この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が何も無い。は言い過ぎだが、赴任した際の手当はあるが、毎月の家族手当などは無い。
評価制度も名ばかりである特定...続きを読む(全145文字)
ニデックインスツルメンツ株式会社(旧:日本電産サンキョー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックインスツルメンツ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニデックインスツルメンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当が何も無い。は言い過ぎだが、赴任した際の手当はあるが、毎月の家族手当などは無い。
評価制度も名ばかりである特定...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自販機が1台もあるすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と通勤手当以外の各種手当が無いため夜勤がない工事だと生活できない続きを読む(全75文字)
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独身寮は本社横のみで、伊那事業所勤務の人は車か、電車で通勤することとなっている。車だと1時間程度、電車だと2時間弱かかるため車は新卒でも必須
退職金制度はなし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高級オルゴールが3割引きで買える。昨今オルゴールが高級志向になって値段がガッツリ上がったので、お得感も上がった。上でも書いたが会社に何か給料以...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身用の住宅補助がなくなった。
対象者に内々に知らされ、勤務地関係なく1か所しかない社員寮に入るか、自己負担に切り...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
首都圏で独り暮らしをしていたが、家賃補助は60,000円ほどいただけた。ただし適用されるのは地方出身者のみであり、近くに実家のある社員は仮に一...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員寮や借り上げ社宅があるので家賃は低く抑えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅は物件の当たり外れが非常に大...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
地元では大企業とあって、年間休日はほかの地元企業、中小企業と比べると休みがおおく、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などまとめて、休みを取...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に2回社内でTOEICIPが受験できます。1000〜2000円程度で受験が可能なので、何度も受けて練習するのに良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社会保険や健康診断、確定拠出年金、持株会、社員寮など基本的なものはある。TOEICが少し安く受けられる。ようやく最近インフルエンザの予防接種代...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生として社外の福利厚生会社を採用して旅行・食事等で活用できる取り組みを示している。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は特...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に良い点はなかったかと思います。寮が団地のようなところでした。庭で燃えるゴミを燃やしたりしました。社員食堂は学食とほとんど同じだと考えていい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当はなくもちろん子供手当もありません。家族も持ってる方は厳しい面もあるでしょう。通勤費支給規定は普通車、軽自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長野県にしては安定企業というのが隠れた福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、特に若手社員が魅力を感じる福利厚生はありません...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大手と比べれば見劣りするものの、福利厚生は悪く無いと思われる。異動に対しても手当は多少出る。車や家を買うとなぜか異動になるひとが多いというジン...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
有給休暇については、普通年休でも上限40日と他の会社に比べても多いと思う。また、年休積立制度というものが開始され、失効する年休の内20日を積み...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
日本電産主催の教育に希望者は出席できる制度があります。日本電産の駒ヶ根の研究所で受講できます。しかしテキストは給料天引きです。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生ほぼなし。
寮費や家賃補助が2万程度あった
世帯用の寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
世帯用の寮があるが中身がボロ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最近では、TOECを積極的に受けるよう配慮されている。
会社のお金で受験できるので良いのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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下諏訪駅前新社屋10階に食堂があり見晴らしは良いが
一食あたり400円は最低でもかかる為、懐には優しくない。
また新社屋は派遣社員等も入れないので注意...続きを読む(全181文字)
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住宅手当はかなり手厚いと思います。社宅または借り上げ社宅がありますが、実家が会社から遠い人は入居する事ができます。自己負担は25〜30パーセントくらいです...続きを読む(全197文字)
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福利厚生はほとんどありません。独身者は会社の寮に1万円ちょっとで入れます。狭いですが比較的新しいようです。残業代は一応規定の時間分までは支給されますが、実...続きを読む(全150文字)
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会社の近くに会社所有のワンルームのマンションがあり、20代の社員は1万円くらいで入居できる。
エネオスカードが使用でき、全国一律の料金で利用できる。
長...続きを読む(全159文字)
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労働時間については朝が早く、8:00には出社していなければいけない。業務状況によるが事務系以外、定時に帰る人間は少なく一般的には労働時間は長い。
給与に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
複数のコア技術を保有しており、製品の完全内製化が可能な点。
海外に複数の工場を保有しており、販促活動やリスクヘッジが可能な点。
【気になること...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
労働組合があり、組合員は毎週水曜日が定時退社日となっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している部署や残業ができず...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に、育児のための時短勤務をできる期間が限られているため、通常勤務が厳しく辞めていく方もいる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人でスキルアップの機会を作るしか無い。会社から教育について斡旋とうは一切ない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが増えることによりモチベーションアップにつながらない社員も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自ら手を上げればどんどんやらせてもらえる
京都には最新設備が整っているため、手続きさえすれば使える可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役職が上がれば県内では高レベルでの給与となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上げるためにTOIECでの基準点取得があり基本的...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署によるがある程度のストレス耐性やスキルは身につく。また周りを巻き込みながら仕事を進めるやり方が身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
詳しくは忘れましたが、社宅であれば6割上の家賃補助があり、パナソニック製品を社割で購入できることもできた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グローバル企業でキチンと地盤は作られていると思います。学びたい人は学び成長する事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者のみに住宅手当が出ているため、全従業員に手当が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の3年間は、個々人の賃貸代は17000円から3万円くらいに収まるのではないかと思う。転勤になると、転勤期間と転勤から2年後までは、かなりお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
車通勤や電車通勤や自転車、通勤などあらゆる通勤手段が用意されている
クラブ活動活発に行っており、他部署との交流が盛んである続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フィットプラン60000は以外と少ない
住宅手当もないので福利厚生は手厚くはない。
社食は本社と1部工場は美味しくて◎続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員になると私的な飲食費も経費で落とせます。
会社のお金をさも自分のお金の様に使う人がいた(いる?)ので、一般社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚く35歳まで補助してくれるため、生活費で困ることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や通勤手当は全く無かった
軍手等の消耗品も個人で購入、資格は全額自腹だった
今考えるとあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助などの一般的な福利厚生がそろっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得手当があるが金額が少ない。
資...続きを読む(全118文字)
会社名 | ニデックインスツルメンツ株式会社 |
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フリガナ | ニデックインスツルメンツ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 352億7000万円 |
従業員数 | 13,032人 |
売上高 | 1023億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚俊之 |
本社所在地 | 〒393-0000 長野県諏訪郡下諏訪町5329番地 |
電話番号 | 0266-27-3111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-instruments/ |
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