この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デザイナーは基本的に年俸制。
一年ごとに契約更新があり、更新シーズンになるとみな不安がっている。
S.A.B.C.Dの評価でB以下は昇給しない。
減...続きを読む(全172文字)
タキヒヨー株式会社 報酬UP
タキヒヨー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タキヒヨー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタキヒヨー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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デザイナーは基本的に年俸制。
一年ごとに契約更新があり、更新シーズンになるとみな不安がっている。
S.A.B.C.Dの評価でB以下は昇給しない。
減...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、アパレルなので給料は少ないです。頑張れば評価はしてもらえますが、評価が高くても、給料は比例して上がっていきません。部署によっては、交渉して上げて...続きを読む(全343文字)
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仕事内容、仕事環境はまったく問題ありません。やりがいを感じるいい職場です。人も比較的穏やかで楽しく仕事ができます。ただ、中途採用だったため、最初の契約がと...続きを読む(全189文字)
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若手の年収は平均よりも若干低いが、アパレル業界の中ではふつう位。
30代~40代の平均はそれほど悪くないが、それ以降になると正直かなり厳しく、子供の教育...続きを読む(全155文字)
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デザイナーの場合、前職がデザイナーである方が給料の優遇がある。
そうでない場合は大学初任給より少ないことがある。
基本的にデザイナーは年俸制なので、特...続きを読む(全187文字)
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前職を考慮して、前職より下がらないように年収を設定してもらえました。
賞与はなく、年俸を12で割ったお給料をもらうか、16で割って、ボーナス月に多く貰う...続きを読む(全153文字)
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ボーナスなし退職金なしの年俸制のためいつ辞めても給料が変わらない。逆もまたしかり。
おそらく実利主義のため使えると思われれば若くてもそれなりの地位に就く...続きを読む(全155文字)
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給与面は仕事量に対して不適当だと感じる。 毎週3営業日は出張、30歳なる手前にはそれに加え月一で中国若しくは韓国への1週間の出張がある。
社内体制が古く...続きを読む(全176文字)
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今就職中ですが、タキヒヨーの説明会に参加して、社員の人たちはすごく魅力的であり、社風はすごくよかったようです。しかし、給料面ではかなり低いという噂が聞いて...続きを読む(全156文字)
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(一般社員、主任クラス)仕事のやりがいや面白みはとても感じれますが、年収はやや低め。
大手の老舗ということもあり、結果を出してもボーナス等に即反映される...続きを読む(全159文字)
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賞与については不満はないのですが基本給が安いため、将来家族を養うには少々不安が残る
ただ人間関係に関してはそこまで苦にはならないので給与に不満があっても...続きを読む(全154文字)
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給与は高くはないが、業界内では高い方であると思う。
残業代は100%貰え、どんなに遅くても20時までの就業時間というのは魅力的。
昇給は微増で、20代...続きを読む(全216文字)
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アパレル企業は基本あまり給与は良くありません。でも東証一部上場なら…と期待が持てそうですが…低いです。正社員ならまだいいと思いますが、デザイナーや中途採用...続きを読む(全268文字)
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給与は新卒で20万くらいでした。その頃はよかったのですが、そのあと、少しずつ年齢で少しずつ上がった程度でした。なかなかあがらなかったです。一部の同期はどん...続きを読む(全155文字)
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他の業界からすると低いが、アパレルでは平均的な給料。
昇級はあまりなく、残業も厳しくなり、残業代はあまりつかないが、
仕事は平日に終えるのも難しいので...続きを読む(全240文字)
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契約社員としての雇用だった為、賞与はなく、年収の分割で給料をいただいていました。
同年齢の同期でも部署ごとに給料の差があり、全体的に私が在籍した部署は低...続きを読む(全161文字)
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毎年少しずつ昇給する。典型的な年功序列体制であるといえる。30歳を過ぎたくらいに試験があり、その試験に合格すれば多少年収はあがるが、それでも平均より少ない...続きを読む(全168文字)
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給与は総じて低い。本当に服が好きでないと続けられない印象を受ける。実際のところ若い社員はみんな転職を考えている状態。
昇進はどういう基準でするのかはいま...続きを読む(全170文字)
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正直給与に関して言えば、業務量の割に低いと言わざるを得ません。昇給もほとんどなく、実力主義を謳ってはいますが、実際はかなり年功序列な給与形態だと思います。...続きを読む(全177文字)
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給与は、同業他社と比べて平均的です。
仕事量と比較するとやや少ないと感じるかもしれないが、
福利厚生などが整っている分、安心して働くことは出来る。
...続きを読む(全162文字)
