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ニデックインスツルメンツ株式会社

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ニデックインスツルメンツの本選考対策方法・選考フロー

ニデックインスツルメンツ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニデックインスツルメンツの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

ニデックインスツルメンツの 本選考体験記(1件)

18卒 内定辞退

技術職
18卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日本電産の子会社であるため、日本電産サンキョーだけでなく日本電産本体の経営方針、製品についても知っておくといいと思う。ビジネスが基本的にBtoBなので自分の興味のある製品がどんなところに使われていて身近なものだと何の製品に入っているのか知っておくと志望動機が立てやすくていい。個別の説明会で製品パンフレットを貰えるが、そこに色々書いてあるのでそれは貰っておきたい。企業HPに書いてある情報が少ないので説明会には出ておきたい。そこで実際に製品に触らせてもらえるので日本電産サンキョーのものつくりがイメージしやすくなるし、人事が色々と聞いてくるので顔を覚えてもらいやすくなる。合説にもちょいちょい出ているがそっちのほうは人事の就活観が長々と展開されるのであんまり意味がなかった。 続きを読む
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公開日：2017年12月8日

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全ての本選考体験記を見る（全1件）

ニデックインスツルメンツの 直近の本選考の選考フロー

2018卒 本選考（技術職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

ニデックインスツルメンツの 志望動機

18卒 志望動機

技術職
18卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. ニデックインスツルメンツを志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社で材料開発をして、人々を豊かにしたいと考えています。貴社は３つの精神から今ある技術力をさらに向上をさせて、モーターによるブレ補正技術やハプティクス技術などに取り組み、消費者がより便利に、より豊かになる開発をしています。 一方、私も新機能の材料を作り出すために素材を変えて研究しています。何度も失敗して考察、実験を繰り返す中で、成功するまで再実験をすることで少しずつ改良をしています。この経験から最終目標のために向上心を持ち、継続して取り組むことができるように、貴社では私の性格が十分に発揮され、夢を叶えられると思いました。また、この向上心を常に持ち続け、貴社に貢献するとともに仲間と共に成長したいと思い、志望しました。 続きを読む
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公開日：2017年12月8日
全ての志望動機を見る（2件）

ニデックインスツルメンツの エントリーシート

全てのエントリーシートを見る（2件）

ニデックインスツルメンツの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

技術職
18卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 研究について詳しく教えてください。
A.
「私の研究内容は精密部品の設計、評価についてです。例えば微細なモータを作りたいとして、それに必要な微細部品を考えると、小さいだけではだめです。モータの振動や電流に耐えられる強度が必要になります。それをいちいち作っては壊してを繰り替えていたら時間もお金もかかってしまいます。そこで私はコンピュータ上で部品をシミュレートし、長時間の作動や繰り返し負荷をかけたときにどのような変形、負荷をうけるのかを研究しています。従来の研究ではCADやCAMを用いる分野ですが、それらのソフトウェアは非常に高価で、動作させるPCもハイスペックでなくてはなりません。私の研究では高価なソフトもPCも用いずに部品のチェックができることを目標にしています。」 相手が人事だったので丁寧に、できるだけかみ砕いた表現で語ることが大事だったと思う。 続きを読む
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公開日：2017年12月8日
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全ての面接を見る（2件）

ニデックインスツルメンツの 内定者のアドバイス

18卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
日本電産グループの厳しい仕事観に理解を示すことが重要。日本電産の発展の歴史を考えればどのような人材が求められているかわかる（「飯を食べるのが遅いやつは使えない」と言い切る社長といった具合に）。自分は絶えず自己研鑽する人間といったアピールが大事。精密産業への理解、経験よりも入社してからいかに自分を磨いていくがのビジョンを想像しておくと面接やESがしっかりと出来上がると思う。学閥の類はないので今の自分、将来の自分をキチンとイメージしておきたい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキとした人間であることだと思う。待合室で一緒になった、少しオドオドした人は落ちたと聞いた。中堅～中核レベルの偉い人間が立派な部屋で最終面接で出てくるがビビらずに自身を持っていくべし。多少会話の内容が薄くても堂々としていればカバーできるはず。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次試験で書かされるESや小論文がそのまま最終面接の場にまで持っていかれる。時間が短いからといって雑に書くと後々苦労することになる。気合を入れてアピールポイントや自分の意見を最期まで書ききっておきたい。また、最終面接後にアンケートを書かされるが、「入社意思」の欄に「100％の意思で入社したい」と書かないと文句を言われる、注意。 続きを読む
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ニデックインスツルメンツの 会社情報

基本データ
会社名 ニデックインスツルメンツ株式会社
フリガナ ニデックインスツルメンツ
設立日 1946年6月
資本金 352億7000万円
従業員数 13,032人
売上高 963億5100万円
決算月 3月
代表者 大塚俊之
本社所在地 〒393-0000 長野県諏訪郡下諏訪町5329番地
電話番号 0266-27-3111
URL https://www.nidec.com/jp/nidec-instruments/
NOKIZAL ID: 1134469

ニデックインスツルメンツの 選考対策

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