住友理工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
社内での支援プログラムはいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に丁寧に教える文化はないため、自身でキャッチアップしてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
正社員登用制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の試験を受けられる人、受けさせてもらえな人などの基準が不明瞭で納得で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
海外経験ができる部分は良い
自分のキャリア向上の為の経験は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場のゴム会社であり、同業界でしか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社時の教育体制はある程度システム化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の教育は部署任せなところがあり、良い先輩にあた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
統計手法など、一般教養的な研修が実施されるなど、会社として共通認識事項を増やす取り組みがされておりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
受け身の姿勢ではスキルアップは望めない。一方で例えばDX関連について、全社で推し進めたい雰囲気があり、かつ進め方が分かっていないので、手を挙げ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
会社全体としてはスキルアップの制度を導入しようとしている動きが見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な部署はそんなどころではな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員研修は数日あり、その後工場で現場実習が2ヶ月間ありました。現場の方々とのコミュニケーションをとることができるので将来的にそことの関わり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
よく言えばだが、若いうちから仕事は任せてもらえる。やる気と自分で考えて進める能力があれば成長できる環境はある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
事業部であれば、若い頃から責任と仕事が与えあられる。仕事ができる人は更に仕事が増えるため、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒であれば、配属されるまでのんびりと教育の授業がある。
すぐに成長を求めない方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人によっては若い頃から大きい仕事を任せてもらえることがある。人間関係は悪くなく、わかる人がいれば聞きやすい環境。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の風習は、位置から育てるのではなく、キャリヤ入社社員を狙っているようです。言...続きを読む(全249文字)

【良い点】
各種研修や勉強ツールは整っていると感じる。積極的に利用する人は利用するし、利用しないからといって何か不都合がある訳でもない。ワークライフバラン...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修は若手から課長、部長たちまで幅広く行われている。外部委託も多かった。研修の効果がどこまであるかは不明。また自身で費用を負担する資格取得を支...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新入社員研修をはじめ、年次に合わせてしっかりとした研修を受けることができます。外部講師もよばれビジネスマナーや仕事の進め方をしっかりと教えても...続きを読む(全170文字)

【良い点】
工場での勤務の場合、長く働いていれば班長にはなれると思う。営業などの場合はわからない。等級制度もあり試験を受けて受かれば給料も多少なりとは上が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外部のスクール通う際、ものによっては補助が出る。入学金免除などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界や業務内容についての研修が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
間接部門にいれば、比較的やりたいこと、開発がやれると思う
また資金力もある会社ではあるので、大学と産学連携していたりもする
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
責任ある仕事を任せてもらえる
それによって個人的にも成長することが出来、今後のキャリアに生かすことが出来るとものと考える。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
階層別研修があります
あまり社内では同期との交流がない部門に所属していたので
研修の時は横の繋がりを太くできてよかったです。

【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手、中堅、ベテラン毎に研修が設けられていて、しっかりしていた印象。
期間については1週間もないぐらいだったと思う。
若手のうちはさほど...続きを読む(全154文字)

社員のスキルアップのための取り組みについては、多くを望めないと考えてよいと思います。外部の会社に委託した教育を毎年毎年変わらずやっているだけで効果がどうな...続きを読む(全176文字)