ミラクシアエッジテクノロジーの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ハードワークのため、技術力をつけるには良い環境である。また、設計環境においては、本社の環境が使えるため、ある程度ととのっており、ツールとしては...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事をすすめていく上では、様々な働き方があるが、在宅勤務の制度を導入するなど、徐々に現在の働き方に合わせている傾向にある。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性社員の働きやすさは、育児休暇や出産に伴う休暇などしっかりと取得することができる環境が整っており、取得率も他社と比べて劣っていないと思う。た...続きを読む(全186文字)

【良い点】
法令順守の精神がきっちりと整っているため、コンプライアンス違反などは起こす可能性は非常に低いと感じる。また、法律の変更があった場合は、すぐに全...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社全体的に休みを取ることを推進しているため、休みや有給を比較的簡単に取ることができる。なので年間一斉年休と月一回の年休は基本的に取得が前提な...続きを読む(全187文字)

経営悪化による希望退職に応募した。仕事自体は2つの事業場を経験しており、半導体と部品部門関連両方とも勤務した。会社の雰囲気や体質はそれぞれ全く事業場によっ...続きを読む(全199文字)

スキルアップとしては、パナソニック内の研修制度が使えるので
そこでスキルアップできます
しかし、うけるにも費用がかかるため必ずしも自分が受けたい研修が...続きを読む(全154文字)

仕事は主に親会社からの受託内容によって決まります
自ら仕事のテーマを立ち上げれる部署にいたら、自分の仕事を計画的の行えますが
受託業務になると、依託元...続きを読む(全175文字)

待遇の面では本体である半導体社とほぼ共同開発体制で、同じ仕事をしているにもかかわらず、給料が低い。ボーナスも低い。退職金が無い。
そのため、比較対照と比...続きを読む(全174文字)

出産休暇がある。
女性のキャリアパスは特に無い。全ての面において、男性と同列。
女性の労働環境を向上させるための取り組みは、出産育児休暇以外にはないと...続きを読む(全158文字)

福利厚生はあまりよくない。
退職金制度は無い。3年で30万、5年で50万の退職慰労金をもらえる。
個人型の401K制度がある。
休暇制度はG.W、夏...続きを読む(全204文字)

仕事の過程で結果、やりがい、面白みを感じたとき
若くてもPLクラスの仕事を任せられる。ほとんど無理やりの感もあるが。
社員のモチベーションを高めるため...続きを読む(全163文字)

給与、賞与について満足している点
給与は業界平均なみ。賞与については業界平均より少ないと思われる。
賞与については情報処理系の資格で資格手当てがでる。...続きを読む(全181文字)