部などの本部は営業店...続きを読む(全193文字)
株式会社富山第一銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富山第一銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富山第一銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発と評した研修などは行なっているが、人事企画部などの本部は営業店...続きを読む(全193文字)
新入行員研修、若年層(入行2・3年目)フォローアップ研修、ミドルマネージャー育成研修、管理職研修、あすなろ塾、キャリアデザイン研修、各種リテール担当者研修...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年代ごとに研修を定的に行なっている。キャリアアップのためにさまざまな資格の取得が必要であり、合格をすれば受験料の補助は出る。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制として、新人研修はみっちり時間をかけて行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人以外の教育システムはない。続きを読む(全70文字)
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新入行員の研修は手厚い。後は配属された支店での経験で同期でも差が出ることはある。昇格のためには資格をとる必要があり個々で資格取得に向けて勉強する。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の銀行と比べて、資格取得の促進や社内勉強会といったものが少ない印象です。
営業のノウハウは教えてもらえず、入社し...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融商品を売ることばかりに目がいっており、研修もほぼ金融商品のことのみ。支店内でも金融商品ばかりなので銀行本来が行...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1年目は月1、2回のペースで研修してくれる。2、3年目に対しても1年目ほどではないが、研修を実施してくれている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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総合職は基本営業であるが、アポイントからクロージングその後の事務処理も基本的に各自でやる。その為おのずと、金融商品(預金・投信・変額年金)、融資ともに知識...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
人との巡り合わせにもよると思いますが、雰囲気の良い支店は活気があって数字も良かった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
育休・時短勤務制度がきちんとされており、復職前のフォローもしっかりしている。産休中も給与が満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
目標を達成できた時はやり甲斐を感じます。あとは、定期的に転勤があるので、仕事にマンネリを感じにくいのも良い点だったと思います。
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は富山県内の他の企業と比較しても、良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていても、さほどしていなくても、賞...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属後からお客様の担当を任せてもらえるため、若いときからいろんな経験が積めるためやりがいを感じることはできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
単なる目標での評価だけでなく、経験年数によって評価の補正等があるなど、不慣れであっても別のところできっちり評価してもらえる。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
銀行業界全体でコンサルティングが注目されてきているが、富山第一銀行は独自のコンサルティングメニューをもっており、他行と比べ強みになっている。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勤務時間はしっかり管理されているため、残業時間は気になるほどではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合や支店の行事が多く、休日に...続きを読む(全117文字)
金融を通じて、地域の経済やそこに住む人々の生活、将来の夢の実現や老後の生活を支える資産形成などに幅広く貢献できる仕事。続きを読む(全59文字)
各種社会保険、持株会、共済会、財形預金、住宅及び厚生貸付、選択制確定拠出年金制度、提携福利厚生施設続きを読む(全49文字)
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【良い点】
研修が多くありました。1年目は特に同期と参加する研修が多かったです。今思えば、開催頻度も多く、勉強するありがたい機会だったと思います。
また人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度自体は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理外部のセミナーであったりを支店の評価に影響することから受けさせられるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を開催してるだけで一人一人の成長にはサポートできていないので、優秀な人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
証券外務員資格や生命保険、損害保険販売の資格は、その受験当時は面倒だったが、あとからなんだかんだで知識的にも役に立っている。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
実力を発揮すればするほど出世できる。早い人で30歳で支店長になった人もいると伺った。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその職場に居るのであれば、それなりに良い体制でしょう。しかし、別のこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、受験費用の支援や資格取得手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をほぼ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は豊富にあった。入行前の研修でもさまざまなワークショップを行い、行員同士の親交を深めることも出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格がありきなので、座学の勉強が得意な人はそれなりに昇格を目指せるし上席からの評価も高くなる傾向にある。
何かしらの資格を取りたいといった明確...続きを読む(全247文字)
会社名 | 株式会社富山第一銀行 |
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フリガナ | トヤマダイイチギンコウ |
設立日 | 1944年10月 |
資本金 | 101億8200万円 |
従業員数 | 611人 |
売上高 | 386億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野村充 |
本社所在地 | 〒930-0062 富山県富山市西町5番1号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 636万円 |
電話番号 | 076-424-1211 |
URL | https://www.first-bank.co.jp/ |
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