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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働ける場所は設備的問題から限られている。続きを読む(全56文字)
一般財団法人札幌市交通事業振興公社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人札幌市交通事業振興公社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人札幌市交通事業振興公社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女平等かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働ける場所は設備的問題から限られている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やはり、ボーナスはきちんと出るところです。
でも、やりがいはあまりありません。共働きが必須になります。人間関係はいい方かもしれません。
【気...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は課題はありますがある程度は整備されていて、よく考えてくれるようになったと思います。
法令遵守が合言葉の様な感じなので、逸脱したこと...続きを読む(全179文字)
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育児休暇などの制度がしっかりしているので、女性には優しい職場です。
ただ、キャリア志向の女性が少ないので、真剣に仕事がしたい女性にはおすすめできません...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年9月22日【良い点】
人それぞれが勝手に独りよ...続きを読む(全43文字)
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
過重労働により体調を崩し、1年ほど休職し体調も回復したところで復職の話を進めていたところ、いきな...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年3月2日【良い点】
革新的なマネジメント能力ではなく、仕事をソツなくこなす人が現場では重用されています。それを見ている若手・中堅社員も自ずと同じ行動をとるようにな...続きを読む(全252文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年11月20日【良い点】
入社時点で社内ルールや社内システムの使い方など、マニュアルをもとに一週間ほど研修を行う。研修後も部内の周りの人には聞きやすい。また、仕事の範囲...続きを読む(全198文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、NTTからの受注工事がかなり落ち込んでいて、今までの事業だけでは成長性や将来性は怪しくなってきている。他事業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、しっかりと残業した分は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低く、宿直勤務の手当を含めて初め...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務シフトを作成する際、毎月必ず3〜5日分の休日出勤可能日を提示する必要がありました。もともと24時間拘束・実働...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
泊まり勤務だと常に乗客の安全を気にするようになるので日頃から危機管理は上がると思います。市営ということもあり裏作業でも厳重な管理をし、相勤者...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
独り身からしたら十分すぎるくらい貰えます。正社員の独り身の人達は出費の多い趣味をしてる人がかなり多いです。家庭がある方々は独り身と比べると好...続きを読む(全218文字)
地下鉄駅員は札幌市から委託を受けて行っているので、地下鉄がある限りなくなることはない。路面電車は赤字ではあるが、観光資源としての側面も強いうえ、延伸の話も...続きを読む(全94文字)
路面電車運転手の平均年収は460万円ほどであるが、今後500万円程度まで上がる予定。続きを読む(全42文字)
市営交通の運行を担っているものの公務員ではないので、札幌市交通局の職員と比べると劣る。しかし、賞与や退職金はそれなりに出る。続きを読む(全62文字)
駅員は泊まりの24時間勤務が2日分の勤務である。駅によっては日勤もある。路面電車運転手は泊まり勤務はない。続きを読む(全53文字)
どちらの職種においても公社の管理職を目指すことはできる。続きを読む(全28文字)
管理職には札幌市から出向している職員もいるので、昇進には限度がある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進昇格でき実際女性管理職も多くいたのと、育休産休、復帰後の時短勤務もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりされているので
社員の方にとっては
いい職場だと思います。急な休みも
嫌味を言われることなく
休みも取りやすい職場でした。...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
職場の約9割は女性のため、働きやすい環境かと思われます。
また、お子様がいらっしゃる方も多く在籍しており、理解のある雰囲気だと思われます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさ:誰もが問題なく取得できる
女性の昇進:現時点の比率は低いが、今後改善していこうとしている
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由同等、子供を育てながらの正社員はかなり厳しいと思う。身近に両親等急に預けられる人がいれば継続できるかも続きを読む(全75文字)
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【良い点】
40代から50代の女性が活躍しているのでその年代の人は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方がいない為、目をつけられやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全職員のうち女性が7割くらいだったため、働きやすさはありました。
社員の方は、育休を取ってからも活躍されている方がいたため、女性でも出世しや...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大手企業グループとしての基盤を活かし、社員が安心して長期的にキャリアを形成できるよう、福利厚生の充実には特に力を入れていた。
【休日・休暇...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ウィメンズ休暇というものがあり、生理や妊婦健診、不妊治療等で女性は月に1日まで取得することができる。
妊娠中にウィメンズ休暇を初めて使ったが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすく、IT業界の中では残業は多すぎない部類で、月20〜30時間程度です。繁忙期は忙しくなるものの、普段は調...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 一般財団法人札幌市交通事業振興公社 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロシコウツウジギョウシンコウコウシャ |
| 従業員数 | 692人 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西5丁目地下鉄大通駅西側コンコース内 |
| URL | https://www.stsp.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。