【未来を創る技術】【23卒】株式会社デンソーの学生からの評判・口コミ <No.1747>(東京工業大学大学院/男性)
株式会社デンソーのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】非常に多くの車に搭載される機会部品を設計することができる点である。デンソーで行うのは主に要素設計であり、そのつくられた製品を直接車として見ることは少ない。しかし、様々な車にデンソーの部品は搭載されており、あらゆる製品、あらゆる輸送用機械に自社の製品が使われていると考えながらものづくりを行うことは非常に大きなやりがいに繋がる。また、若いうちから大きな仕事であっても裁量を持って取り組むことができる点や、技術的に優れており、他社がまだ行なっていないような要素技術にも取り組むことができることがデンソーのやりがいのひとつである。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】事業は今後自動車部品など、電気自動車化の影響を強く受けると考えられ、これに対してどのように展開していくのかが将来性を大きく左右する。今後の展望としては、新規事業開拓を行い、車に関連しないような事業にも手を伸ばすとともに、電気自動車にも求められるような機械部品をどんどんと作り上げていくことが求められる。技術革新に対して対応できるだけの研究力があるかどうかが問題となるが、今まで機械系の技術は非常に高かったものの、電気自動車など、電気・情報分野が絡んでくるような開発において強みが活かせるかどうかはわからない。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】非常に良い。有給取得も他の人と被ることなどがなければ、自由なタイミングで取得することができ、また残業時間も基本的には短い。夜間勤務や休日出勤はあまりなく、元々の年間休日も多い。しかしフレックスタイム制度の利用には限定性があり、また繁忙期など仕事が集中する場面もある。部署によっては残業がかさむこともあり、全体的に忙しい雰囲気のある部署もある。そのため全体的にはワークライフバランスは良いが、一部の部署や、研究職などの一部の職種では気をつける必要がある。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社デンソーの学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月5日
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デンソーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| フリガナ | デンソー |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1874億5700万円 |
| 従業員数 | 157,007人 |
| 売上高 | 7兆1617億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 新之助 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 0566-25-5511 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1130224