武田テバファーマの評判・口コミ一覧（全349件） 14ページ目

とにかく、ひたすら謝罪業務が中心でした。
テバになってからも、謝罪の毎日で、追補品を売る時間が殆どなかった。(この期間中にも販売休止が相次ぎ、予注を頂い...続きを読む(全162文字)

・年収は業界下位、さらに年収に退職金代わりの業績賞与が含まれるため、最下位。
・また、何かと理由をつけて賞与を削ってくる。
・労基の査察を一度食らった...続きを読む(全168文字)

・日本市場に対する本国の理解が低いためか、営業の方針が定まっておらず、見通しが不透明。
・価格とブランドが両立するファイザーとマイランの提携によって、業...続きを読む(全159文字)

・有機溶剤を使用しないという条件で入社したのにかかわらず(有機溶剤アレルギーであったため)、有機溶剤を使用する場面に短い間で多々遭遇した(アセトンを素手で...続きを読む(全179文字)

住宅補助は独身は1万円、その他は年齢によります。40歳以上はありません。出産育児支援は整っており、育休明け後も時短職員として、残業なく帰れます。
食事の...続きを読む(全151文字)

・ジェネリック医薬品の製造販売にかかわっているという点で、医療の点で社会に貢献していると実感できる会社だと思う。
・企業は社員のモチベーションを高める工...続きを読む(全178文字)

高山工場について
・休憩時間が昼休憩以外まったく無いので自己管理が必要となってくる。
・品質管理・品質保証は残業があたりまえで21～24時までかかるこ...続きを読む(全177文字)

・ジェネリック医薬品製造の業界自体が今後伸びていく業界のため将来性がある。
・ライバル3社と比べると質が悪いと言われるが、テバとなったため今後期待できる...続きを読む(全154文字)

出産育児休暇制度があり、本社勤務の事務職の女性はちょくちょく活用してその後職場復帰するケースがある模様。
但し、営業職の女性の出産後の職場復帰は職種の特...続きを読む(全158文字)

・高山は住みづらい。
・中途入社社員については、放ったらかし。
・とても優良企業とは呼べない。
・残業がたくさんある。
・社員の定着率がかなり低い...続きを読む(全151文字)

若い社員が多く、人がどんどん変わっていきます。
たくさんの事が学べて自分の為になる会社、成長できる会社だと思います。
ただそれだけ重責です。
たくさ...続きを読む(全159文字)

高山工場に5年勤めておりました。
給与は同年代と比べて高い方でした。
賞与は冬、春、夏の三回あり。
昇進昇格は若くてもチャンスがある会社だと思います...続きを読む(全183文字)

担当している製剤の試作品が出来上がっていくのが、お菓子を作っているようで楽しいです。きちんと溶出試験で規格内に入ったときにはやったーという感じで嬉しくなり...続きを読む(全170文字)

社宅は独身ならルームシェアだがとにかく安いので、お金が貯まる。以前は有給休暇はまったくとることが出来なかったが、会社が大きくなるにつれて労働基準法に反する...続きを読む(全151文字)

面接はアットホームな感じで楽しかったです。入社後に受けた印象はとにかく社員の労働条件は悲惨だったこと。休みは取れないし、残業はもちろん夜遅くまで(20時ご...続きを読む(全151文字)

比較的女性が多いように感じる。
正社員よりも、派遣社員が多い。
正社員では寿退社する人も多いが、一方で、そのまま務める人も多い。
薬剤師などの有資格...続きを読む(全152文字)

これまでは、社内スキルは非常に不明瞭であった。
勤続年数の長い、いわゆる年功序列色が濃かったが、外資系買収にともない、個々のスキルアップを促す環境に変わ...続きを読む(全253文字)

チャレンジ制度など取り入れているが、上司との相性が最も影響が大きく、仕事の成果は薄いように感じる。
ただし、2011年に外資買収されたため、今後の改善を...続きを読む(全164文字)

産休や育児休暇を取得されている女性社員の方が多くいらっしゃいます。また、産休、育児休暇取得後に職場復帰をされている方も多く、会社的な理解が得られていおり、...続きを読む(全159文字)

部署によってもワークライフバランスに差があるといえます。
忙しい部署では年中忙しく、強制されるわけではありませんが仕事の締め切り期日から、休日出勤をせざ...続きを読む(全175文字)

退職金制度がなく、製薬業界においては比較的年収は低いといえます。
一般社員の場合、残業代を差し引くと500万に達しないでしょう。
ただし、家族手当が3...続きを読む(全162文字)

比較的若い社員が多いので意見が通り易いです。
同理由により、自ら責任を負うことが出てくるが遣り甲斐を持って任務を遂行できました。
企業としては生産部門...続きを読む(全150文字)

ほとんどありませんでした。
昨年より、自分で選ぶ自己負担性の通信教育が始まり、選ばない限り教育の機会はほとんどありません。ただし、選んで終了時に優秀な成...続きを読む(全151文字)

退職金制度がないので毎年期末賞与があります。
また、順調に続けばチャレンジ500という制度ができたので本制度導入時に入社歴5年以上の人で10年間で500...続きを読む(全150文字)