テクノサイトの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
良い先輩に当たれば、手厚い新人研修を受けられる。部署によって研修内容はバラバラ。3ヶ月ほどで新人研修を終わらせる部署もあれば、半年くらいじっく...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前に新人研修はしっかり行うと聞いたが、部署によっては基本的に本だけで済ますところもある。結局個人の入社前のス...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい。家族計画や妊娠など上司にちゃんと伝えておけば、無理のない仕事を与えてもらいやすい。
利用する人は少ないが、生理等で体...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ノー残業デーが増えてきた。
忙しいときに寝に帰るだけのときもあれば、忙しくないときは完全に定時で上がることが可能。ごく一般的だと思う。
【気に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スキルアップは、本人にやる気があればいくらでも出来る環境。スキルがある人が多く、その人らから学べることは多い。
新人研修には近年力を入れ始めて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休は比較的取りやすい。
多くの女性社員がおり、若い方からお年を召した方まで多くいるため、会話もしやすい。
最近は、業界的にも女性が増えている...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・資格を取得した場合、報奨金が出る。
・年数回、上司と今後のキャリアを話し合う機会がある。希望は通る場合が多いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
・個人ボーナスが出る場合があり、意欲の向上に努めている。
・評価制度は整理中だが、良い方に進んでいると思う。より適正な評価ができるように改善さ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・育休を取得する人は多い。育休の取得は快く認められているように思う。
・卑猥な発言等の、明らかなセクハラは無い。
・性別に関わり無く評価されて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署毎に違いはありますが、私の所属している部署では、各個人に1つのプロジェクトを担当させてもらえることも多いため、自分の考えをプロジェクトに反...続きを読む(全172文字)

組み込み機器のソフトウェアを開発する部署に所属しています。やりがいとしてはやはり自分が担当した製品が市場に出回り、動いている姿を自分の目で見た時でしょうか...続きを読む(全155文字)

まともな社内教育とよべるのは入社時の新入社員研修のみです。これ以降は個人が自主的に勉強していかないとスキルアップは望めません。ですので、自分で目標設定やス...続きを読む(全172文字)

30代前半で年収450万円程度です。額だけ見るとそれなりだと思います。しかし、この額には諸手当(通勤手当、住宅手当、役職手当、家族手当等)と月45時間分の...続きを読む(全386文字)

男性、女性で仕事内容に差別はありません。特別休暇として生理休暇があります。有給とは別でどうしても体調が優れない場合は何度でも使用できます。また、育児休暇、...続きを読む(全150文字)

残業ありで仕事の工数を導き出しているので、基本的に毎日夜まで残業あり。月に45時間分の固定残業手当があったため、45時間以上残業しないと実質手当は貰えない...続きを読む(全163文字)

社風は友好的で隔たりがなく、とてもいい。上司や先輩、同僚、後輩共に気さくな人物が多い。上司との距離も近く面倒見も良い。クラブ活動も盛んに行っており、会社か...続きを読む(全150文字)

昇給は毎年4月にあるが、1000円程だったと思う。年に一度の面談があったため、上司が自分の考え方や能力を把握し、そこで判断する。ただ、出向している社員は上...続きを読む(全168文字)

スキルアップは自分で対策をしないとできないと思う。
スキルアップ・キャリア開発や教育などを考えて仕事を振り分けてはいないと思う。
他会社への派遣も行って...続きを読む(全164文字)

成長性はそれほど無いと思うが、かといって仕事がなくなるということは無いと思う。
自社開発や受注開発よりは、派遣や請負開発の方が圧倒的に多いので、大きい伸...続きを読む(全150文字)

諸手当を含めてこのくらい。
評価が給与に反映されているとは、あまり思えない。
(インセンティブなどの制度があるが、かなり頑張っている人でもほぼ付いてい...続きを読む(全171文字)