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株式会社テクノサイト

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テクノサイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社テクノサイトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノサイトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノサイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノサイトの 年収分布

平均年収 ??? 万円

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テクノサイトの 職種別年収

職種別年収

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??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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テクノサイトの 社員・元社員による会社の評価

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テクノサイトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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テクノサイトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社テクノサイトの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談があり、評価基準も明確化されているのが良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるが、判断基準がよくわからない続きを読む(全77文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・個人ボーナスが出る場合があり、意欲の向上に努めている。
    ・評価制度は整理中だが、良い方に進んでいると思う。より適正な評価ができるように改善...続きを読む(全201文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。頑張ってあげると

    ・給料に45時間の残業代が含まれている。
     →担当レベルの仕事が多いため、得することはない。
     →仕事に関係なく帰...続きを読む(全360文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    30代前半で年収450万円程度です。額だけ見るとそれなりだと思います。しかし、この額には諸手当(通勤手当、住宅手当、役職手当、家族手当等)と月45時間分...続きを読む(全386文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇給は毎年4月にあるが、1000円程だったと思う。年に一度の面談があったため、上司が自分の考え方や能力を把握し、そこで判断する。ただ、出向している社員は...続きを読む(全168文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    諸手当を含めてこのくらい。
    評価が給与に反映されているとは、あまり思えない。
    (インセンティブなどの制度があるが、かなり頑張っている人でもほぼ付いて...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時退社日があり、以前より残業が減っている感じがする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人化した仕事の場合、残業せざるを得ない場合がある続きを読む(全78文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ケンカ別れのような退職はなく、円満退社する人が多い(と思っている )
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度の経験年数の社員が辞め...続きを読む(全100文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も多くなってきている、育休は取りやすい印象がある、時短勤務制度もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職は少なめである続きを読む(全77文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色んな分野を扱っているので、上手くいかない部署があっても全体では問題ない事が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署の様子がわ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人教育は力をかけて行うがそれ以降の学習は個々にまかされる印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人個人のスキルのばらつきが多い、属...続きを読む(全81文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍購入の補助が出る、特定の資格取得時にお金がもらえる、男性の育休取得も増えてきている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業できるよ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元企業であったため応募した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署の希望が通ればいいが、通らなかった場合は納得いかないかも...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    採用担当が、コミュニケーション力が高かった(当時)ため、会話しながら成長出来る会社だと思い入社したが、現実はおとなしく、従順なタイプ以外は嫌...続きを読む(全189文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    我慢強く優しいメンバーが多いこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたい事の稟議書を書いても、「個人のスキルになるから」と言われ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    良い先輩に当たれば、手厚い新人研修を受けられる。部署によって研修内容はバラバラ。3ヶ月ほどで新人研修を終わらせる部署もあれば、半年くらいじっ...続きを読む(全251文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
    賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
    第一に、加...続きを読む(全483文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
    客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

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    株式会社エージーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

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    株式会社クレスソフトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はなかった。毎年雀の涙(数千円)程度の昇給があった記憶。
    お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

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    株式会社インターパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
    評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)

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    テクノサイトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノサイト
    フリガナ テクノサイト
    設立日 1990年11月
    資本金 6000万円
    従業員数 201人
    代表者 大久保節夫
    本社所在地 〒427-0022 静岡県島田市本通5丁目4番の4
    電話番号 0547-35-2239
    URL https://www.technosite.co.jp/
    テクノサイトは1990年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は201人です。
    NOKIZAL ID: 1375412

    テクノサイトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。