ニデックインスツルメンツの評判・口コミ一覧（全250件） 8ページ目

【良い点】
有給休暇については、普通年休でも上限40日と他の会社に比べても多いと思う。また、年休積立制度というものが開始され、失効する年休の内20日を積み...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日本電産主催の教育に希望者は出席できる制度があります。日本電産の駒ヶ根の研究所で受講できます。しかしテキストは給料天引きです。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休をとって元の業務に戻ってきている方もいます。部署によっては男性向きの仕事もあると思いますが、基本的に、女性だからどうだとか、特にそういった...続きを読む(全161文字)

【良い点】
地元ではそれなりに知られている。福利厚生や有給休暇に関しては、世間並みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い。ボトムア...続きを読む(全179文字)

【良い点】
駆動技術を軸とした製品の幅が広く、様々な製品に携わることで多くの知識、経験が得られる点。
また、日本電産グループなので他のグループ会社と協業す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日本電産グループなので、その手法や考え方を学べると思い入社しました。
サンキョーは社内の業務システムが充実しており、他社に比べれば無駄な作業や...続きを読む(全231文字)

【良い点】
福利厚生ほぼなし。
寮費や家賃補助が2万程度あった
世帯用の寮がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
世帯用の寮があるが中身がボロ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
比較的給与が良い。
海外出張がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議には参加するが基本下の意見は反映されない。そのようなことが続...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最近では、TOECを積極的に受けるよう配慮されている。
会社のお金で受験できるので良いのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
所属部署にもよりますが、自分から積極的に手を挙げれば、やりたい仕事はやらせてもらえますし、自由度をもって業務ができました。
所属していた部署で...続きを読む(全228文字)

【良い点】
評価制度は、完全な実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な実力主義のため、簡単には昇進できないし、昇給、減給もあるため...続きを読む(全150文字)

部署によって異なりますが、勤務形態は、非常に厳しいです。残業は、当たり前で、ほぼ毎日10時帰宅。一般社員は、水曜に定時帰宅出来ますが、管理職になると、ほぼ...続きを読む(全305文字)

上半期,下半期で業績評価されるが、部門によって差がある。また絶対評価と言っているが相対評価。また実績を作っても難癖付けられ、過大評価と一蹴され評価を下げる...続きを読む(全150文字)

下諏訪駅前新社屋10階に食堂があり見晴らしは良いが
一食あたり400円は最低でもかかる為、懐には優しくない。
また新社屋は派遣社員等も入れないので注意...続きを読む(全181文字)

年2回会社でTOEICを受講できることができ、またグループ会社全体での技術教育もあり
教育制度は満足していると思う。
開発業務としては、ある一部分だけ...続きを読む(全208文字)

仕事はまずまずと行った所でしょうか。しかし問題なのは車内空間ではないでしょうか。私はいつも空調の近くにいたのですが、現場監督の立場に立って考えてみるとそれ...続きを読む(全151文字)

各部署責任の擦り付け合いであり、まったく面白み/やりがいはない。
基本的に人間として部下を育てようという上司は少なく、自分の言いなりとなる部下をつくろう...続きを読む(全166文字)

評価制度は半期に一度上司との対話にて半年間の計画した業務に対して「達成できた」「できなかった」の0-1判定となる。
業務計画は単純なものでは認められず常...続きを読む(全206文字)

形式にこだわりすぎて、本質を見失っている体制
上司は相談できない雰囲気を出しており、常に上司のお伺いを立てて、
機嫌の良いタイミングを見計らって相談し...続きを読む(全166文字)

事業部によっては定時で帰宅可能な部署もあれば、毎日深夜までサービス残業の部署もあり。
基本的に福利厚生等は最低限であり、出張等の交通費も最安料金でしか支...続きを読む(全214文字)

残業時間が長く夜の9:30～11:00ごろまで仕事を行っていた。
業務上家に帰っても上司とのメールのやり取りがあり、遅いときには朝の4時までメールをして...続きを読む(全159文字)

昔と違い、今は月45時間の残業制限があるため、残業しても給与はあまり増えない。それに加え、開発・設計などの間接職は、お仕事持ち帰りや無申請残業しなければ仕...続きを読む(全190文字)

私の部署では基本的に仕事を丸投げされる。自力で調べ、考え、絵をかき、発注し、各部署へ調整に走り回り、そうこうしている内に力が付いた気がする。また、そうやっ...続きを読む(全189文字)

事業部によって違うと思うが、私の所属する事業部では全体的に課長級がプレイヤーになってしまっている。部長から各担当に直接指示が行く事が多く、その下が育ってい...続きを読む(全213文字)

私の事業部では、ここ数年新規市場への切り込みを狙っているがうまくいっていない。上層部が既存の市場にしがみ付いて生きてきたという経緯もあり、新しい分野へ踏み...続きを読む(全150文字)