回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップのためのセミナーが行われていますが、有料です。
配属先によりスキルアップ出来るかどうか分かれてきます。
場所によっては何年たっても代わり...続きを読む(全330文字)
株式会社ジェーエーシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェーエーシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェーエーシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップのためのセミナーが行われていますが、有料です。
配属先によりスキルアップ出来るかどうか分かれてきます。
場所によっては何年たっても代わり...続きを読む(全330文字)
【良い点】
家庭の都合で更新しなかった。しかしながら、それさ...続きを読む(全66文字)
【良い点】
新卒の社員は一年間、中途採用(キャリア採用)は1ヶ月間、メンターランチという制度がある。週に1回同期を除く社員1人とランチをし、そのランチ代を...続きを読む(全486文字)
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
部署にもよりますが、全体的に残業は少ないように感じます(平均残業時間:12時間)。また、有給休暇は職場内で取得しやすい雰囲気があります。近年は...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月8日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は8時にきて自主清掃(強制的)があり、定時は8:20~のためその間は無賃金労働である。
また、...続きを読む(全132文字)
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仕事は肉体労働かわ主ですが、女性率は高く
、産休や子供の急な病気などでも対応出来る環境
です。ただ異動が多かったりと不安要素も少しだけ
あります。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度はすごく充実しており社内資格を上げる時は、毎日講習の様なものをする、分からないことはすぐ教えてくれるが一回で覚える方が自分のためになる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
高所作業車や溶接など通常外部の研修所にお願いするような資格を社内で取らせてくれる。研修日は当然出社扱いにしてくれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格取得や研修は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用も資格取得や研修を受けられる制度があるとなおあり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得において費用は全額負担、講習等の参加も手厚くサポートしてくれるので非常に良い、年始に希望を出せば業務に関係あるものであれば資格費用を...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、私がいた部門は直属の上司と呼べる人がおらず自分で全て解決しなくてはいけない場面が多かった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形式ばった教育制度はなく、体系的な教育制度もない。現場で学ぶ風土。研修はあるが実務への直結性はやや薄い印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
デジタルサイネージ特有の知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なビジネススキルが身につきました。幅広く経験できるので、成長実感はありま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
技術の習得・資格取得・現場の評価 に応じて、役割が拡大し昇給につながるスタイル。
スキルアップ制度の中心は 資格取得支援。費用補助・合格時の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをやるだけなのでスキルや経験はあまり期待できない。自分で覚えていく。上司が忙しいそうで聞きにくい。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社ジェーエーシー |
|---|---|
| フリガナ | ジェーエーシー |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 9億3150万8000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 田中克典 |
| 本社所在地 | 〒989-0841 宮城県刈田郡蔵王町大字小村崎字山崎14-1 |
| 電話番号 | 0224-33-4773 |
| URL | https://www.jac-miyagi.com/ |
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