星野リゾートの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全201件） 8ページ目

入社一年目からイベントの企画、運営など任せてもらえる。
日々の現場での就業時間はそのまま、空いてる時間にイベントの企画などに時間を割くため
休日出勤な...続きを読む(全203文字)

基本的には、フロント業務、レストランサービス業務、客室清掃業務、調理補助業務など、施設業務全般を部署の垣根なく、全て行なう。また通常業務と並行して、顧客満...続きを読む(全187文字)

自身で魅力開発や、オペレーション構築を行う事が出来る。これはとても魅力的で楽しかったしやりがいがありました。また社員のモチベーションを上げる為に、毎月の経...続きを読む(全172文字)

評価制度の項目がはっきりしているので、とっても仕事に対してモチベーション高く保てます。上司は、評価制度の表に基づいてフィードバックしてくれるので、目標に向...続きを読む(全187文字)

仕事にはやりがいを持てます。大きくは、日本の観光業を盛り上げていくといミッションがあり、日本を支えていた製造業に代わり、将来の日本の根幹産業に観光業がなれ...続きを読む(全310文字)

私は星野リゾートトマムにいました。まずなんといてもフラット型の組織で風通しが良く、派遣社員やアルバイトにもしっかりと意見を聞いていました。自分が日ごろ感じ...続きを読む(全217文字)

・支配人や管理者は立候補制なので実力を付ければ誰にでもチャンスがあります。
・プロセス評価なので実績に結びつかなかったとしても過程を評価してもらえます。...続きを読む(全200文字)

・仕事で面白いのは、各事業所の課題に応じて、社内で大小さまざまなプロジェクトが頻繁に立ち上がること。プロジェクトメンバーは管理職から推薦されることはあるが...続きを読む(全450文字)

まず簡単にまとめると:
①年齢や雇用形態に関わらずやりたい仕事にチャレンジできる
②頑張れば評価される
シンプルにこの2点だと思います。
具体的には...続きを読む(全905文字)

基本的に仕事は任せてもらえる、もしくは自分で見つけることができるため、やりがいがあります。ただし、フォローも自分で見つけたり聞きにいく必要があるため、社内...続きを読む(全158文字)

当時ユニットディレクター(UD)としてまさに経営参画していました。しかしながら単なる一従業員ではその意識は持てないし、やりがい・面白みを感じるのは難しいで...続きを読む(全199文字)

組織がフラットで社員からアルバイトまで皆がそれぞれのの強みを活かして仕事ができるところ。年齢や立場に関係なくやりたいことを進んでさせてもらえる。やる気があ...続きを読む(全166文字)

チームで働く事を重視されます。そのため、仲間とコミュニケーションをとり、その日の仕事の段取りを決めます。仲間とよくコミュニケーションをとってみんなで1つに...続きを読む(全192文字)

積極的に仕事をしたい、サービスを極めたいという人にはとても良い環境だと感じました。顧客志向を常に意識した社員が多く、意見を言い合う社風があります。ミーティ...続きを読む(全154文字)

自分次第で仕事を見つけたり、なんでもさせてくれるので面白さややりがいはとてもありました。部長の距離も近く、年功序列ではなく実力主義なので、やりたいと思った...続きを読む(全156文字)

やる気さえさればどんどん任せてもらえる。会社が社員のモチベーションを重視しておりその理念が浸透している。モチベーションが低く最低限の仕事しかしなければ給与...続きを読む(全151文字)

入社してすぐ、総務の方による会社の説明があります。ここで星野リゾートの社風などが詳しく説明されます。わたしは飲食の部署だったのですが、短期のアルバイト・派...続きを読む(全235文字)

一般的な旅館と違い、福利厚生がしっかりとしていて働きやすく感じました。上司は比較的立候補性なので目標のあるかたや、将来のビジョンがハッキリしている方には働...続きを読む(全151文字)

社員個々の自主性であったりアイディアを求められるので、自己で積極的にアピールできる方には非常に良い会社であると思います。また社内での勉強会制度などがしっか...続きを読む(全181文字)

ある意味では自由。発想やアイデアが形になりやすいし、早い段階で仕事を任されるのでそれなりのプレッシャーと責任感はあるがやりがいはある。反面しっかりと仕事を...続きを読む(全157文字)

所属ユニット以外の様々な仕事にヘルプに出ます。日中は所属ユニットの業務をこなし、
夕方から20時まで厨房へまわります。また、ハイシーズンにはブライダル、...続きを読む(全185文字)

積極的に関わっていけば、チャンスは大いにあると思います。
ただ、施設により問題は多種多様ですべての施設がうまくまわっているわけではありません。
良くも...続きを読む(全175文字)

あくまでパートにおける関わりでしたが、
お客様がどうやったら喜ぶかというホスピタリティの精神を学びました。
ミスを憎んで人を憎まず。
をモットーに、...続きを読む(全151文字)

管理職でなくても意見を発表する機会が得られるため、非常に意見を言いやすい職場環境にあります。
自分が考案した企画を他人が批判するだけではなく、議論を尽く...続きを読む(全154文字)

・お客様の満足度を上げるために様々なプロジェクトが立ち上がり、やる気さえあれば参加誰でもプロジェクトにかかわることができる。
・評価制度は結果よりも過程...続きを読む(全266文字)