ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒの評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
スキルとしては人材業における一連の業務内容が勉強でき、人と企業のマッチングが楽しいと思える人はいいと思う。ただスキルとしては人材業においてし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
グループ会社の利点を発揮して、親会社であるアウトソーシング社員と一緒に情報交換や人材交流(派遣社員などの紹介)はよく行われていた。また親会社...続きを読む(全352文字)

【良い点】
ビジネスモデルは面白いと思います。仕事も個人の裁量なので自由度は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによっては残業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
単独で動くことが多かった。転勤も多いが勤務地も幹部社員などいる本社から離れているため、精神的に縛られることは少なく感じやすい。あとはレオパレ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先にもよるが、基本的に土日祝日休みなのが家族と出掛けやすい。仕事自体は現場の裁量で実行でき、一日のスケジュールも自分で決めるので、私用も...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特にありません、強いて言えば社宅補助７割です。
（レオパレスに限ります）
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与に関しては、どの...続きを読む(全252文字)

【良い点】
良い点をさがすほうが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用詐欺まがいのことを平気でする上に文面を交わさないため幾らでも...続きを読む(全586文字)

【良い点】
組織が比較的小規模なので、チームとしての行動というよりは個人の考えが反映されることが多く、そのような環境が好みの人には良い会社だと思う。離職...続きを読む(全170文字)

基本的にはベンチャー企業ですので、しっかりした教育体制というものは存在しません。いかに自分で学び取っていくか、前向きな精神がなければこの会社ではやってい...続きを読む(全152文字)

給料が安すぎる。尋常じゃない。社員がやめても新しい人を入れればいい感がすごい。給料があがるシステムがなく、どんなに入れ込みをがんばっても上層部の人は自分...続きを読む(全156文字)

人材業界も節目を迎え、景気はかなり下降傾向にある。今の時代、人が仕事を選べる時代の中で、人を収集し企業にしぃうかいするのはかなり難しい。改めていうが、こ...続きを読む(全150文字)

休暇制度は、取引先のメーカーに合わせて、長期休暇できることが満足。
福利厚生は住宅補助だけで、家賃は1万円くらいで住めるものの、ほかがないので、特に満...続きを読む(全163文字)

基本的に、給料が安すすぎます。誰も、口には出しませんが安すぎます。ぞして、昇級を考えるなら、役職をつけて責任を持たせる。 しかし、役職と給与が合ってない...続きを読む(全161文字)

入社退社が激しく、離職率は高いほうだと思う。特別にブラック企業だと思わないが、長年勤めようとは思えないところはさまざまな要素から感じられた。上層部は管理...続きを読む(全254文字)

基本的にお客様メーカー様の契約社員様の、採用→入社→労務管理→退社までのお世話を一貫して行うので、さまざまな人と関われて楽しく感じれるときがある。世話好...続きを読む(全274文字)

どんなに人の入れ込みをがんばっても、インセンティブ、賞与への影響等、普段仕事をがんばっていない方と評価に違いがない。というのも、そこに影響力のある評価を...続きを読む(全154文字)

新しいサービスを提供する会社で着眼点はすばらしいと、現在も感じています。しかし、長く入れる会社の気がしない。所長になって、年収360万～ 信じられません...続きを読む(全241文字)

親会社のアウトソーシング社の採用課を使って人材を採用するのに、派遣先を競合させたりする事があるのが意味がわからなかった。結局、管理委託や紹介予定派遣がメ...続きを読む(全212文字)

本社には女性社員が多くいるが、営業所における派遣社員の管理業務等は人材業界ということもあり労働条件も過酷です。男性社員がほとんどなので、孤立感を覚えてし...続きを読む(全153文字)