投稿日： 2024年03月12日
【22卒】株式会社デンソーの学生からの評判・口コミ <No.901>
株式会社デンソーのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日：2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 中央大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【イベントや選考を通して感じた】コスパが圧倒的にいい。休みと給与のバランスがいい。基本はトヨタカレンダーに則ったスケジュールとのこと。そのため、祝日はないが、GWや夏休みが存在する。給料は結構な額をもらって、休みでばんばん金使える。給与カーブ（昇給）も入社2年で3万、4年で5万円、9年後にはトップクラス。ちなみに有休は年平均17日くらいとっているとのこと。 評価は360°評価
キャリアアップ
【イベントや選考を通して感じた】部下を持つという視点でみると、教育係としては最速で2年目になる、その上には課長部長といった管理職になる。2~4年目で部下を教育する係になる。一旦やらせ、まちがいの理由を教える。場合によっては、取引先や上司に一緒に怒られる。どんな人間もやってみないと成長しないと思うからこそ、チャレンジを大切にしている。ちなみに昇格昇進は人生がかかわってくる。だからこそ、誰を上げるかに関わる情報を集め、360℃評価で決めているとのこと。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】デンソーの営業としてデンソースピリットを非常に大切にしている。 ①顧客との信頼構築 →ビジネスのベース。自社への信頼も ②クルマの未来を描く力 →ビジネスでかたちにするのが未来の車 ③ビジネスにかける情熱 →自動車産業はビックビジネスだからこそ、リスクを取る必要があるから 顧客とともに、未来の車のあるべき姿を描き、ビジネスを創造する意気 これらがデンソー営業には必要であり、実際に皆さんが持っていらっしゃるとのこと。
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株式会社デンソーの学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
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デンソーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| フリガナ | デンソー |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1874億円 |
| 従業員数 | 162,310人 |
| 売上高 | 6兆4013億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林新之助 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 811万円 |
| 電話番号 | 0566-25-5511 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1130224
