この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当物件のシフトに入り続けなければいけない場合はスキルはほぼつかない。いかに担当物件のシフトから早く抜けるかで、スキルは変わる。同じ年次でも、現地シフトば...続きを読む(全183文字)
日本駐車場開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本駐車場開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本駐車場開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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担当物件のシフトに入り続けなければいけない場合はスキルはほぼつかない。いかに担当物件のシフトから早く抜けるかで、スキルは変わる。同じ年次でも、現地シフトば...続きを読む(全183文字)
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研修はあまり充実しておらず、福利厚生面もかなり薄いですが、社員との距離が近く風通しはとても良いです。
ライフワークバランスは人手不足でない限り土日祝は休...続きを読む(全167文字)
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仕事を通じて、専門的でなく総合的なスキルが身につくと思います。店舗責任者として顧客との契約、駐車場オーナー様とのやりとり、スタッフの採用や育成、シフト管理...続きを読む(全166文字)
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研修は少なくでも2回ありました。上司の個人差はありますので、基本的には皆親切に教えてくれるでしょう。ただし、営業数字目標に追われているなか、教える時間は限...続きを読む(全153文字)
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スキルアップ対策なし、中途入社の社員駐車場でオペレーションしなければならない同時に月極営業もしないといけません。目標が高く設定され、達成できてない場合はず...続きを読む(全157文字)
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研修は無し。
自分で勝手にやれと投げ出されできないと詰められる。
会社としては上場企業なので外面はかなり良い。
中身はボロボロで下の意見を一切耳に入...続きを読む(全175文字)
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とにかくOJTで、オペレーション方法が分からない時間貸駐車場にシフトに欠員が出たからとシフトインさせられ、出来が悪かったら「なんでこんなこともできないんだ...続きを読む(全194文字)
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入社してからは軽い研修をやってその後、担当エリアの駐車場の現場で駐車場の操作方法やレジなど、もろもろの流れを覚える。教えてくれるのはその現場のベテランの方...続きを読む(全157文字)
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この会社でずっと将来働きたいという強い意志があれば、将来的に海外で駐車場コンサルティングに関わることは可能です。しかし、他にやりたいことがあり、将来転職を...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
ルーティンワークなので、特に上に上がっていきたいなどの向上欲がなく淡々と仕事をこなしたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし。副業不可
社員旅行があったので、それを出勤扱いにしてもらえるところだけ良かったかな。コロナ前の話なので今はもう無いかも
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
事業内容に固執せず、不稼働資産を活かしたハッピートライアングル (関わる人全てを幸せにできるビジネスモデル) をつくり続けることを目標としているので、将来...続きを読む(全93文字)
年俸制のため、説明会・選考で初任給など給料の額に関する説明はなかった。口コミサイトを見る限りだと、給料は国民の平均をやや下回る程度だと思った (働いていな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5~6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 日本駐車場開発株式会社 |
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フリガナ | ニホンチュウシャジョウカイハツ |
設立日 | 1991年12月 |
資本金 | 6億9900万円 |
従業員数 | 1,052人 |
売上高 | 318億5500万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 巽一久 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 375万円 |
電話番号 | 06-6360-2353 |
URL | https://n-p-d.co.jp/ |
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