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株式会社生方製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生方製作所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社生方製作所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社生方製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

生方製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.5

生方製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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生方製作所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社生方製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界シェアはかなり高いのでエアバック某社のような不祥事を起こさない限りは存続する可能性はあります。中国市場や北米市場の影響を受けやすいので両...続きを読む(全204文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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生方製作所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年8月23日
回答者:

【良い点】
入社後に受けた現場での研修は、非常に有意義な経験となりました。現場研修では、実際の業務の流れや作業の一つひとつを自ら体験することができ、机上の...
続きを読む(全501文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2017年6月13日
回答者:

【良い点】
人間関係も良く特に不満に感じる所はなかったように思います。男性の多い職場なのでたまに怒号が聞こえるが、それは本気ではない時が多い感じでした。女...
続きを読む(全196文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月18日
回答者:

【良い点】
女性に関しては、ほとんど残業はなく定時で帰ることができている。育休や産休を取る人も多く、女性にとってはいい環境であると思う。
【気になること・...
続きを読む(全102文字)

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生方製作所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社生方製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ前は各種イベントや社員旅行もあり、いわゆるアットホームな職場で人間関係も比較的いい会社です。もちろん中には言い方の悪い中年世代や、ザ・...続きを読む(全188文字)

株式会社生方製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は少なくともなく多くもなく、普通くらいでしょうか?ボーナスは平均して毎年4ヶ月ほどですが、コロナによりここ数年は4ヶ月を切っています。昇...続きを読む(全221文字)

株式会社生方製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休の取得率は100%であり、むしろ妊娠を報告すれば「いつから休む?」と積極的に聞いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

株式会社生方製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として残業ゼロを目指しており、業務効率を高めようとする取り組みをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を黙認...続きを読む(全190文字)

株式会社生方製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や本人のやる気にもよりますが、若手でも責任ある仕事がどんどん任される風土です。若いうちから経験を積んで成長できます。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

株式会社生方製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法律制度が変わり、計画的に有給休暇を取るよう、社内で勧められるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの休暇で...続きを読む(全224文字)

株式会社生方製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育制度があり、希望すれば会社負担で研修が受けられる。
有志で社員が行なっている教育制度もあり、定時後に外部講師を会社に呼んだり、社内講...続きを読む(全207文字)

株式会社生方製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取って戻ってくる人がほとんど。育休は基本1年間で、保育園に入れない等の理由があれば、最大2年まで取得できる。
製造現場で働く妊娠...続きを読む(全184文字)

株式会社生方製作所の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気さえあれば、自分の職場の改善をどんどんやらせてもらえる。(妨害してくる上司もいますが)改善活動のリーダーなど、自分からやりたいと言えば...続きを読む(全342文字)

株式会社生方製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が出来る人はどんどん仕事が降ってきて捌いていけるので、ゲームのクエスト攻略の感覚で楽しめると思います。困難な仕事でも如何に他者を動かして...続きを読む(全201文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

日本無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
利益があまり出ていなく厳しい状況の中でコンサルを入れたり改善しようとしている動きは見られるが、とても現実味のある...続きを読む(全96文字)

日本航空電子工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの電気製品に必ずと言っていいほど使われれているコネクタが主力製品なので、顧客に困ることはないし、成長は見込まれるはずなのですが。
【気に...続きを読む(全178文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネジメントに関しては強いノウハウがあるわけでもないので、仕組みを構築しなければ淘汰されるとは思う。続きを読む(全76文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
• 技術者需要の高まりで安定成長
• 製造・IT分野の需要拡大
• 大手企業との取引基盤が強い
• 市場環境に左右されにくい事業構造
...続きを読む(全155文字)

株式会社日本アレフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界でもあまり競合他社みたいなのがなく、また技術も前の会社から踏襲していて高いので、その点では優位性はあると思います。続きを読む(全65文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣なので業績推移は良いかもしれないが、1-3年で辞める事を前提に雇っている為いずれ落...続きを読む(全85文字)

株式会社明電舎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
冒険をしないので大崩れになるリスクはかなり低い
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな成長は今後もないと思う。また社員も住友グループ...続きを読む(全99文字)

Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
第二工場の新設、より細密化したプロセス技術の展開が予定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限った話ではないが交通...続きを読む(全81文字)

株式会社MTGの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名ブランドで街中でも話題になってになっているので、この先困らないように思う。どんどん製品も開発している。続きを読む(全59文字)

イビデン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電子部品業界なので、成長性は問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が世界的電子部品メーカーの業績にかなり左右される傾向がある続きを読む(全79文字)

生方製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社生方製作所
フリガナ ウブカタセイサクショ
設立日 1966年7月
資本金 8000万円
従業員数 215人
代表者 木村重夫
本社所在地 〒457-0828 愛知県名古屋市南区宝生町4丁目30番地
URL https://www.ubukata.co.jp/
NOKIZAL ID: 1640783

生方製作所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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