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給料は他の会社と比べると低いと思うが、それなりの仕事なので文句はいえないと思う。
賞与は年々下がっている。
課単位、部単位の評価制度なので、個人でがん...続きを読む(全212文字)
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仕事量に対しての対価は少ないと思います。
業界としては中の中から上という位置づけのようです。
賞与については現時点では昨年に比べ少なくなっていますが、...続きを読む(全151文字)
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決算賞与等のインセンティブはある程度あったと記憶している。給与ベースそのものはどちらかといえば低いほうではなかったか。但し、時代が時代であったので他業種(...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みも取得しやすく、有給消化率は高いと考える。子持ちの人も多かったが、女性は産後も育児休暇の後に復帰してある人が多い印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
働きやすいと考える。特に、事務系の仕事では定時に帰れている人が多かった印象。お昼ご飯も外でランチをする時間もあり、毎日デスクに向かいながら・・...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業成績が落ち込んでいることも関係あるかと思うが、挑戦を出来る環境かどうかは部署によって大きく違う。部署の上長と上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
映画が安く見れるので、映画好きには嬉しい。カフェテリアプランというものもあり、買い物などの出費をいくらか支給してもらえた。一番良かったのは年に...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修時に、ロープレや素材の説明などは全くありません。いきなり店舗に放り込まれます。そして驚いたことは、新人がとにか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ここ数年、従業員のスキルアップに非常に力を入れているのは感じる。Udemyや最新のファッショントレンドに関する情報サイトの導入など、学ぶ意欲の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
近年アパレル業界全体の落ち込みが顕著で、業界の将来性については懐疑的な所はある。
一方社会的に重要視されているサステナブルなビジネスモデルへの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社当初(2016年頃)はパワハラや取引先に対する威圧的な態度が横行していたが、管理職向けの研修のおかげかこれらの問題はだいぶに改善されたよう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいい
特に女性にとってはかなり働きやすい環境のように思える。
育休産休取得率も高い。
寮も存在するため、県外からの方はかなり安...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業としての対人交渉 企画も担当していれば企画生産の能力を磨かれる。
ただ名古屋が本社の会社なので。本社在籍でないとキャリアを積んでいくのは難...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本来支払われるはずの残業代が支払われてなく、こちらから報告して次の月に繰り越して支払われることが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
数字がとれていたらしっかり評価される。数字以外にも人間性や、お店への貢献度、協調性や、マネジメント能力、自主性等、諸々含めて評価されるのもよか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一般職、総合職ともに評価はポイント化されており明確である。
年に一回であるが上司からフィードバックを受ける面談の機会が設けられている。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時のアパレル販売職にしては、基本給が良い方だった。
売上でインセンティブがもらえるので、その点は助かる。
社販は必須で、店頭にないものは着て...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
新卒で貰える分としては妥当だと思う。あとは自分の実力次第で多少は上がると思う。
ボーナスは業績と自身の評価で上下する。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
3年目までは実績に関わらず年収は一定です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なので何を基準に決められているのかがイマイ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業界内では年収の水準がかなり高い。総合職に就けば20代前半でも年収400万円は余裕で到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は業界平均より高い水準にあり、夏と、冬と期末賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で、異なるが評価制度が曖昧でモチベ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
親会社が上場しているため、給与は比較的安定しています。大きな変動が少ないため、安定収入を望む方には適しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
昇給は年1ある。他のアパレルブランドに比べたら給与はいい方だとおとう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこそこあるが、ボーナ...続きを読む(全82文字)
会社名 | タキヒヨー株式会社 |
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フリガナ | タキヒヨー |
設立日 | 1912年11月 |
資本金 | 36億2225万円 |
従業員数 | 732人 |
売上高 | 577億3600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 滝一夫 |
本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 052-587-7111 |
URL | https://www.takihyo.co.jp/ |
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