日本駐車場開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
車が好きな人は楽しいかもしれません。たまに珍しい車がきたりするので。車種を覚えないと現場では働きにくいので、そういう知識はつきます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
初めに業務についての知識は叩き込まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件ごとにオペレーションが異なるためその物件が分かる人がい...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は土日は休みだとの話でしたが、現場勤務だと土日も営業している物件の担当になると普通にシフト制です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性でも、管理職につきやすい環境です。結果主義なので、やればやるほど上に上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の持ち物件に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキーに安く行けます。
また、社員寮は安く綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子寮は綺麗だが、男子寮は汚い。
年2.3回ほど、ほ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に、土日は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、週2日の休みがない場合もあります。
残業は40時間超えます...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人がいい。
結果主義。
アットホーム。
ボーナスはないが、新卒でも給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。研修制度が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
成約が取れれば面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによる単価の差があるが、ノルマが同じなため、単価の低いエリ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人がよく、相談しやすい環境がある。若い人が多いので、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明がない、異なるグループ会...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりタスク量も変わる。
社員より働かさせるなんて事もザラにあります。
まともな上司はこの会...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)