この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
絶えず上司が変わりその都度支店、営業所の方針が変わっていく。後販売中止、欠品等で失った医療機関からの信頼は二度と...続きを読む(全161文字)
武田テバファーマ株式会社 報酬UP
武田テバファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
絶えず上司が変わりその都度支店、営業所の方針が変わっていく。後販売中止、欠品等で失った医療機関からの信頼は二度と...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助が手厚い。
有給が自由にとれる。
【気になること・改善した方がいい点】
MRの残業代が少ない。
見込み残業が、実質時間外労...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
話は面白かった。
まだ会社が小さな時から大きくしてきたのでアットホームな考え方をしていた。
【気になること・改善した方がいい点】
ワン...続きを読む(全169文字)
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【良い点】女性は働きやすいです。
結婚していても、子供がいても働きやすいと思います。女性が多いので、女性には有利かなとも思います。管理職もなれなくはない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人数がさほど多くないため、仕事ができるようになるとどんどん任せてもらえるようになるため自分の成長につながる。
最初のうちは現場で習うOJT...続きを読む(全162文字)
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【良い点】外資系の企業のため、英語ができる人が有利。英語を学びたい人のサポートもあり、通信教育の補助がある。
【気になること・改善した方がいい点】社員を...続きを読む(全155文字)
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名古屋と高山を合わせると、品質管理の合計人数は100人を超え、どちらも非常に忙しい。上長と部下とのコミュニケーションが円滑とは言い難い部署が幾つか存在する...続きを読む(全168文字)
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【良い点】イスラエルのからの投資が多いこと。また、外部からのプロフェッショナル人材も多い。成長できる機会は多い。海外のノレッジの活用。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかりとれること。
ただ忙しい部署は残業が3時間ぐらいすることになるが、おおむね自分の時間はとれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
現場のMR達は市場動向をしっかり把握し、担当地域での売上アップに積極的。またエリアに営業所がない場合でも連絡を取り合いチーム意識が高い。あと...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業所によると思うが、人数が少ない分連絡をとりあい解決したり成績を上げようとするところ。
【気になること・改善した方がいい点】
トップ...続きを読む(全189文字)
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社員の教育やスキルアップの補助はほとんどなかったが、今年度からほんの数人の人のみ、が英会話のレッスンをうけるための補助を受けれるようになった。しかしながら...続きを読む(全179文字)
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あまり、管理をされないので伸び伸び出来るのはいいが悪くいうと放任主義という感じもある。自己成長は自己努力でしか伸ばせないかもしれない。先輩に学んだりするの...続きを読む(全162文字)
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業績を上げようと努力しようにも、会社に出す無駄な資料作成に時間を取られる。しかも類似した資料が多数ある。また、無駄な会議、研修と題した数字の詰めが多い。度...続きを読む(全152文字)
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ジェネリック全般に言えることですが、製品自体に治療上の差別化ポイントがないので、人間力や真面目さで売っていくことになります。配属される支店によってかなり違...続きを読む(全161文字)
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業務時間中は激務だが、週末はほぼ休み、ユニットの長の考え方次第かもしれませんが、有給も比較的取りやすいように思う。年二回の追補があり、その間も休む間なく重...続きを読む(全160文字)
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グローバルで導入されている評価方法を用い、年初に目標を立て、五段階での到達度を見る。しかし、期の途中で担当変更、方針変更、評価スケール変更など当たり前に行...続きを読む(全209文字)
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女性が活躍できる環境は年々おおきくなっていると感じます。ですが本社は女性の働きやすい環境が整っていると考えますが現場はなかなか評判が悪く取引先の印象が初め...続きを読む(全160文字)
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社員の方がとっても親切でしたので、派遣社員で医薬品に対して何の知識がなく入社しても働きやすかったです。男性の方がやや多めかなとは思いましたが、女性が強い。...続きを読む(全160文字)
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国策としてジェネリック医薬品の販売拡大に向けて動いているため、業界としては上向きなのかと思います。ただ、他社と比較して販売力が劣っているかも知れないので、...続きを読む(全155文字)
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特に研修など目立った制度はないと思います。少なくとも私はがっつり受けた経験はありません。eラーニングなどあるようですが、私自身は使用したことがありません。...続きを読む(全166文字)
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仕事量が多いため。自分の能力以上に仕事をわりあてられるため、体調も崩し、やる気も消失したため。私はこのように考えたが、ポテンシャル、やる気、能力がある人で...続きを読む(全152文字)
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研修の期間はほとんどなくすぐに現場に出る印象。現場のMRに聞いて業務に関してのこと、営業に関してのことを学ぶ機会が多い。月1回の研修はあるが上層部の入れ替...続きを読む(全171文字)
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有給休暇は比較的取得しやすい環境であると思います。独自の休暇制度は特にありません。住宅補助もあります。また単身赴任手当も支給されるのでご家族と過ごしたい方...続きを読む(全153文字)
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ボーナスは年二回で月給一ヶ月分ずつ、業績賞与(インセンティブ)は評価によって上下あり。また海外の売上実績に応じて変動する可能性があるので注意が必要。売上の...続きを読む(全154文字)
会社名 | 武田テバファーマ株式会社 |
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フリガナ | タケダテバファーマ |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 328億2000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | マーク・サバグ |
本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24番11号 |
電話番号 | 052-459-2001 |
URL | https://www.takeda-teva.com/ |
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